Kendi Hikayesini Anlatacak Bir Şirket İsmi Bulmada 7 Altın İpucu
Başarılı bir şirket ismi, müşterilerine yaptıkları işi anlatmaktan ziyade arkasındaki hikayeden belli olur. Ne kadar güçlü bir hikayeye sahipse, o kadar da güçlü olur. Bunun en güzel örneklerinden birisi Apple olarak gösterilebilir. Şirket isminin, ne sattıklarından ziyade, arkasındaki güçlü hikayeden aldığı destek ve tabi ki doğru stratejilerle bugün paha biçilemez bir değere ulaşmıştır. İşte bu tarz güçlü hikayeyle harmanlanabilecek şirket isimleri kullanmanız için uygulayabileceğiniz altın değerinde 7 ipucu:
1. Kendini Bilmek
Levi’s, Disney gibi dünyaca ünlü markalar, hatta Türkiye’den de Ülker gibi güçlü markalar sahiplerinin hikayeleriyle var olmuşlardır. Bu isimler, şirketlerin başlangıç hikayelerini anlatacak güçlü iletişim stratejilerini başlatabilecek güçlü araçlardır. Bazen mükemmel isimler, şirketin içinde var olanlardır.
2. İlgi Yaratmak
Müşterilerinizin merakını çekecek isimler bulmak da önemli olacaktır. Yabancı sözcüklerden kurulmuş şirket isimleri de bu stratejiye güzel örnek teşkil ediyor. Hikayenizi destekleyen bir ismi yabancı dillerden devşirmek de güçlü bir merak duygusu uyandıracaktır. Örneğin ünlü Prego soslarının isminin uyandırdığı merak sayesinde İtalyanca’da ‘lütfen’ anlamına geldiğini öğrenen müşterilerin merak dürtüsü alışveriş potansiyelini de geliştirmektedir.
3. Doğaya Dokunmak
Doğayla iç içe yaşamlarımızın belki de şirketlere en büyük katkısı isim noktasında olabilir. Ne tür bir sıfatı yakıştıracağınız ve hikaye anlatacağınızı strateji haline getirirken, doğaya dokunan bir isim tercih etmek de şirketinizin rekabetten sıyırıp dünyayla, doğayla ilişkilendirmenizi sağlayacaktır. Bunun en güzel örnekleri olarak Amazon ve Apple‘ı verebiliriz herhalde. Güçlü hikayelerini doğayla birleştiren bu markaları dünya üzerinde tanımayan ve hikayelerine tanık olmayan çok azdır.
4. Lokasyon (Lokasyon, Lokasyon)
Tıpkı doğa gibi, coğrafi lokasyonlar da ilham alınası güçlü isim kaynaklarındandır. San Fransico menşeili Cisco firması ya da ismini Japonya’daki Fuji yanardağından alan Fujifilm gibi firmalar isimlerini lokasyon bazlı belirlemişlerdir. Lokasyon bazlı isimler müşterilerin şirketlerle güçlü bağlar kurmalarını sağlar. Ancak unutulmaması gereken nokta ise, şirketinize bu isimleri koyarken mutlaka ürününüz ya da hizmetinizle ilişkilendirmeniz. Çünkü legal olarak coğrafi isimler ticaret markası olarak kullanılamaz.
5. Şairane Olmak
Stratejik olarak kullanıldığında, güçlü metaforlar büyük anlamlar taşıyacaktır. Şirket isminizi belirlerken, bir şairin kaleminden çıkmışcasına güçlü anlamlar içerecek şekilde belirleyebilmek kolay bir şey değil elbette. Bunun en güzel örneklerinden biri de Ford Mustang olsa gerek.
6. Mitoloji ve Din
Din ve mitoloji insanların favorileridir. Şirket isminizi belirlerken bu kriterlere tutundurduğunuzda, hikayenizi de sağlam kurgulama yolunda kolay bir adım atıyorsunuz aslında. Ünlü giyim markası Nike‘ın Yunan mitolojisinden ya da ünlü yazılım firması Oracle‘ın Delphi Kahini hikayesinden gelmesi gibi, güçlü mitolojiler ve hikayeler güçlü markalar yaratma noktasında yardımcı olacaktır.
7. Ünlüleri Kullanmak
Ünlülerin isimlerini yaşatmak sadece onları anmak değil aslında. Ünlü elektrikli araba markası Tesla‘yı bir düşünün. Elon Musk şirkete ünlü mucit Nikola Tesla‘nın ismini verirken, ürünleriyle bağdaşlaşabilecek bu ismi de bir adım öteye taşımasını bilmiştir. Belirli kriterler doğrultusunda bu tarz bir isim tercihi, şirketinizin içinde bulunduğu rekabetten bir adım ötesine geçmenize imkan sağlayabilecek başarılı yöntemlerden birisidir.
Hepsini bir arada düşündüğümüzde, isminizin olmazsa olmazı bir nokta öne çıkıyor; hikaye. Şirketinizin ismini koyarken belirlediğiniz hikaye, müşterilerinizin şirket isminizin nereden geldiğini merak ettiği zaman vereceğiniz cevapta sizi daha da güçlü ve başarılı kılacak en stratejik aracınızdır.
Turkcell yeni nesil yazılım şirketi kuruyor
Turkcell, geleceğin teknolojilerini üretmek ve yazılım alanında inovatif ürün ve hizmetler geliştirmek için yeni bir şirket kuruyor. Türkiye’nin stratejik önceliklerden biri olan teknoloji odaklı yetkin iş gücünün yetiştirilmesi vizyonuna katkı […]
22 
Reader Interactions
Comments
Bir cevap yazın
Şirketler, Salgında En Çok BT’nin Eksikliğini Hissetti
Pek çok alanda tüm dünyada yeni bir dönem başlatan pandemi etkilerinin, aşı uygulamalarına başlansa dahi uzunca bir süre daha devam edeceği öngörülüyor. Bu durum, özellikle iş dünyasındaki liderlerin sürdürülebilirlik konusundaki stratejilerini yeniden şekillendiriyor. Profesyonel ekosistemin yeni normallerini mercek altına almak için harekete geçen teknoloji ve dijital odaklı işe alım danışmanlığı şirketi Spring Professional Türkiye , ülkemizde COVID-19’un iş dünyasına etkilerini ve iş liderlerinin iş sürekliliklerine ve rekabet güçlerine yönelik stratejilerini ortaya koyan bir anket çalışması yaptı.
Türkiye’deki önemli şirketlerin yöneticilerinden ve fikir liderlerinden oluşan 400’den fazla katılımcının yer aldığı çalışmada, salgından sonraki dönemde önceliklendirilen kısa vadeli stratejinin %66,2 ile maliyet optimizasyonu olması dikkat çekti. Katılımcıların %40,7’si önceliklerinin bulut yapısına geçiş ve veri ve felaket merkezi güçlendirme süreci olduğunu söylerken %27’lik bir kesim de siber güvenlik yönünde görüş bildirdi.
Pandemi Sürecinde En Çok Bilgi Teknolojilerinin Eksikliği Hissedildi
Adecco Türkiye Şirketler Grubu’nun bu alandaki markası olan Spring Professional’ın ortaya koyduğu bir diğer dikkat çekici nokta ise pandemi sürecinde eksikliği hissedilen yatırım alanları oldu. Ankette yer alan “Pandemi süresinde en çok hangi departmana yatırım yapmış olmayı isterdiniz?” sorusuna %55,9’luk geniş bir kitle; bilgi teknolojileri yanıtını verdi. Onu %37,7 ile e-ticaret, %23 ile insan kaynakları ve %19,2 ile tedarik zinciri izledi. Ankette, COVID-19 sürecinde en fazla ivme kazanacak sektörlerle ilgili soruya ise % 78,9 ile e-ticaret, %77 ile bilişim, %55,4 ile sağlık sektörü ve %49 ise ilaç sektörü yanıtı verildi.
Yatırımların Odağı Dijital Dönüşüm Oldu, İşe Alım Öncelikleri Değişti
Anket çalışmasının sonuçlarına göre uzun vadeli stratejiler arasında bilgi teknolojileri ve dijital süreçleri güçlendirme, tedarik zincirinin dijitalleşmesi ve optimizasyonu, veri ve felaket merkezi güçlendirme ve sürekliğini sağlama, e-ticarete geçiş için gerekli adımların atılması, müşteri deneyiminin güçlendirilmesi adına yapay zeka teknolojilerinin kullanılması ve siber güvenliğe odaklanma yer aldı.
Anket çalışması, dijital dönüşüm hedeflerinin işe alım süreçlerinde de etkili olduğunu ortaya koydu. Katılımcıların %42’si, COVID-19 süreci ve sonrasında işe alım yetkinliklerinde duygusal zeka ve yönetme becerilerine öncelik verildiğini söyledi.
Teknoloji Yeteneklerine İhtiyaç Artıyor
Yaptıkları çalışmanın sonuçlarına ilişkin değerlendirmede bulunan Spring Professional Türkiye Direktörü Duygu Kütahya, şunları dile getirdi:
“Ülkemizde koronavirüs salgını sürecini en iyi yönetebilen şirketlerin ,tüm dünyada da olduğu gibi, teknolojik alt yapısı güçlü olan ve dijital dönüşümünü tamamlamış şirketler olduğunu gözlemledik. Koronavirüsü işe alım dinamikleri açısından değerlendirdiğimizde de C-suite teknoloji yetenek manzarasını değiştirdiğini söyleyebiliriz. Bu süreçte anket sonucumuzdaki stratejileri hayata geçirecek liderler için aranan yetkinliklerin başında dirençli, cesur, yenilikçi, girişimci ve en önemlisi de değişen koşullara adapte olabilen, çevik bireylerin tercih edildiğini gözlemliyoruz.”
Dijitalleşmeye paralel olarak, ihtiyaç duyulan rollerin farklılaştığına da değinen Duygu Kütahya, açıklamasının devamında şunları ifade etti:
“Uzaktan çalışma, teknoloji yeteneklerinin gerçek küreselleşmesini harekete geçirdi ve özellikle çok uluslu teknoloji işletmeleri için liderlik atamalarında daha fazla çeşitlilik sağlanan bir ortam oluştu. Devam eden, teknoloji sektöründeki CEO atamalarının yanı sıra, teknoloji şirketlerinde iş pratiklerinin, insanların ödüllendirilme ve takdir edilme biçimlerinin ve işletmelerin çalışanlarıyla ilişki kurma biçimlerinin şu anda olduğundan daha farklı olduğu bir dünya için şirketlerini hazırlayabilecek insan liderlerinin arayışında tüm dünyada olduğu gibi, ülkemizde de artış söz konusu. Aynı şekilde Covid-19'un beslediği yaygın dijitalleşmeye paralel olarak siber güvenlik yatırımlarındaki artışla birlikte Siber Güvenlik Bölümü Başkanı (CSO) ve Bilgi Teknolojileri Kurulu Başkanı (CIO) rollerinin sayısında da bir artış olduğunu gözlemledik.”
Toyota, İşitme Engelliler İçin Görüntülü İletişim Hattı Açtı
Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış A.Ş. Türkiye’de bir ilki gerçekleştirerek işitme engelliler için işaret diliyle konuşma olanağı sunan görüntülü iletişim hattını hizmete açtı. İşitme engeli bulunan tüketiciler böylelikle Toyota’nın web […]
22
Kelebek Mobilya, iletişim ajansını seçti
Kelebek Mobilya’nın iletişim çalışmalarını 360 derece entegre pazarlama iletişimi hizmeti sunan Salt İletişim Grup yürütecek.
Salt İletişim Grup, Kelebek Mobilya’nın iletişim ajansı olarak, markanın genel iletişim stratejisi, basın iletişimi, konu ve etkinlik yönetimi alanlarında hizmet verecek.
Ekmob, 25 Milyon TL Değerleme ile Yatırım Aldı
Türkiye’nin en büyük satış ekibi otomasyonu kurumu Ekmob, melek yatırım platformu Angel Effect liderliğinde, TechOne Girişim Sermayesi Fonu, Lima Ventures ve melek yatırımcıların katıldığı yatırım turunda 25 milyon TL değerleme üzerinden […]
22
L’Oréal Türkiye’de üst düzey atama
L'Oréal Türkiye Tüketici Ürünleri Divizyonu Genel Müdürü görevine Mehmet Karamollaoğlu atandı.
Mehmet Karamollaoğlu; ABD, Almanya, Türkiye ve Tayland gibi stratejik ülkelerde farklı sektörlerde birçok liderlik pozisyonunda rol aldı. Sağlık & güzellik şirketlerindeki başarılı kariyerinin ardından 2018 yılında L’Oréal Grup’a katılan Mehmet Karamollaoğlu, 2020 Mayıs ayına kadar L’Oréal Grup Çek Cumhuriyeti, Slovakya ve Macaristan’dan Sorumlu Tüketici Ürünleri Genel Müdürü görevini üstlendi. Sonrasında kariyerine Türkiye’de devam etme kararı alan Mehmet Karamollaoğlu, L'Oréal Türkiye Kurumsal İletişim ve Pazar Araştırmaları Direktörlüğü görevine getirildi.
L’Oréal Türkiye’nin “sürdürülebilirlik odaklı bir tekno-güzellik şirketi” olarak itibarını artıran stratejik çalışmalarını başarıyla yerine getiren Mehmet Karamollaoğlu, L’Oréal Türkiye’deki görevine 13 Eylül 2021 tarihinden itibaren Tüketici Ürünleri Divizyonu Genel Müdürü olarak devam edecek.
Burger King’ten Küçük İşletmelere Sosyal Medya Yöneticisi Desteği
Yaşadığımız pandemi sebebiyle, herkes gibi küçük işletmelerin de oldukça zorlandığı bir dönemde olduğunu biliyoruz. Üstelik sadece bulunduğumuz bölgeyle sınırlı değil bu durum. Ülkelerin hemen hemen hepsinde küçük işletmeler ayakta kalabilmek […]
22
Merhaba kolay gelsin. siteniz oldukça güzel olmak ile beraber önemli bilgiler içermektedir. Hepsini okudum ve bende bir şirket kurma adayı olarak gerekli olan bilgileri edinmeye gayret ettim. Sizden ricam inşaat sektöründe aramakta olduğum isim için yardım etmeniz. Şimdiden teşekkür ederim
Merhabalar, şirketiniz için isim buldunuz mu?🙂
İyi günler ısıtma soğutma üzerine mühendislik olarak iş yapıyoruz bi isim öneriniz olabilir mi
Firmamın ismi, benden herzaman başarı bekleyen ,bu konuda herzaman umut besleyen rahmetli babamın ismi . Bu isim daha önce hiç bir yerde duymadığım bir isim. Firmamın ismi CEFAİL olacak , iştigal alanıza firmanın inşaat. Benim bulmadığım ise CEFAİL kelimesinden sonra diyeceğim. CEFAİL INŞAAT olmaz, CEFAİL YAPI oda olmaz. Siz ne dersiniz
selamlar ben internet gema arena işi yapmaktayım piramit game arene isimim var hosuma gitmemekte bir isim önerin lütfen
Doğal mantar üreticiliği yapacağız. Etkileyici, güzel bir isim öneriniz var mıdır?
Bende bir mobilya üretim firması kurmak istiyorum ama isim bulmakta zorlaniyorum.
Tekstil makinaları imalatı yapıyorum bir isim seçemedim yardımcı olursanız sevinirim
Reklam firmama isim arıyorum yardımcı olabilirmisiniz a harfı baş harf olacak şekilde şimdiden teşekürler
Merhabalar, isim buldunuz mu? Benim kafam da birkaç güzel isim var.
Kafanızdakiler nelerdir acaba
merhabalar dış ticaret yapacağım şirket için bir isim düşünüyorum yardımcı olur musunuz Şimdiden teşekkürlerimi sunuyorum .
Ben Mustafa Alaybeyoğlu, bir alışveriş merkezim vardır ticaret ünvanim M.A.T. YANİ MUSTAFA ALAYBEYOĞLU TİCARET sizce ünvan çağrışımı nasıl önermek istediğiniz bir isim veya ekleme var mı teşekkürler
Beyoğlu ✌️Yalnızca Beyoğlu
Ben enerji ve inşaat işinde fırma kurucam ama isim konusunda yardıma ihtiyaçım var adım serdar cinar….
Merhaba.
Marka buldunuz mu. Bulmadıysanız tescilli bir markam var. Görüşebiliriz.
İyi günler.
Selamlar
sitenizdeki bilgiler oldukça faydalı oldu.
ancak yeni kuracağımız bir eğitim danışmanlık şirketi için bir öneriniz olabilir mi? otomotiv teknik alanda eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermek üzere kurulacak bir şirket olacak
Merhaba cep telefonunu ve aksesuarları üzerine bir şirket kurucam. İsim öneriniz nedir ?
Merhaba Egitim Danismanlik Sirketi kuracagim Ingilterede. Yaratici bir isim arayisindayim yardimci olursaniz sevinirim.
Merhabâ ben ısviçre bir petrol eger li madenler gıda inşaat finans danismanlik işi yapmak akıldan çıkmayacak bir isim rica ediyorum
Merhabalar oto lastik bayim var ve e ticaret için isim arıyorum yardım lütfen
Birçok firmanın ismi kurucusunun soyadı. “Altın kural” diye olmadık fikirlerle insanların kafasını karıştırmak hiçbir işe yaramaz. Başarılı olmanın kuralları olduğunu hatırlatmanız daha uygun olacaktır.