Covid-19 Sonrasında Facebook Workplace Ücretli Üye Sayısı 2 Milyon Arttı

Yazılımsal çözümlere her zamankinden çok daha fazla güvenmemiz gereken şu dönemde Slack, Facebook Workplace gibi uygulamalar oldukça ilgi görüyor.

Facebook Workplace'in geçtiğimiz ekim ayında 3 milyon olan ücretli kullanıcı sayısı şu an 5 milyonu geçti. Slack, 12.5 milyondan fazla eşzamanlı kullanıcıyı aştığını ve Microsoft Teams, Nisan ayında bir önceki aydan bu yana yüzde 70'lik bir artışla 75 milyon günlük aktif kullanıcıya ulaştığını açıklamıştı. Bu iki uygulamanın da Facebook Workplace'den çok daha uzun zamandır var oluğunu hatırlatmakta fayda var.

Workplace Rooms isimli yeni bir uygulama ile videolar için her dilde altyazı özelliği de dahil olmak üzere Facebook Workplace'e yeni özellikler kullanıma sunulacak.

The Verge'in söylediğine göre Facebook kalıcı bir evden çalışma politikası oluşturmak için Twitter, Square, Spotify, Shopify ve Coinbase'i takip ediyor.

Lego ile Pandemi Döneminde Evdeki Ebeveynlere ve Çocuklara Destek Olmayı Konuştuk

Covid-19 salgınının ekonomik etkilerinin yanı sıra psikolojik ve toplumsal etkileri de oldukça geniş. Bu durumdan en çok etkilenen kesimlerden birisi de çocuklar. Türkiye'de ve dünyanın pek çok yerinde okulların tatil edilmesi çocukların tüm vakitlerini yaşıtlarından uzak, aralıksız bir şekilde aileleriyle ve evde geçirmelerine neden oldu. Peki bu durum onları nasıl etkiledi? Çocuklar ve aileleri bu vakti nasıl verimli geçirebilirler? LEGO Grup’ta Sosyal Sorumluluk ve Etkileşim alanında üst düzey yönetici David Pallash ile ebeveynlerin ve çocukların bu süreci nasıl verimli geçirebileceklerini ve Lego'nun bu konudaki aksiyonlarını konuştuk. Keyifli okumalar.

Röportajın içerisinde yer alan #LetsBuildTogether iletişimi kapsamında neler yapıldığını Lego'nun Türkiye Instagram hesabından takip edebilirsiniz.

Cemre Üçhisarlı: Özellikle bu dönemde oyun oynamanın önemi hakkında ne düşünüyorsunuz?

David Pallash:Oyun oynamak her dönemde olduğu gibi bu dönemde de oldukça önemli. Bu süreçte çocukların yaklaşık %90'ı okula gitmiyor. Bu da yaklaşık 1,5 milyar çocuğun eğitim ve öğrenim ortamından uzak kaldığı anlamına geliyor. Yine de çocukların oyun yoluyla öğrenme fırsatı var! Çocuklar oyun oynayarak, hızla değişen dünyada başarılı olmalarına yardımcı olacak yaratıcılık, problem çözme, iletişim ve esneklik gibi temel becerileri geliştirebiliyor. Biz de #letsbuildtogether aracılığıyla çocuklara destek oluyoruz.

C.Ü: LEGO® Group'un ana iletişim mesajı nedir? Çocuklara ve ayrıca sosyal yaşamlarından soyutlanmış ebeveynlere nasıl ulaşıyorsunuz?

David Pallash:Çocukların refahına ve gelişimine özen gösterilmesi, 85 yılı aşkın süredir LEGO® kültürünün değişilmez bir parçasını oluşturuyor. İçinde bulunduğumuz bu olağandışı dönemde ev işi, çocuk bakımı ve çocuklarının okul çalışmalarını dengelemeye çalışan ebeveynler olarak, ailelere çocuklarıyla birlikte her gün eğlenecekleri, keyif alacakları anlar bulmalarında yardımcı olmak istedik.

Bu nedenle tasarımcılarımızı, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) gurularını, kreatif ekibimizi ve oyun uzmanlarımızı arşivlerimizi incelemek için bir araya getirdik ve çocuklar ile ebeveynlere eğlenceli, oyun tabanlı öğrenme fikirleri sunmak için yeni yollar bulduk. Bu kapsamda www.LEGO.com/letsbuildtogether'ı oluşturduk. Sosyal medya kanallarımızda; ailelerin merakını ve yaratıcılığını canlı tutacak fikirlerin paylaşıldığı, LEGO® tasarımcılarının belirlediği günlük yarışmalar sunan, retro yapıları barındıran #letsbuildtogether’ı (#birlikteinşaedelim) başlattık.

C.Ü: İçinde bulunduğumuz durum çocukların potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve kendilerini keşfetmeleri konusunda bir avantaj mı? LEGO® Group, Covid-19 nedeniyle sosyal çevrelerinden soyutlanmış çocuklara nasıl ilham veriyor?

David Pallash:Oynamak için zamanlarının olması, çocukların daha önce bahsettiğim temel becerileri geliştirmeye devam etmesi açısından harika bir fırsat sunuyor. Bu süre zarfında bazı aileler ve çocuklar COVID-19 nedeniyle sosyal çevrelerinden ayrı hissedecekler, bu yüzden #letsbuildtogether platformunun insanların oyun yoluyla bir araya gelmesine, yaratıcı fikirlerini paylaşmasına ve öğrenirken birbirlerine ilham vermesine yardımcı olabileceğini umuyoruz. Çocukları hayallerini inşa etmeye teşvik ediyoruz. Böylelikle çocukların yaratıcılıklarını keşfetmelerine yardımcı oluyoruz. Örneğin, LEGO® tutkunlarına LEGO® yapım parçalarıyla gökkuşağı yapmaları ve yaptıkları tasarımı yoldan geçenlere umut vermesi için pencerelerde göstermeleri konusunda meydan okuduk. Bunun, aileler için toplumla bağlantı duygusu yaratmaya yardımcı olacağını umuyoruz.

C.Ü: LEGO® Vakfı'nın yaptığı bağış, şirketin çocuklara ne derece önem verdiğini gösterdi. Bu tür girişimleriniz hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?

David Pallash:LEGO® Vakfı, hem yerelde hem de dünya genelinde ihtiyaç sahibi çocukları ve aileleri desteklemek için 50 milyon dolar bağışta bulunuyor. Bu bağış sayesinde çocuklar oyun yoluyla öğrenmeye ve gelişmeye devam edebilecek, aynı zamanda temel malzemelere erişim imkanı bulacak.

Yapılan bağış, acil durumlarda ve uzun süreli krizlerde çocuklar için eğitim fırsatı sunan “Education Cannot Wait (Eğitim Bekleyemez), Covid-19 konusunda çocuklara ve ailelerine destek olan mevcut partnerlerimiz ve LEGO® Vakfı’nın birlikte çalıştığı yardım kuruluşları olmak üzere; üç grubun arasında bölüştürülecek. Krizden etkilenen çocuklara gerekli malzemelerle acilen ulaşmayı ve çocukların oyun yoluyla öğrenmeye devam etmeleri için destek sağlamayı amaçlıyoruz. Danimarka'da, sağlık çalışanları için koruyucu vizörler de üretiyoruz. Billund'daki bir tesiste çok sayıda kalıplama makinesini dönüştürdük ve Danimarka sağlık otoriteleri için günde 13.000'den fazla vizör üretebiliyoruz. Ayrıca ihtiyacı olan çocuklara 500.000 LEGO® seti bağışlıyoruz.

Google Çalışanları, Şirketin Polise Teknoloji Satmayı Durdurmasını Talep Ediyor

ABD'de George Floyd'un polis şiddeti ile öldürülmesi üzerine polise karşı tepkiler ve protestolar devam ediyor.

Daha önce sizlerle Amazon, IBM ve Microsoft gibi büyük şirketlerin ABD polisine hizmet ve ürün satmayı durdurma kararı aldıklarını paylaşmıştık. Google çalışanları da benzer bir kararın kendi şirketlerinde de alınmasını talep ediyorlar.

1.600'den fazla Google çalışanı, şirketin teknolojisini polise satmayı bırakmasını talep eden bir dilekçe imzaladı. Dilekçe doğrudan şirketin CEO Sundar Pichai'ye hitap ediyor ve Google'ı süregelen ırkçılıktan kar etmek ile suçluyor.

Google'da yayınlanan mektupta, "Google'ın ırkçılığın ortadan kaldırılmasına yardımcı olmak için gerçek adımlar atmasını istiyoruz" diyor ve mektubu imzalayanların Siyahilerin yaşamlarının önemli olduğunu somut olarak göstermek istedikleri belirtiliyor.

Çalışanlar Google'ın yaşananlar karşısındaki duruşuna ve Google'ın G Suite'inin New York'taki Clarkstown Polis Departmanı tarafından kullanılmasına atıfta bulundu ve ayrıca şirketin dolaylı yoldan ırkçı politikalara bağışta bulunduğunu belirtti.

Mektup, "George Floyd'un boynundaki izde sorumluluğu olan kurumların daha da etkili olmalarına neden yardımcı oluyoruz?" sorusuyla bitiyor.