Allianz Türkiye’nin HackZone programında 6. dönem tamamlandı

HackZone’un 6. döneminde 7 startup yapay zekâ ve farklı teknoloji alanlarında çözümler geliştirirken, program kapsamındaki girişimlerin toplam yatırımı 17 milyon doları aştı.

HDI Sigorta, Eczacıbaşı Spor Salonu’nun isim sponsoru oldu

HDI Sigorta ile Eczacıbaşı Spor Kulübü, Kartal'daki Eczacıbaşı Spor Salonu'nun isim hakkını ve forma şort sponsorluğunu kapsayan 3 yıllık bir işbirliğine imza attı.

The Hammers Awards, başarının arkasındaki ekip kültürünü öne çıkarıyor

The Hammers Awards'ta Yapay Zekâ ve Trendler Bölümü Jüri Başkanı ING Türkiye Pazarlama & İletişim & Marka Deneyim Direktörü Sinem Serdar ile yapay zekânın pazarlama ekiplerinin iş yapış biçimlerine etkisini, yeni dönemde öne çıkan yetkinlikleri, yaratıcılığı besleyen kurum kültürünü ve The Hammers Awards’un Türkiye pazarlama ekosistemindeki rolünü konuştuk.

Teknosa’da iki üst düzey atama

Teknosa’da Mustafa Aşkım Akata CCO, Zafer Özçelik ise CMO olarak göreve başladı.

The Hammers Awards, pazarlama ekiplerinin yaratıcı gücünü ortaya koyuyor

Aygaz Türkiye Satış Genel Müdür Yardımcısı ve The Hammers Awards Jüri Başkanı Ercüment Polat ile yapay zekânın pazarlama ekiplerinin iş yapış biçimlerine etkisini, yeni dönemde öne çıkan yetkinlikleri, yaratıcılığı besleyen kurum kültürünü ve The Hammers Awards’un Türkiye pazarlama ekosistemindeki rolünü konuştuk.

The Hammers Awards 2026'da Sektörel Kategoriler Bölümü jüri kadrosu tamamlandı

Türkiye'nin en değerli ekiplerini ödüllendiren The Hammers Awards 2026'da Sektörel Kategoriler Bölümü'nün kadrosu tamamlandı.

Nimet ve Calvé’den lezzet eşleşmesi

MEDYA101, Nimet ve Calvé’yi “Yanında İyi Gider” kampanyasıyla A101’in 18 bin 500 mağaza içi ve mağaza dışı ekranında buluşturuyor.

NIVEA MEN ile amatör futbolun yıldızları Roll-on d’Or’da

NIVEA MEN’in amatör futbolu odağına alan Roll-on d’Or projesi, 81 ilde 2 binden fazla halı sahaya uzanırken sekiz okulun futbol sahasının yenilenmesine de katkı sağladı.

Her 2 çalışandan 1’i tatil sonrası performansını daha düşük değerlendiriyor [Araştırma]

Pluxee’nin “İşe Dönüşün Farklı Halleri” araştırması, çalışanların yüzde 49’unun tatil sonrası performansını daha düşük değerlendirdiğini ve esnek çalışma beklentisi ile mevcut imkân arasında 25 puan fark olduğunu ortaya koyuyor.

Kariyer