Uzaktan Çalışan Sayısı 10 Kat Arttı
Corona virüs salgınının iş hayatına etkileri sürüyor, dünya genelinde yeniden artan vaka sayıları ise uzaktan çalışma modelinin bir süre daha devam edeceğini gösteriyor. Dünya Ekonomik Forumu – Değişimin Öncüleri Zirvesi’nde açıklanan verileri inceleyen Olmadık Ofis; pandemi öncesi, 2020’nin ilk aylarında, %5’i bile bulmayan uzaktan çalışan oranının artan vaka sayılarıyla bugün ABD’de ve Avrupa’da %50’yi, Türkiye’de ise %20’yi aştığını açıkladı.
Olmadık Ofis Kurucusu A. Seçkin Canan, konuya ilişkin olarak şu şekilde bir değerlendirmede bulundu:
“Pandemi, çalışanları fiziki ofislerden ve kurumsal iş hayatından giderek uzaklaştırıyor. Evden çalışma, trend olmaktan çıkıp normalleşiyor. Özellikle yeni ticari iş fırsatlarını değerlendiren girişimcilerin sayısı hızla artıyor. Durum böyle olunca ofis dediğimiz şey sanal bir hale bürünüyor. Fiziki ofisler terk edilirken uzaktan çalışmaya elverişli, özellikle girişimciler için maliyet avantajı gibi önemli fırsatlar sunan sanal ofis gibi yeni ofis modellerinin kullanımı hızla artıyor.”
Pandemi Döneminde Sanal Ofislere Talep %60 Arttı
COVID-19 pandemisiyle birlikte sanal ofislere ciddi bir talep artışı yaşandığını aktaran A. Seçkin Canan şunları ifade etti:
“Özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerde maliyetler işverenler için giderek zorlayıcı bir hal alıyor. Yeni iş kurmak isteyen girişimciler ofis maliyeti yerine sanal ofisleri tercih ederek en ekonomik çözüme ulaşıyor. Maliyet tasarrufunun önem kazandığı pandemi döneminde İstanbul’daki sanal ofis adresimize olan talep %60 oranında arttı.
Girişimciler, İstanbul’da merkezi bir konumda ayda 5 bin liralardan başlayan kiraların yanı sıra elektrik, su, doğal gaz gibi pek çok sabit ve değişken giderlerle mücadele etmek yerine tüm ihtiyaçlarını Olmadık Ofis’in sanal ofis hizmeti ile ayda 100 TL’ye karşılayabiliyor. Böylece yasal bir adrese ve faturalı-stopajsız ofis kullanımını mümkün kılan bir sanal ofise sahip oluyor. Pandeminin de etkisiyle sanal ofislerin 2021 itibarıyla daha ciddi bir ivme kazanacağını söyleyebiliriz.”
Uzaktan Çalışanlar, Ofiste Çalışanlara Göre Ayda 1,5 Gün Daha Fazla Çalışıyor
Dünya Ekonomik Forumu, pandemiyle birlikte çalışanların uzaktan çalışmanın kolaylığını keşfettiğine değiniyor. Öyle ki, uyku süreleri uzayan çalışanların fiziki ofislerine oranla %17 daha verimli oldukları belirtiliyor. Uzaktan çalışanların artan verimlilik sayesinde fiziki ofislerde çalışanlara göre ayda 1,5 gün yılda ise ortalama 17 gün daha fazla çalıştıkları aktarılıyor. Öte yandan evden çalışanların daha az hasta oldukları da belirtiliyor.
İşveren, Çalışan Başına 35 Bin TL Maliyet Avantajı Sağlıyor
Mekan bağımsız çalışmanın en önemli avantajının işverene ve çalışana ofisten çalışmanın maliyetlerini azalttığını söyleyen Seçkin Canan, “Fiziki ofisleri terk etme hareketinin kalıcı olması ve sanal ofis gibi alternatif modellere geçilmesi durumunda işverenlerin çalışan başına yılda 20-35 bin lira maliyet tasarrufu sağlayabileceğini gösteriyor. Maliyet avantajı yalnızca işverenler için değil, aynı zamanda çalışanlar için de geçerli. Giyim, ulaşım, yeme-içme gibi masraflardan yılda 17 bin liraya kadar tasarruf edebilen çalışanlar çocuk bakım giderlerini de eklediğiniz de 50 bin liraya varan maliyet avantajı yakalıyor.” dedi.
Zynga, Türk Oyun Şirketi Peak’i Satın Alıyor
Dünyanın en büyük oyun şirketlerinden Zynga‘nın, Türkiye’nin önemli oyun şirketlerinden Peak’i 1,8 milyar dolara satın alacağı iddiaları resmi olarak kesinleşti. Peak ile Zynga arasındaki 1,8 milyar dolarlık (yaklaşık 12,5 milyar […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Fujitsu, Evden Çalışma Modelini Kalıcı Hale Getiriyor
Japon teknoloji şirketi Fujitsu, corona virüsle mücadelenin devam ettiği bugünlerde, Japonya'daki şirketinin kapasitesini yarıya indirip evden çalışma sistemini kalıcı hale getireceğini duyurdu.
Şirket, "İş Hayat Değişimi" adını verdiği programla, ülkedeki 80 bin çalışanına evden çalışma imkanı tanıyacak. Programla beraber şirket çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunulacak ve mümkün olan her koşulda evden çalışmaları teşvik edilecek.
Şirket ayrıca, çalışanların evden, büyük kurumsal merkezden veya uydu ofisi aracılığıyla işlerine devam edebileceklerini belirtti.
Fujitsu, yeni çalışma yöntemiyle çalışanlarına daha güçlü, üretici, yaratıcı bir deneyim, müşterileri ve topluma da yeni değerler vaadinde bulunduklarını söyledi.
Bu Etkinlik Şirketi, Dezenfektasyon İşine Girerek Hayatta Kaldı
Salgın döneminde pek çok şirket, hayatta kalabilmek için işlerini yeniden yapılandırmak, bir başka deyişle pivot etmek zorunda kaldı. Bu şirketlerin arasında deneyimsel pazarlama ve etkinlik prodüksiyon ajansları da vardı. Bu […]
0
Nisan Ayında İşsiz Kalanların %72’si, Ekonomi Toparlanınca İşlerine Geri Dönebilir
Dün sizlere geçtiğimiz ay ABD'de 20,5 milyon insanın işten çıkarıldığından ve ülkedeki işsizlik oranının %14,7'ye yükseldiğinden bahsetmiştik. Ancak Business Insider'ın paylaştığı yeni bir habere göre, işten çıkarılan insanların büyük bir kısmının geçici olarak işten çıkarıldıkları belirlendi. Yani hayat yavaş yavaş normale dönmeye ve iş dünyası toparlanmaya başladığında, bu kişilerin işlerine geri dönme ihtimali bulunuyor.
ABD Çalışma Bakanlığı'nın raporuna göre, ülkedeki istihdam 22,3 milyon daraldı ve geçici işten çıkarılma durumuyla işsiz olarak sınıflandırılan kişi sayısı 16,2 milyon arttı. Bank of America'nın belirttiğine göre bu sayı, %72'lik bir net iş kaybı anlamına geliyor.
Bununla birlikte geçici olarak işten çıkarılan bu kişilerin işlerine geri dönme sürelerinin, ABD ekonomisinin iyileşme sürecini direkt olarak etkileyeceği belirtiliyor. Daha ayrıntılı bir şekilde ifade edecek olursak; ne kadar kişinin işlerine geri dönecekleri ve geri dönme sürelerinin, ekonominin ne kadar zarar göreceği, mevcut krizin uzunluğu ve derinliği ve iyileşme hızını belirleyecek olan önemli etkenlerin başında geldiği dile getiriliyor.
Yani uzun lafın kısası, insanlar kısa bir süre içinde işlerine geri dönebilirlerse, corona virüs salgını nedeniyle iş gücü piyasasına uygulanan baskı bir miktar azalmış olacak. Ancak bu senaryo, hayat normale döndükçe tüketiciler tarafından talebin hızla artması durumunda geçerli olacak. Ayrıca bu geçici işten çıkarmaların, ekonominin durumuna göre kalıcı hale gelebilecekleri de ifade ediliyor.
Gucci, İlk Kez Down Sendromlu Bir Modeli Öne Çıkardı
Ellie Gouldstein, Gucci Beauty ve Vogue İtalya‘nın “basmakalıp olmayan ve alışılmadık güzellik temasını” ve yeni yetenekleri destekleyen “Alışılmadık Güzellik” kampanyasının bir parçası. Proje kapsamında, ilk kez Down sendromlu bir model […]
0
10 Başarılı CEO’nun İlk İşleri
- Dünyanın en büyük şirketlerinin CEO koltuğunda oturan isimlerin birçoğu, kariyerlerine sıradan ve zorlayıcı işlerle başladı.
- Çin merkezli teknoloji şirketi Lenovo'nun kurucusu ve eski CEO'su olan Liu Chuanzhi, 1960'lı yılların sonlarında pirinç tarlalarında çalıştı.
- ABD merkezli medya holdingi Viacom'un kurucusu ve onursal yönetim kurulu başkanı olan Sumner Redstone, İkinci Dünya Savaşı sırasında ABD askeri istihbaratı için çalışan bir casustu.
- ABD merkezli bilişim teknolojisi şirketi Dell'in kurucusu ve CEO'su olan Michael Dell, ilk maaşını kazanmak için yerel bir Çin restoranında bulaşık yıkadı.
- İlgili Yazı: Sıfırdan Zengin Olan İnsanların İlham Verici Hayat Hikayeleri
Hedefiniz ne olursa olsun, o hedef ulaşma yolunda her zaman basamakları tek tek çıkmak zorundasınızdır. Özellikle başarılı bir kariyere sahip olan insanların birçoğu, iş hayatlarının başlangıcında sıradan, hatta oldukça zorlayıcı işler yapmıştır. Dünyanın en büyük markalarının CEO'luğunu yapan isimler de bu başarılı insanlara dahil. Bu bahsettiğimiz CEO'lar; ucuz işlerde çalışmanın yanı sıra, devlet okullarında öğretmenlik yapmak ve hatta Çin'deki pirinç tarlalarında çalışmak gibi son derece mütevazi işlerle kariyerlerine başladılar. Bu isimlerden bazıları, ilk işlerini sadece biraz para kazanmak için yaptılar, ancak bu işlerden gelecekteki başarıları için kritik olan birçok ders aldılar. Business Insider'ın derlediği listeye göre, bu başarılı CEO'lardan 10 tanesi şu isimlerden oluşuyor:
Eski McDonald's CEO'su Jim Skinner – McDonald's Restoran Müdürü Stajyeri
Walmart International CEO'su Doug McMillon – Yük İndiricisi
Eski Deloitte CEO'su Barry Salzberg – Maaş Bordrosu Memuru
Birleşik Krallık merkezli denetim, vergi, danışmanlık, kurumsal risk ve kurumsal finansman hizmetleri sunan uluslararası bir şirket olan Deloitte'in 2007 ve 2011 yılları arasında CEO koltuğunda oturan Barry Salzberg, ilk işini New York Eğitim Kurulu için maaş bordrosu memuru olarak yapmıştı.
Costco Wholesale Kurucu Ortağı ve Eski CEO'su James Sinegal – Şilte İndiricisi
Lenovo Kurucusu ve Eski CEO'su Liu Chuanzhi – Pirinç Çiftçisi
New York Times Company Eski CEO'su Janet Robinson – İlkokul Öğretmeni
Aralık 2004 – Aralık 2011 tarihleri arasında dünyanın önde gelen basın kuruluşlarından biri olan New York Times'ın başında bulunan Janet Robinson, yayıncılık sektöründeki kariyerine başlamadan önce, ilk işinde, ABD'nin en küçük eyaleti olma özelliğini taşıyan Rhode Island'da bulunan bir devlet okulunda ilkokul öğrencilerine öğretmenlik yaptı.
Viacom Kurucusu ve Onursal Yönetim Kurulu Başkanı Sumner Redstone – Casus
ABD merkezli medya holdingi Viacom'un kurucusu ve onursal yönetim kurulu başkanı olan Sumner Redstone, bu listede yer alan CEO'lar içerisinde en ilgi çekici ve tehlikeli ilk işe sahip olan isim olarak dikkat çekiyor. Zira kendisi, İkinci Dünya Savaşı sırasında ABD askeri istihbaratı için çalışan bir casustu.
Goldman Sachs CEO'su Lloyd Blankfein – Stadyum Bira Satıcısı
ABD merkezli bir yatırım bankası ve finansal hizmetler şirketi olan Goldman Sachs'ın CEO'su olan Lloyd Blankfein, ilk maaşını New York'ta bulunan Yankee Stadyumu'nda taraftarlara bira satarak elde etti. Bugün ise finansal sektörün "kötü imparatorluğu"nu yönetiyor ve sahadaki yıldız oyunculardan çok daha fazla para kazanıyor.
Dell Kurucusu ve CEO'su Michael Dell – Bulaşıkçı
ABD merkezli bilişim teknolojisi şirketi Dell'in kurucusu ve CEO'su olan Michael Dell, ilk maaşını kazanmak için yerel bir Çin restoranında bulaşık yıkadı. Üstelik bu, Çinliler sayesinde para kazanacağı son sefer değildi. 2009 yılında Dell'in sadece PC birimi, Çin pazarından 4 milyar dolar gelir elde etti ve böylece Çin, Dell PC'leri için ikinci en büyük pazar oldu.
Warner Media Eski CEO'su Jeff Bewkes - Araştırmacı
Eski ismi Time Warner olan ve dünyanın en büyük kitlesel medya ve eğlence şirketlerinden biri olan Warner Media'nın eski CEO'su olan Jeff Bewkes, bir televizyon muhabiri olmak istiyordu ve NBC News için bir araştırmacı olarak kariyerine başladı.
Beşiktaş’ın Yeni Göğüs Sponsoru Beko Oldu
Geçtiğimiz yıllarda göğüs sponsoru olarak Vodafone ile iş birliği yapan Beşiktaş Jimnastik Kulübü Futbol Takımı, yeni göğüs sponsorunun Beko olduğunu Twitter hesabından yaptığı “Efsane geri dönüyor” yazısıyla duyurdu. Yapılan 2 […]
0
