Generative AI ile şirketler, kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak, operasyonel verimliliği artırarak ve yeni gelir kaynakları yaratarak rekabette öne geçebilir.
Clone Robotics, insan gibi terleyen ve hareket eden Android robot Protoclone V1'i tanıttı.
Yapay zekâyı daha insancıl hale getirmeyi amaçlayan OpenAI, yeni tipografi ve renk paletiyle görsel kimliğini güçlendiriyor.
Yazarlar Birliği yapay zekânın edebiyat dünyasına katılmasının ardından kitaplara "İnsan Yazar" sertifikası vermeye başladı.
Multinet Up CMO’su Bora Işık, "İnsan, veri ve teknoloji odaklı yaklaşımımızla daha büyük projelere imza atmaya ve müşterilerimize her platformda mükemmel bir deneyim sunmaya devam edeceğiz."
Reklamcılık Vakfı (RV) Başkanı Aslıhan Anarat Çötelioğlu: "Umarım gelişim fırsatını iyi değerlendirerek, rutini kolaylaştıracağımız, tekrarı azaltacağımız, yaratıcılığa daha fazla zaman ayırabileceğimiz bir zaman dilimine geçiş yapacağız. Belli mi olur, belki de sektörün derin sorunlarına çözüm üretebilecek bir gelişmeye tanıklık ediyoruzdur!?"
Reklamcılar Derneği Asbaşkanı Cüneyt Devrim: "Yapay zekâ, insanların yerine geçmeyecek ama yapay zekâ kullanan insanlar, kullanmayan insanların yerine geçecek. Bu nedenle insan kaynağımızın yapay zekâyı etkili kullanan bir kaynağa dönüşebilmesi için çaba göstermemiz gerekiyor."
Stratejik İletişim Danışmanı Mete Gürkan: "2025’e dair herkesin farklı görüşleri ve tahminleri var. Ütopyalara yükselen de, distopyalara düşen de. İkisi arasında denge noktasında duranlar da. 2025’e teknoloji tahminleri özelinde bir bakış atalım, bakalım hangisine daha yakın düşüneceğiz."
Youthall "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması" sonuçlarını yayımladı. Araştırma sonuçları, insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.
F5 İletişim Yönetimi / LEWIS+ Partner Ajans Başkanı Murat Demirok ile 2024 yılını, 2025 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Türk Hava Yolları tarafından hayata geçirilen “Inner Portrait,” dört farklı hikâyeden ilham alarak seyahatin insan biyolojisindeki etkilerini 28 Kasım - 1 Aralık’ta AKM’de sanatla buluşturuyor.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirme adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Youthall CEO'su Emre Aykan ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Medina Turgul DDB Yönetici Yaratıcı Yönetmeni Ahmet Terzioğlu: "Gelecek ve refah kaygısının arttığı bu dönemde, şirketlerin başarılı bir şekilde yol alabilmesi için etkili çalışan stratejilerine ve yenilikçi insan kaynakları politikalarına odaklanmaları gerektiği kaçınılmaz. Bu strateji ve politikaları Kelly’ler üstüne kurmamaları da bir o kadar önemli."
Canon'un "Bakış her şeyi değiştirir" kampanyası, insan gözünün yaratıcılıktaki vazgeçilmez rolüne dikkat çekiyor.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.
Acıbadem LifeClub, LifeClub CHRO Circle Etkinliği’nde insan kaynakları yönetiminin önemli konularını iş dünyasının önemli isimleriyle konuştu.