Dikkatsiz sürüş kazaları azaltmak için Şili'de hazırlanan “Sosyal Çelenkler” kampanyası, trafik kazalarını yüzde 17 oranında azalttı.
RTB House, yılbaşı performans pazarlama kampanyaları için kazandıran stratejileri açıklıyor.
Psikolog, Marka Stratejisti Gözde Atilla: "Ödomanik mutluluk pazarlamacılar olarak bize çok uzak bir kavram değil aslında. Markalar için ödomanik mutluluğu “marka amacı” kapsamında düşünmeye alışığız: Markalar uzun süredir ulvi amaçlarını bulmak ve iletişimini yapmak için çalışıyorlar. Peki ödomanik mutluluk, markaların topluma katkı sağlama çabalarının neresinde olmalı?"
Film Hafızası, iş dünyasına dair ilham veren filmleri Pazarlamasyon okuyucuları için derledi.
Domino's ve Netflix, Squid Game'in ikinci sezonu için özel bir işirliğiyle bir araya geliyor. Domino's, Squid Game hayranlarının katıldığı etkinlikte 500 dolarlık "Acil Pizza" ödülü veriyor.
Kurumsal kimlikleri dışında ilham verici tutkulara sahip olan sektörün önde gelen isimlerini ağırladığımız 'Mesai Dışı' serimizin yeni konuğu Boyner Büyük Mağazacılık CEO'su Eren Çamurdan.
Knorr, restaurant yemeklerini kendi mutfağında hızlı ve pratik bir şekilde hazırlamak isteyenler için çıkardığı Knorr Yemek Kitleri’ni tanıttı.
TikTok, genç kullanıcıların kendisiyle daha barışık olması için uygulamadaki güzellik filtrelerine sınırlama getiriyor.
Sosyal Medyanın Hafızası & Dijital İletişim Danışmanı Funda Güleç Yalçın: "Hızla büyüyen influencer marketing ekosisteminde rekabetin artması ve tüketicilerin daha bilinçli ve seçici hale gelmesi, markaların stratejilerini dinamik tutmasını zorunlu kılıyor! "
2025’te iş dünyasında fark yaratmak isteyen liderler için hangi adımlar daha etkili olacak?
Bahçeşehir Koleji, 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde Türkiye’nin dört bir yanındaki 70 kampüsünden binlerce öğretmeni bir araya getirerek “Türkiye’nin En Büyük Öğretmenler Korosu”nu oluşturdu.
Krispy Kreme, Avustralya'da cinsiyet belirleme partileri için pembe ve mavi iç dolgulu cinsiyet belirleme donutları üretti.
Dardanel, "Bi’Ton Protein ve Bi’Ton Omega 3" sloganıyla iki yeni reklam filmi yayınladı.
New York Ulaştırma Bakanlığı, otobüslere kavşaklarda "kuyruk atlama" avantajı sağlamak için trafik lambasına dördüncü rengi ekliyor.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Airbnb, Gladiator II filmi için Kolezyum'un kapılarını yüz yıllar sonra tekrar açıyor.
Accenture’ın "Life Trends 2025" raporu, hızla gelişen teknolojinin insanlarla olan ilişkisini nasıl dönüştürdüğünü beş ana trend üzerinden inceledi. Raporda, güvenin dijital dünyada giderek daha önemli hale geldiği, yapay zekânın iş ve sosyal yaşamdaki etkilerinin sorgulandığı bu dönemde, markaların şeffaflık, hız ve otantik deneyimler sunarak tüketicilerin beklentilerine yanıt vermesi gerektiği vurgulanıyor.
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
Medina Turgul DDB Yönetici Yaratıcı Yönetmeni Ahmet Terzioğlu: "Gelecek ve refah kaygısının arttığı bu dönemde, şirketlerin başarılı bir şekilde yol alabilmesi için etkili çalışan stratejilerine ve yenilikçi insan kaynakları politikalarına odaklanmaları gerektiği kaçınılmaz. Bu strateji ve politikaları Kelly’ler üstüne kurmamaları da bir o kadar önemli."
KPMG’nin 2024 Küresel CEO Öngörüleri araştırmasına göre, CEO’ların yüzde 76’sı yapay zekânın iş gücünde azalmaya neden olmayacağını öngörüyor. Uzaktan çalışmaya karşı ise CEO’ların tutumları yaşa göre değişiyor; özellikle yaşça büyük CEO'lar ofise dönüş konusunda daha kararlı.
Elon Musk, Twitter’dan geriye kalanları silmek için bir adım daha atarak online bir mağaza açtı.