Leapers'ın raporuna göre serbest çalışanların yüzde 90’ı kendini yalnız hissediyor.
Gartner'ın 2025 yılına dair hazırladığı rapora göre, hızla gelişen yapay zekâ teknolojileri, kapsayıcılık ve çalışan refahı odaklı stratejiler, iş dünyasında büyük dönüşümlere yol açacak ve organizasyonların başarılarını yeniden şekillendirecek.
Youthall "Türkiye'de İK'nın Geleceği: 2025 İK Trendleri Araştırması" sonuçlarını yayımladı. Araştırma sonuçları, insan kaynakları alanında başarılı olmak isteyen şirketlerin; değişen iş dünyasına hızla uyum sağlayarak dijitalleşmeyi benimsemeleri, hibrit çalışma modelinin gücünden faydalanmaları gerektiğini ortaya koydu.
KitKat, tatillerde çalışan ve ofis dışında da çalışmak zorunda kalanlar için otomatik e-postalar oluşturdu. Bu e-postalarla KitKat çalışanlara mola için zaman yaratmayı hedefliyor.
Teedo Online Eğitim Platformu, ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, çalışanların esnek çalışma özgürlüğünü, daha kıdemli pozisyonlara tercih ettiklerini ortaya koyuyor. Bu sonuç, iş-yaşam dengesini korumaya yardımcı olan esnek çalışmanın iş dünyasında kalıcı olacağına işaret ediyor.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.
Acıbadem LifeClub, LifeClub CHRO Circle Etkinliği’nde insan kaynakları yönetiminin önemli konularını iş dünyasının önemli isimleriyle konuştu.
İstanbul Modern Müzesi'ni "Genç Salı" projesiyle 18-25 yaş aralığındaki gençler, her salı günü 10.00-14.00 saatleri arasında İstanbul Modern’i ücretsiz olarak ziyaret edebilecek.
Huawei, teknoloji dünyasında her zaman yenilikçi ve etkileyici ürünleriyle dikkat çekiyor. Günlük görevlerden uzun yolculuklara kadar her an her yerde ihtiyaç duyulan uzun pil ömrüyle dikkat çeken yeni Huawei akıllı saatleri, kullanıcılarla buluştu. Yenilikçi tasarımı ve benzersiz özellikleriyle kullanıcıların beklentilerini bir kez daha aşmayı başaran Huawei Watch GT 5 Pro’yu inceliyoruz.
İş yerlerinde fırsat eşitliğini yaratmak için kurulan SheSays, kadınların çalışma ortamında eşit bir şekilde var olması için herkesi "boşluk doldurma"ya davet ediyor.
Fiba Perakende Grubu; hibrit çalışma modeli, doğum günü izni, toplantısız saat uygulamaları, çocuk bakımı, kreş desteği ve mentorluk desteği gibi imkânlarıyla çalışanlarının iş yaşamını daha kaliteli hale getirmeyi amaçlıyor.
15 aydır dört günlük çalışma düzenini deneyen İngiltere, bu süre içerisinde işten ayrılmaların azaldığını gördü.
Hibrit çalışma stilini benimseyen Dell, çalışanlarını ofise geri çağırıyor. Çalışanlarından 3 gün ofise gelmesini isteyen Dell, şirkete gelmeyenlere terfi vermeyecek.
Y ve Z kuşağından çalışanların çalışma hayatındaki sayısı ve konumu hızla yükseliyor. Genç çalışanlar, tutkularıyla uyumlu ve etki yaratacak anlamlı işler arıyor, kişisel gelişimlerine ve başarılarına öncelik veriyorlar.
Avrupa'da birçok sendika bugünlerde 4 günlük çalışma programları üzerinde çalışıyor. Ülkeler 4 günlük çalışma programının yanında çalışanlarına birçok olanak da sağlıyor.
Küresel Uzaktan Çalışma Endeksi’nin 2023 raporuna göre, uzaktan çalışmaya en uygun ülke Danimarka oldu. Türkiye, listenin gerisinde yer aldı.
Dünyanın en pahalı akıllı saatleri arasında yerini alan Huawei Watch Ultimate Design hakkında detaylar açıklandı.
Malezya hükümeti, Swatch'ın "Pride koleksiyonu"na ait gökkuşağı renkli saatleri ülkede yasakladı.
Uzaktan çalışma denildiğinde akla ilk gelen uygulama olan Zoom, şirket çalışanlarının ofise dönmelerini istiyor.
100 yaşında haftada 4 gün çalışmaya devam eden Jayne Burns, uzun kariyerinin sırrını paylaştı.
Serbest çalışanların global finans ve çalışma partneri Ruul, global büyüme yolculuğundaki yeni iş ortaklıklarının detaylarını, düzenlediği basın toplantısında paylaştı.