Kawasaki, 2025 Osaka-Kansai Expo’da hidrojenle çalışan, dört bacaklı sürülebilir robot Corleo’yu tanıttı.
Hepsiburada, kadın girişimciliğini ve kadınların dijitalleşmeyle güçlendirilmesi hakkındaki çalışmalarını Birleşmiş Milletler 69. Kadının Statüsü Komisyonu (CSW69) kapsamında düzenlenen etkinliklerde anlattı.
İş Bankası’nın ev sahipliğinde üçüncü kez düzenlenen “Daha Eşitlikçi Bir Dünya” etkinliğinde iş, girişimcilik ve spor dünyasının önde gelen kadın temsilcileri ilham veren deneyimlerini paylaştı.
Hyundai Motor Türkiye, kadın sürücüleri trafiğe çıkmaya cesaretlendirmek için “Trafikte Daha Çok Kadın” projesini hayata geçirdi.
Philips Türkiye, Kadınlar Günü’nü Philips Lumea sponsorluğuyla kadın kürekçimiz Elis Özbay’ın yer aldığı kampanya filmiyle kutluyor.
Profilo ve Habitat Derneği “Kadın İşi Girişim” projesiyle girişimci kadınları destekliyor.
Dove’un Body Confident Sport programı, genç kadın sporculara özgüven aşılamayı ve sporda kalmalarını sağlamayı hedefliyor.
Modern iş dünyasında stres yönetimi kritik bir rol oynarken küçük farkındalık pratikleri büyük değişimler yaratabiliyor.
Pluxee, dijitalleşme ve teknolojiyi merkezine alarak çalışan deneyimi dünyasını dönüştürmeye devam ediyor. Yeni marka kimliği ve uçtan uca dijital platform yapısıyla; yemek, hediye, ödül ve ulaşım gibi farklı alanlarda sunduğu çözümleri genişleten marka, 2025 ve sonrasında içgörü ve veri bazlı yaklaşımla iş dünyasının nabzını tutarak sektörde liderliğini korumayı hedefliyor.
LEGO, 8 yaşındaki bir çocuk için çalışan bir protez kol tasarladı.
Gartner'ın 2025 yılına dair hazırladığı rapora göre, hızla gelişen yapay zekâ teknolojileri, kapsayıcılık ve çalışan refahı odaklı stratejiler, iş dünyasında büyük dönüşümlere yol açacak ve organizasyonların başarılarını yeniden şekillendirecek.
Wilo Türkiye, kadın mühendislik öğrencilerinin mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla başlattığı “Wilo ile Geleceğe Köprü” programını tamamlayarak ilk mezunlarını genel müdürlük binasında ağırladı.
KitKat, tatillerde çalışan ve ofis dışında da çalışmak zorunda kalanlar için otomatik e-postalar oluşturdu. Bu e-postalarla KitKat çalışanlara mola için zaman yaratmayı hedefliyor.
Papara, gençlerin hayatında ve toplumda karşılaştığı sorunlara çözüm üretmek üzere gençlerle birlikte harekete geçerek yepyeni bir oluşuma imza atarak Papara Gençlik Departmanı’nı kurdu.
Orzaks İlaç, kadınlarda demir eksikliğiyle mücadelede farkındalık yaratmayı amaçlayan "Gücünü Demirden Alan Kadınlar" projesini başlattı.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirme adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Great Place To Work Türkiye CEO’su Eyüp Toprak ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Youthall CEO'su Emre Aykan ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.