Peak Games Satılıyor mu? [İddia]
Türkiye’nin en büyük oyun şirketlerinden birisi olan Peak Games’in, Amerikalı oyun devi Zynga’ya satılacağına yönelik iddialar konusunda sizleri bilgilendirmek istedik.
Öncelikle şunu belirtelim, ayda yaklaşlık 40 milyon dolar ciro yapan Peak Games’in sevilen oyunlarının Zynga’ya satıldığına dair haberler birkaç gündür mevcut. Bu haberlerin ardından şirketin kendisinin Zynga’ya satılıyor olduğu ile ilgili iddialar da geldi. Fakat her iki iddia için de şirketten henüz bir doğrulama bulunmuyor.
İddialara göre; Peak Games’in oldukça sevilen popüler iki bulmaca oyunu Toy Blast ve Toon Blast’ı ABD’li oyun devi Zynga 1 milyar doların üzerinde bir fiyata satın alacak. Şirketin satılacağı iddialarında ise herhangi bir rakam konuşulmuyor çünkü Peak Games’in net gelirleri hakkında paylaşılmış veriler mevcut değil.
Peak Games, daha önce okey ve kart oyunlarının yer aldığı bölümünü 100 milyon dolara ABD’li oyun devi Zynga’ya satmıştı.
Coca-Cola’dan Sosyal Mesafenin Önemini Vurgulayan Dev Pano
Corona virüsünün sosyal temas ile yayılıyor olması ve dünya genelinde öğütlenen evde kalma durumu, markalar için yeni bir kampanya alanı yarattı. Tüketicilerine evde kalmalarını ve sosyal mesafeleri korumalarını söylemek isteyen […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Uzaktan Çalışan Sayısı 10 Kat Arttı
Corona virüs salgınının iş hayatına etkileri sürüyor, dünya genelinde yeniden artan vaka sayıları ise uzaktan çalışma modelinin bir süre daha devam edeceğini gösteriyor. Dünya Ekonomik Forumu - Değişimin Öncüleri Zirvesi’nde açıklanan verileri inceleyen Olmadık Ofis; pandemi öncesi, 2020’nin ilk aylarında, %5’i bile bulmayan uzaktan çalışan oranının artan vaka sayılarıyla bugün ABD’de ve Avrupa’da %50’yi, Türkiye’de ise %20’yi aştığını açıkladı.
Olmadık Ofis Kurucusu A. Seçkin Canan, konuya ilişkin olarak şu şekilde bir değerlendirmede bulundu:
“Pandemi, çalışanları fiziki ofislerden ve kurumsal iş hayatından giderek uzaklaştırıyor. Evden çalışma, trend olmaktan çıkıp normalleşiyor. Özellikle yeni ticari iş fırsatlarını değerlendiren girişimcilerin sayısı hızla artıyor. Durum böyle olunca ofis dediğimiz şey sanal bir hale bürünüyor. Fiziki ofisler terk edilirken uzaktan çalışmaya elverişli, özellikle girişimciler için maliyet avantajı gibi önemli fırsatlar sunan sanal ofis gibi yeni ofis modellerinin kullanımı hızla artıyor.”
Pandemi Döneminde Sanal Ofislere Talep %60 Arttı
COVID-19 pandemisiyle birlikte sanal ofislere ciddi bir talep artışı yaşandığını aktaran A. Seçkin Canan şunları ifade etti:
“Özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerde maliyetler işverenler için giderek zorlayıcı bir hal alıyor. Yeni iş kurmak isteyen girişimciler ofis maliyeti yerine sanal ofisleri tercih ederek en ekonomik çözüme ulaşıyor. Maliyet tasarrufunun önem kazandığı pandemi döneminde İstanbul’daki sanal ofis adresimize olan talep %60 oranında arttı.
Girişimciler, İstanbul’da merkezi bir konumda ayda 5 bin liralardan başlayan kiraların yanı sıra elektrik, su, doğal gaz gibi pek çok sabit ve değişken giderlerle mücadele etmek yerine tüm ihtiyaçlarını Olmadık Ofis’in sanal ofis hizmeti ile ayda 100 TL’ye karşılayabiliyor. Böylece yasal bir adrese ve faturalı-stopajsız ofis kullanımını mümkün kılan bir sanal ofise sahip oluyor. Pandeminin de etkisiyle sanal ofislerin 2021 itibarıyla daha ciddi bir ivme kazanacağını söyleyebiliriz.”
Uzaktan Çalışanlar, Ofiste Çalışanlara Göre Ayda 1,5 Gün Daha Fazla Çalışıyor
Dünya Ekonomik Forumu, pandemiyle birlikte çalışanların uzaktan çalışmanın kolaylığını keşfettiğine değiniyor. Öyle ki, uyku süreleri uzayan çalışanların fiziki ofislerine oranla %17 daha verimli oldukları belirtiliyor. Uzaktan çalışanların artan verimlilik sayesinde fiziki ofislerde çalışanlara göre ayda 1,5 gün yılda ise ortalama 17 gün daha fazla çalıştıkları aktarılıyor. Öte yandan evden çalışanların daha az hasta oldukları da belirtiliyor.
İşveren, Çalışan Başına 35 Bin TL Maliyet Avantajı Sağlıyor
Mekan bağımsız çalışmanın en önemli avantajının işverene ve çalışana ofisten çalışmanın maliyetlerini azalttığını söyleyen Seçkin Canan, “Fiziki ofisleri terk etme hareketinin kalıcı olması ve sanal ofis gibi alternatif modellere geçilmesi durumunda işverenlerin çalışan başına yılda 20-35 bin lira maliyet tasarrufu sağlayabileceğini gösteriyor. Maliyet avantajı yalnızca işverenler için değil, aynı zamanda çalışanlar için de geçerli. Giyim, ulaşım, yeme-içme gibi masraflardan yılda 17 bin liraya kadar tasarruf edebilen çalışanlar çocuk bakım giderlerini de eklediğiniz de 50 bin liraya varan maliyet avantajı yakalıyor.” dedi.
Anadolu Efes, Dördüncü Kez “Avrupa’nın En İyi Pazarlama Yapan Kulübü” Seçildi
Ülkemizi basketbolun her alanında gururlandıran Anadolu Efes, EuroLeague tarafından dördüncü kez “Avrupa’nın En İyi Pazarlama Yapan Kulübü” seçilerek bir ilke imza attı. Bugüne kadar EuroLeague Devotion Pazarlama Ödülleri’nde Altın Ödül […]
0
Pizza Hut, Papa John’s ve Domino’s 60 Bin Kişiyi İşe Alacak
Dünya genelinde milyonlarca insanın corona virüs salgını nedeniyle kendilerini evlerine kapatması sonucunda, son günlerde online alışverişe talep inanılmaz bir ölçüde artmış durumda. Hatta bu nedenle Amazon, Walmart gibi perakende şirketleri bu dönem için geçici olarak binlerce insanı işe almayı planlıyor.
Tabii online yemek siparişi de bu söz konusu online alışverişe dahil. Bu nedenle özellikle fast food restoran zincirleri, bu aşırı talebi karşılamakta zorlanıyorlar. Bu da onları -online alışveriş hizmeti veren diğer şirketlerde olduğu gibi- geçici bir süreliğine de olsa, yüksek sayıda personel alımı yapmaya zorluyor. Yüksek sayıda işe alım yapacak olan fast food restoran zincirlerinin başında ise üç büyük pizza restoranı zinciri geliyor: Domino's, Papa John's ve Pizza Hut.
Business Insider'ın paylaştığı habere göre, Pizza Hut, pazartesi günü yaptığı açıklamada, ABD genelinde 30.000'den fazla açık pozisyon için personel alımı yapacağını duyurdu. Papa John's da aynı gün 20.000'e kadar ek personel almayı planladığını açıkladı. CNBC'nin yaptığı habere göre, Domino's ise yaklaşık olarak 10.000 kişiyi işe almayı planlıyor.
Araştırmalar, fast food restoran zincirleri içerisinde özellikle pizza restoranı zincirlerinin son dönemde yaptıkları eve teslimatlarda muazzam bir artış olduğunu ortaya koyuyor. Gordon Haskett isimli araştırma firmasının 300'den fazla hane halkına yönelik olarak yaptığı haftalık ankette, katılımcıların kabaca dörtte biri, 20 Mart'ta sona eren haftada verdikleri pizza siparişi sayısında artış olduğunu belirtti. Bunun bir sonucu olarak da pek çok restoran zinciri, çalışanlarını işten çıkarırken ya da ücretsiz izne yollarken pizza zincirleri, personel alımı yapıyor.
Lüks Giyim Markası Moncler, Stone Island’ı Satın Aldı
İşletmeler ve markaları, bütünleşme stratejileri kapsamında hareket ederek, faaliyet gösterdikleri pazar sınırları içinde genellikle büyümeye yönelik stratejiler izlerler. Bugün ele alacağım markalar, İtalyan moda markaları Moncler ve Stone Island. Moncler, […]
0
Facebook’a Karşı Boykot Giderek Büyüyor
Facebook'un CEO'su Mark Zuckerberg, ABD Başkanı Donald Trump'ın George Floyd öldürüldükten sonraki şiddet yanlısı tavrına karşılık hiçbir tavır almaması ile suçlanıyordu.
Facebook'tan da Trump'ın tweet'lerini sınırlayan veya şiddet yanlısı olduğunu kabul eden Twitter'ın yaptığını yapması bekleniyor. Özellikle Facebook çalışanları başta olmak üzere pek çok marka Facebook'u bu duruşu nedeniyle protesto ve boykot etmeye devam ediyor.
Sivil toplum kuruluşları, geçtiğimiz hafta, #StopHateforProfit (Kâr için nefreti durdur) başlatmıştı. Buna ilk katılan The North Face olmuş, artık Facebook'a reklam vermeyeceklerini açıklamıştı.
Facebook Küresel İş Grubu Başkan Yardımcısı Carolyn Everson, “Her markanın kararına derinden saygı duyuyoruz. Nefret söyleminin kaldırılması için önemli çalışmalara odaklanmaya devam ediyoruz” dedi. Ancak bu sözlere rağmen boykot diğer markaların da katılımıyla hızla büyümeye devam ediyor.
Filozof’un Yeni Konuğu; TBWA’dan Nüzhet Algüneş
İş dünyasından profesyonellere özel yaşamlarına dair bazı sorular sorduğumuz ve hayatlarındaki ilk 3’lerini öğrendiğimiz Filozof isimli programımızın yeni konuğu TBWA Chief Media Officer’ı Nüzhet Algüneş oldu. Gelin birlikte Nüzhet Algüneş’in […]
0
