Uber, 3000 Kişiyi Daha İşten Çıkarıyor
Ulaşım ağı şirketi Uber, birkaç hafta önce 3700 çalışanını işten çıkarma kararı almıştı. Bu sayı, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık olarak %14’üne denk geliyordu. Wall Street Journal’in belirttiğine göre şirket, 3000 çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı.
Bu ikinci işten çıkarma operasyonuyla birlikte şirketin toplam çalışan sayısı 20.200’e düşecek. Ve böylelikle şirket, salgın döneminde çalışanlarının yaklaşık olarak dörtte birini işten çıkarmış olacak. Bununla birlikte şirket, 45 ofisini kapatıyor ve nakliye ve otonom araç teknolojisi gibi alanlardaki yaklaşımını yeniden değerlendiriyor.
Şirket CEO’su Dara Khosrowshahi bu işten çıkarmalarla ilgili olarak çalışanlar için yazdığı bildiride, “Kendimizi artık büyümeye, genişlemeye ve yenilik yapmaya devam etmek için yeni sermayeye ya da yatırımcılara güvenmeyen, kendi kendini idame ettiren bir işletme olarak ispat etmeliyiz.” şeklinde bir açıklamada bulundu.
Belirtilene göre, işten çıkarmaların bir parçası olarak Uber’in çalışanlara kıdem tazminat ve diğer menfaatler için 145 milyon dolara, ofisleri kapatmak için de 80 milyon dolara kadar ödeme yapması bekleniyor. Bu arada bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırıldıkları için Uber sürücüleri bu işten çıkarmalardan etkilenmediler.
Şirketin belirttiğine göre, salgın döneminde yolculuklar %80 oranında azaldı. Bununla birlikte insanlar aşırı derecede online yemek siparişi verdikleri için Uber Eats işi hızlı bir şekilde yükselişe geçti. 2020’nin ilk çeyreğinde Uber Eats, bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %52 artışla 4,68 milyar dolarlık brüt gelir elde etti.
Bununla beraber Wall Street Journal ve Bloomberg’in belirttiğine göre, şu sıralarda Uber, yemek teslimat işi Uber Eats’i güçlendirmek için GrubHub’u satın almak için görüşmelerde bulunuyor. Wall Street Journal’a göre, Uber ilk kez bu yılın başlarında GrubHub’a bir teklif sundu ve görüşmeler o zamanda beri devam ediyor. Bloomberg, anlaşmanın bu ay içinde sonlanabileceğini belirtti.
Güven Borça 30 Yıllık Tecrübelerini Yeni YouTube Kanalında Paylaşacak
Pazarlama ve Marka Yönetimi konularında 30 yıllık bir kariyere sahip olan Güven Borça yeni YouTube kanalını tanıttı. “İlk Makaleden Manifesto’ya… 1991-2019” isimli ilk videosu ile kendisinden ve kariyerinden kısaca bahseden […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Microsoft, Çalışanların Kalıcı Olarak Evden Çalışmalarına İzin Verdi
Salgın döneminde pek çok şirket evden çalışma modeline geçmek zorunda kalmıştı. Yeni normal ve karantina döneminin bitmesiyle beraber bazı şirketler ofislere dönüş yapsa da, özellikle ABD'de corona virüs vakalarının artması nedeniyle pek çok teknoloji şirketi evden çalışma modelini kalıcı hale getirdi.
Örneğin evden çalışma modelini kalıcı hale getiren ilk büyük firma Twitter olmuştu. Ardından Google ve Facebook 2021 yılına kadar ofislerini açmayacaklarını açıklamışlardı. Microsoft ise çalışanlarına ocak ayına kadar evden çalışma imkanı tanımıştı. Şimdi ise Microsoft, çalışanlarına ister evden, isterlerse de ofisten çalışabilmelerine olanak sağlayan yeni bir iş modeli sunmaya başladı.
Microsoft, çalışanlarının büyük çoğunluğu devam eden salgın sırasında hala evden çalışıyor olsa da, ofisler yeniden açıldığında çalışanlara daha fazla esneklik sağlamak için karma iş yeri modeline dayanan yeni sistemini hayata geçirdi.
Yeni sisteme göre Microsoft, çalışanların haftalık mesai saatinin %50'sinin biraz azında evden özgürce çalışmasına izin verecek. Kalıcı uzaktan çalışma modelini tercih eden çalışanların ise kendilerine özel eski ofis alanlarından vazgeçmeleri gerekecek. Ancak yine de Microsoft ofislerine gelip ortak alanları kullanabilecekler.
Bununla birlikte teknoloji şirketi, çalışanların, onay alarak yurt içinde yer değiştirebilmelerine ya da uzaktan çalışmanın uygun olması durumunda uluslararası olarak seyahat edebilmelerine izin verecek.
Kodak’ın Hisseleri 24 Kat Değer Kazandı
Eastman Kodak‘ın hisseleri geçtiğimiz hafta %2,441 oranında yükseldi. Fotoğraf devinin piyasa değeri, corona virüsle savaşmak için geliştirilen ilaçlarda kullanılan malzemelerin üretimine yardımcı olmak için hükümet kredisi kazandıktan sonra yaklaşık 2 […]
0
Güven Borça 30 Yıllık Tecrübelerini Yeni YouTube Kanalında Paylaşacak
Pazarlama ve Marka Yönetimi konularında 30 yıllık bir kariyere sahip olan Güven Borça yeni YouTube kanalını tanıttı.
"İlk Makaleden Manifesto'ya... 1991-2019" isimli ilk videosu ile kendisinden ve kariyerinden kısaca bahseden Güven Borça YouTube kanalında Türkiye'nin nasıl gelişeceği ve nasıl katma değer yaratabileceği üzerinde duracağını açıkladı.
Fikir, düşünce, bilgi ve tecrübelerini Türkiye'nin yarınlarına faydası dokunacak şekilde aktarmak isteyen Güven Borça kendi deyimiyle "birikimini bir video serisinde toplayarak, cumhuriyetimizin yüzüncü yılında ülkemin daha güçlü bir ekonomiye kavuşmasına destek olmayı" amaçlıyor.
Borça'nın ilk videosunu aşağıdan izleyebilir kanalına buradan abone olabilirsiniz.
“Marka” konulu ilk makalesi 1991’de yayımlanan Güven Borça, kariyerinin devamında “Bu Topraklardan Dünya Markası Çıkar mı?”, “Pazarlama Reçeteleri” gibi ilgi gören kitapları yazmıştı. 1997 yılından beri eğitmenlik, danışmanlık ve serbest ticaret yapan Borça aynı zamanda Türkiye’nin ilk marka danışmanlık şirketi olan Markam AŞ’nin kurucu ortağı ve yöneticisi olarak görevini sürdürüyor.
Peak Games Satılıyor mu? [İddia]
![Peak Games Satılıyor mu? [İddia]](https://pazarlamasyon.com/wp-content/uploads/2018/02/1519722504_PeakGames_logo.jpg){kind=logo}
Türkiye’nin en büyük oyun şirketlerinden birisi olan Peak Games’in, Amerikalı oyun devi Zynga’ya satılacağına yönelik iddialar konusunda sizleri bilgilendirmek istedik. Öncelikle şunu belirtelim, ayda yaklaşlık 40 milyon dolar ciro yapan […]
0
Bu Ajans, 400’den Fazla Kişinin İşsiz Kalmasını Önledi
Malumunuz, corona virüsü salgını iş dünyasını deriden etkiledi ve neredeyse bütün sektörlerde işler durma noktasına geldi. Bu dönemde işleri etkilenmeyen, hatta aksine artan firmalar ise süpermarketler ve online satış yapan işletmeler oldu. Rebuplica Havas ajansı da bu durumu işsiz kalma riskiyle karşı karşıya olan insanlar için bir avantaja dönüştürdü.
Adweek'in aktardığı habere göre, ABD'nin Miami şehrinde faaliyet gösteren ve aynı ailenin sahibi olduğu Versailles ve La Carreta adlı restoranlar, salgından sonra paket servis ve eve teslimat sistemine geçiş yapmışlardı ve bu nedenle çalışan sayısını azaltmaları gerekiyordu. Buna karşılık İspanyol süpermarket zinciri Sedano’s ise Güney Florida'da bulunan 30'dan fazla şubesi için 400 tam ve yarı zamanlı personel alımı yapmak istiyordu.
İşte bu noktada Republica Havas devreye girdi. Hem bu restoranların sahibi hem de süpermarket zinciri Sedano's, Republica Havas'ın müşterileriydi. Bu yüzden bu işten çıkarma ve işe alma mevzundan haberdar olan ajans, insanların işsiz kalmalarını önlemek için iki işvereni bir araya getirdi ve Sedano's'un işten çıkarılacak olan restoran çalışanlarına geçici bir iş sunabilmesi sağlandı. Salgın sona erip, restoranlar her zamanki çalışma düzenlerine geri döndüklerinde ise bu kişiler tekrar restorandaki işlerine dönebilecekler.
Republica Havas CEO'su ve CCO'sunun belirttiğine göre, bu fikir tartışıldıktan sonraki 48 saat içinde, iki restorandan ilk çalışanları, Sedano’s'taki İK sürecinden geçmeyi başardılar. Sonuç olarak süpermarket zinciri, 400'den fazla kişiye geçici iş teklif etti.
Reklam ajansının CEO'su Jorge Plasencia, bu konuyla ilgili olarak "Yaratıcı bir sektördeyiz ve bence yaratıcılık, çoğu zaman yayın ötesine geçiyor. Müşterileri bir araya getirdiğinizde, değişime etki etmede bile rol oynayabilir." dedi. Ajans CCO'su Luis Casamayor ise yaptığı açıklamada, normal zamanlarda altı aya kadar uzayabilecek böyle bir sürecin birkaç gün içinde sonuçlandığına dikkat çekti.
Reklam ajansının bu çabası, böyle bir kriz döneminde, bir ajansın müşterileri için reklam kampanyası yapmanın ötesine geçmesinin önemini gözler önüne seriyor. Uzun lafın kısası, bütün reklam ajansları, böyle zamanlarda sosyal mesaj içerikli reklam kampanyaları hazırlayabiliyorlar; ancak bu kampanyaların kimseye somut bir faydası olmuyor. Republica Havas ise yaptığı bu arabuluculuk sayesinde, insanların işsiz kalmalarını ve Sedano's'un işe alım sürecini kolaylaştırarak somut bir fayda sağlamış oldu.
Filozof’un Yeni Konuğu; TBWA’dan Nüzhet Algüneş
İş dünyasından profesyonellere özel yaşamlarına dair bazı sorular sorduğumuz ve hayatlarındaki ilk 3’lerini öğrendiğimiz Filozof isimli programımızın yeni konuğu TBWA Chief Media Officer’ı Nüzhet Algüneş oldu. Gelin birlikte Nüzhet Algüneş’in […]
0
