Pluxee Türkiye'nin yaptığı araştırmaya göre, çalışanların yüzde 36’sı performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde cinsiyet eşitliğinin gözetilmediğini düşünüyor. Yüzde 87’si ise çalıştıkları kurumda fırsat eşitliği için yeni uygulamaların hayata geçirilebileceğini belirtiyor.
Netflix, Anadolu’daki genç yeteneklere fırsat eşitliği sunmak için harekete geçiyor. ‘Türkiye Yetenek Haritası’ girişimiyle Çanakkale, Ankara ve Mardin’de kreatif sektörün geleceğini şekillendirmeye aday gençler yetiştirilecek.
İş yerlerinde fırsat eşitliğini yaratmak için kurulan SheSays, kadınların çalışma ortamında eşit bir şekilde var olması için herkesi "boşluk doldurma"ya davet ediyor.
Hayat Kimya'nın spora olan desteğini ve geleceğe dair hedeflerini Hayat Ev Bakım Kategorisi Global Pazarlama Direktörü Nazlı Malatyalı ile konuştuk.
2018'den beri Reklamverenler Derneği liderliğinde, Bahçeşehir Üniversitesi Reklamcılık işbirliğiyle raporlanan ve daha ilerici reklamlar için rehber olarak kabul edilen “Effie Awards Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi Araştırması 2023” raporu hazır.
Mercedes-Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün, motosikleti bir tutku olarak gören iş insanlarından biri... İş hayatının dışında fırsat buldukça motosikleti ile buluşan Sülün, “Farklı coğrafyalarda eşsiz doğal güzelliklerin içinde yol alarak güzel anılar biriktirmek paha biçilemez.” diyor.
Meetup Istanbul'da Dünya Dostluk Günü'ne özel fırsatlardan yararlanmak için son tarih 31 Temmuz.
Yorglass Yönetim Kurulu Üyesi ve Kurumsal İletişim Yöneticisi Merve Yorgancılar Işıtmak ile platformun fırsat eşitliğine katkılarını ve hedeflerini konuştuk.
Bayram tatili geldi çattı ve hepimiz biraz dinlenmek, eğlenmek ve keyifli zaman geçirmek için fırsat kolluyoruz. Eğer siz de bu bayram tatilinde sinema keyfi yapmak isteyenlerdenseniz, işte sizin için her güne bir film önerisi!
Medina Turgul DDB, Yönetici Yaratıcı Yönetmen Ertuğ Tuğalan: "Reklamda toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların temsiliyeti bir süredir farklı platformlarda tartışılıyor. Ben de son yıllarda Elidor’la birlikte bu konuda birçok kampanya tasarlamış, farklı paydaşlarla birçok platformda bu konuyu tartışmış biri olarak soruların cevaplarını kadın meslektaşlarımla birlikte aramak istedim."
Edenred Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü İpek Baylav ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Watsons Türkiye Ticaret ve Pazarlama Direktörü Cem Demiröz ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Flormar İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Beste Şirin ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Unilever Türkiye, Orta Asya, İran Güzellik ve Sağlık Kategorisi Lideri Natali Kasap ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Banvit BRF Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Yasemin Gürleroğlu ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Avon Türkiye Genel Müdürü Orkun Gül ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Arzum Ticaretten Sorumlu Genel Müdürü Serhan Giray ile, sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını konuştuk.
Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Numanoğlu’na sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği karnesine dair yorumlarını ve kadın istihdamını artırma adına yürüttükleri çalışmalarını sorduk.
İn-an Hareketi, faaliyetlerine “Sesi Açıyoruz” program serisiyle başladı. Prof. Dr. Itır Erhart’ın konuk olduğu programın ilk bölümü, geçtiğimiz günlerde Harvard Business Review’ın sosyal medya kanalında yayınlandı.
Teknosa Genel Müdürü Sitare Sezgin ile Teknosa’nın kadınların iş hayatına etkin biçimde katılmalarını amaçlayan projelerini konuştuk.