3C1M Kurucusu Şehnaz Aygül ile 2024 yılını, 2025 yılına dair öngörülerini ve gelecek planlarını konuştuk.
Ipsos Yeme & İçme Paneli'nin 2024 analizine göre, hazır yemek tüketimi artarken eve siparişler ve mekânda tüketim alışkanlıkları yeni dengeler oluşturuyor. İskender-Dönerciler ve kebapçıların yükselişi, sektördeki dönüşümün başlıca göstergeleri arasında.
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.
MAC’ Türkiye, Future Bright işbirliği ile “Türkiye’nin Hareket ve Spor Alışkanlıkları” araştırmasının sonuçlarını basın toplantısıyla duyurdu. MAC Co-CEO’ları Mümtaz Demirci, Zeynep Sirel Fırat ile FutureBright Kurucu Ortağı Akan Abdula’nın sözcülüğünde açıklanan araştırma sonuçlarından öne çıkan çıktılar haberimizde...
Acıbadem LifeClub, LifeClub CHRO Circle Etkinliği’nde insan kaynakları yönetiminin önemli konularını iş dünyasının önemli isimleriyle konuştu.
İş yerlerinde fırsat eşitliğini yaratmak için kurulan SheSays, kadınların çalışma ortamında eşit bir şekilde var olması için herkesi "boşluk doldurma"ya davet ediyor.
Fiba Perakende Grubu; hibrit çalışma modeli, doğum günü izni, toplantısız saat uygulamaları, çocuk bakımı, kreş desteği ve mentorluk desteği gibi imkânlarıyla çalışanlarının iş yaşamını daha kaliteli hale getirmeyi amaçlıyor.
15 aydır dört günlük çalışma düzenini deneyen İngiltere, bu süre içerisinde işten ayrılmaların azaldığını gördü.
Axe'in yeni reklam filmi yayında.
Hibrit çalışma stilini benimseyen Dell, çalışanlarını ofise geri çağırıyor. Çalışanlarından 3 gün ofise gelmesini isteyen Dell, şirkete gelmeyenlere terfi vermeyecek.
Y ve Z kuşağından çalışanların çalışma hayatındaki sayısı ve konumu hızla yükseliyor. Genç çalışanlar, tutkularıyla uyumlu ve etki yaratacak anlamlı işler arıyor, kişisel gelişimlerine ve başarılarına öncelik veriyorlar.
Avrupa'da birçok sendika bugünlerde 4 günlük çalışma programları üzerinde çalışıyor. Ülkeler 4 günlük çalışma programının yanında çalışanlarına birçok olanak da sağlıyor.
Küresel Uzaktan Çalışma Endeksi’nin 2023 raporuna göre, uzaktan çalışmaya en uygun ülke Danimarka oldu. Türkiye, listenin gerisinde yer aldı.
Yemeksepeti'nin destekleriyle hayata geçirilen “Aklımdaki Yarın” podcast serisinin ikinci sezonu dinleyicilerle buluştu. Yaşam tarzı, gıda alışkanlıkları ve geri dönüşüm gibi konuların sürdürülebilirlik çatısı altında ele alındığı yeni sezonda, dünyayı nasıl bir geleceğin beklediği, farklı alanlardan renkli konuklarla masaya yatırıldı.
Uzaktan çalışma denildiğinde akla ilk gelen uygulama olan Zoom, şirket çalışanlarının ofise dönmelerini istiyor.
Almanya'da yapılan bir araştırma, Z kuşağının Y kuşağına göre alkol tüketim alışkanlıklarını araştırdı.
100 yaşında haftada 4 gün çalışmaya devam eden Jayne Burns, uzun kariyerinin sırrını paylaştı.
Serbest çalışanların global finans ve çalışma partneri Ruul, global büyüme yolculuğundaki yeni iş ortaklıklarının detaylarını, düzenlediği basın toplantısında paylaştı.
LinkedIn tarafından yayınlanan verilere göre, bazı sektörler, kariyerlerinin ilk basamağını atacak bireylere daha fazla şans tanıyor. Karşınızda, profesyonel anlamda ilk kez çalışacak bireylere daha fazla iş fırsatı sunan sektörler.
Tesla ve SpaceX'in CEO'su Elon Musk, COVID-19 pandemisiyle birlikte hızla yayılan uzaktan çalışma modelini oldukça sert bir dille eleştirdi.