Psikolog, Marka Stratejisti Gözde Atilla: "Ödomanik mutluluk pazarlamacılar olarak bize çok uzak bir kavram değil aslında. Markalar için ödomanik mutluluğu “marka amacı” kapsamında düşünmeye alışığız: Markalar uzun süredir ulvi amaçlarını bulmak ve iletişimini yapmak için çalışıyorlar. Peki ödomanik mutluluk, markaların topluma katkı sağlama çabalarının neresinde olmalı?"
Film Hafızası, iş dünyasına dair ilham veren filmleri Pazarlamasyon okuyucuları için derledi.
Domino's ve Netflix, Squid Game'in ikinci sezonu için özel bir işirliğiyle bir araya geliyor. Domino's, Squid Game hayranlarının katıldığı etkinlikte 500 dolarlık "Acil Pizza" ödülü veriyor.
Knorr, restaurant yemeklerini kendi mutfağında hızlı ve pratik bir şekilde hazırlamak isteyenler için çıkardığı Knorr Yemek Kitleri’ni tanıttı.
TikTok, genç kullanıcıların kendisiyle daha barışık olması için uygulamadaki güzellik filtrelerine sınırlama getiriyor.
Sosyal Medyanın Hafızası & Dijital İletişim Danışmanı Funda Güleç Yalçın: "Hızla büyüyen influencer marketing ekosisteminde rekabetin artması ve tüketicilerin daha bilinçli ve seçici hale gelmesi, markaların stratejilerini dinamik tutmasını zorunlu kılıyor! "
2025’te iş dünyasında fark yaratmak isteyen liderler için hangi adımlar daha etkili olacak?
Bahçeşehir Koleji, 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde Türkiye’nin dört bir yanındaki 70 kampüsünden binlerce öğretmeni bir araya getirerek “Türkiye’nin En Büyük Öğretmenler Korosu”nu oluşturdu.
Krispy Kreme, Avustralya'da cinsiyet belirleme partileri için pembe ve mavi iç dolgulu cinsiyet belirleme donutları üretti.
Dardanel, "Bi’Ton Protein ve Bi’Ton Omega 3" sloganıyla iki yeni reklam filmi yayınladı.
New York Ulaştırma Bakanlığı, otobüslere kavşaklarda "kuyruk atlama" avantajı sağlamak için trafik lambasına dördüncü rengi ekliyor.
Happy Place to Work MENA Bölge Müdürü Prof. Dr. Türker Baş ile Türkiye’deki insan kaynakları politikalarında yaşanan dönüşümü ve çalışan bağlılığını güçlendirmek adına atılması gereken stratejik adımları konuştuk.
Airbnb, Gladiator II filmi için Kolezyum'un kapılarını yüz yıllar sonra tekrar açıyor.
Medina Turgul DDB Yönetici Yaratıcı Yönetmeni Ahmet Terzioğlu: "Gelecek ve refah kaygısının arttığı bu dönemde, şirketlerin başarılı bir şekilde yol alabilmesi için etkili çalışan stratejilerine ve yenilikçi insan kaynakları politikalarına odaklanmaları gerektiği kaçınılmaz. Bu strateji ve politikaları Kelly’ler üstüne kurmamaları da bir o kadar önemli."
Elon Musk, Twitter’dan geriye kalanları silmek için bir adım daha atarak online bir mağaza açtı.
Her yıl olduğu gibi bu yıl da markaların 10 Kasım Atatürk'ü Anma Günü vesilesiyle paylaştıkları mesajları sizler için derledik.
Golin İstanbul Ajans Başkanı Kaan Berkan: “Başarıya giden yolda cesaretle yol almanın önemli olduğunu düşünüyorum çünkü daha önce yapılmamış, riskli, farklı ve büyük fikirleri hayata geçirmek için cesur olmalısınız. Sıradanlık bana göre değil hayatımda averaj yerine uğraşacağım ama başardığımda tadını çıkaracağım şeylerin peşine düştüm hep.”
Yemek kartı, kurumsal hediye ve sosyal yardım kartı, akaryakıt ve filo çözümleri gibi ürünleriyle şirketler için tasarruflu gider yönetimi hizmetleri sunan Multinet Up, 25. yılını gururla kutluyor.
Kızılay'ın yenilikçi adımlarını ve hedeflerini Kızılay İçecek Pazarlama Direktörü Rasime Yılmaz Ozman ile konuştuk.
Anadolu Grubu’nun yenilikçi markalarından Garenta, teknoloji ve dijital altyapı sayesinde araç kiralama deneyimini herkes için pratik hale getiriyor. Yaz sezonuna özel hazırladığı reklam kampanyası ile dikkat çeken Garenta, “İndir, tıkla, Garenta’la!” mottosuyla kusursuz müşteri deneyimini hedefliyor.
Aktif Bank Yetenek ve Gelişim Grup Başkanı Kerem Özşen ile Aktif Bank’ın insan kaynakları alanındaki vizyonunu ve yenilikçi uygulamalarını konuştuk. Özşen, bankanın “Eğlen, öğren, paylaş” mottosuyla yürüttüğü eğitim programlarından, ekipler arası iletişimi güçlendiren performans sistemlerine, yeni adaylar için uygulanan programlardan esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazede uygulama ve stratejilerini paylaştı.