Piyasaya ilk çıktığında "kadın"sigarası olarak görülen Marlboro'nun, toplumdaki algıyı nasıl değiştirdiğini biliyor musunuz?
Avusturyalı ajans Jung von Matt Donau, cinsiyet çeşitliliğini ön plana çıkarmayı amaçlayan 'Pride Whopper' adlı kampanyaya gelen tepkilerin ardından özür açıklaması yaptı.
Dove, gerçek kadın hikâyelerini ağırladığı "Beni etiketlemeyi bırak" reklam kampanyası ile kadınları kendi saç tercihleri konusunda cesaretlendiriyor ve saçları konusunda maruz kaldıkları toplumsal yargılara karşı durmaya davet ediyor.
Cargill Gıda Orta Doğu, Türkiye, Afrika ve Hindistan Kurumsal İlişkiler Direktörü Arzu Örsel'e; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Arzum Pazarlama ve Ürün Geliştirmeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mehtap Yıldız'a; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Ford Otosan İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Oya Başak Akyol'a; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
GittiGidiyor CMO’su Feyza Dereli Fedar'a; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
MediaMarkt Türkiye İcra Komitesi Üyesi, Pazarlama, E-Ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörü Çağanur Atay Uçtu'ya; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
L'Oréal Türkiye Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü İrem Karaoda Tanrıkulu'na; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
realme Pazarlama Müdürü Merve Yeniev'e; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Google Türkiye CMO’su Işıl Heves'e; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
DİMES CMO'su Duygu Süleymanoğlu'na, cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Teknosa Genel Müdürü Sitare Sezgin'ne, cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Shell & Turcas Perakende Satışlar Pazarlama Direktörü Seher Poyrazoğlu'na; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin'e; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Didem Dinçer Başer'e; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Hayat Kimya Strateji ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Aysel Aydın'a; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Türkiye’nin alanında öncü şirketlerin yönetimindeki başarılı kadın liderlere; cinsiyet eşitliği konusundaki bariyerleri, kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmaları ve kariyerinin başındaki kadın yönetici adaylarına tavsiyelerini sorduk…
Lenovo, cinsiyet ayrımcılığının kısa yoldan çözülemeyecek bir problem olduğunu vurgulayarak toplumsal cinsiyet eşitliği için mücadelelerini oyun dünyası aracılığı ile kurguladığı yeni projesinde “#KısaYoluYok” sloganı ile anlatıyor.
LEGO, çocukların isteklerinin cinsiyetle sınırlı kalmaması için ürünlerini daha kapsayıcı hale getireceğini duyurdu. LEGO, "Şirket, cinsiyet kimliğine bakılmaksızın herhangi bir çocuğun istedikleri[...]
Sizlerin de denk geldiğiniz gibi bazı markalar, toplumsal cinsiyet çeşitliliğine destek olmak amacıyla kampanyalar hazırlıyor. Farklı ülkelerde daha sık hazırlandığına denk gelsek de ülkemizde de zama[...]