Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İçin Erkekler Aksiyon Almalı

Ipsos MORI ve King’s College tarafından yapılan aralarında Türkiye’nin de olduğu 27 ülkede gerçekleştirilen global araştırma iş yerinde ve toplumda cinsiyet eşitliği konusundaki tutumları ortaya koydu.

Dünya çapında insanların çoğunluğu ülkelerindeki iş yerlerinin kadın ve erkeklere eşit derecede davrandığını düşünmüyor.

Araştırmaya göre;

• Kamuoyunun %56’sı ülkelerindeki iş yerlerinin kadın ve erkeklere eşit şekilde davranmadığını düşünüyor.
• Bu konuda erkeklerin %49’u iş yerlerinin eşit davrandığını düşünürken kadınların sadece %32’si bu konuda hem fikir...
•  Araştırmaya Türkiye’den katılan bireylerin %53’ü de iş yerlerinin kadın ve erkeğe eşit davrandığını düşünmüyor.

İnsanların çoğu toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmada erkeklerin aksiyon alması gerektiğine inanıyor.

Ama yine de bu konudaki görüşlerde de kadın – erkek kırılımında farklılıklar gözüküyor.

• Global kamuoyunun %68’i eğer erkekler de kadın haklarını desteklemek için aksiyon almazsa ülkelerinde kadınların eşitliğe ulaşamayacağı konusuna katılıyor.
• Araştırmaya katılan erkeklerin %62’si de bu konuda hem fikir.
• Araştırmaya Türkiye’den katılan bireylerin de %71’I kadınların ülkelerinde eşitliğe ulaşmaları için erkeklerin de aksiyon alması gerektiğine inanıyor.

İş hayatında ve hükümette daha fazla kadın lider olmazsa ülkelerinde kadınların eşitliğe ulaşamayacağına katılanların oranı;

• Global ortalamada %58.
• Erkeklerin %51’I de bu konuya destek veriyor.
• Araştırmaya Türkiye’den katılan bireylerin de %66’sı bu konuya katılırken,
• Bu konuya katılan kadınların oranı %80’leri buluyor.

Kadınlara erkeklerle eşit haklar vermek konusunda ülkemde yeterince ileriye gidildi görüşünde global kamuoyu ikiye ayrılmış durumda.

• %48’I bu görüşe katılırken %47’si ise katılmıyor.
• Araştırmaya Türkiye’den katılan bireylerin de %55’I bu konuya katılmıyor.

Araştırma Hakkında

Araştırma 27 ülkeden toplam 20,204 birey ile Ipsos Global Advisor online araştırma platformu üzerinden 24 Ocak – 7 Şubat 2020 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir.

Örneklem şu ülkelerde ülke başına 1000 birey ile gerçekleştirilmiştir: Avustralya, Brezilya, Kanada, Çin, Fransa, Almanya, İtalya, Japonya, İspanya, Birleşik Krallık ve ABD. Diğer ülkelerde ise ülke başına 500 birey ile gerçekleştirilmiştir. Bu ülkelerde örneklem genelden ziyade orta ve üst gelir grubu ve internet erişimi olan nüfusu temsil etmektedir. Her hâlükârda bu sosyal gruplar önemli ve büyüyen bir orta sınıf olduğu için sonuçlar bu ülkelerin nabzını anlamak için önemli göstergelerdir.

 

 

Sevgi ve Saygılarımızla,

Ebru A. Çağdaş

Kurumsal İletişim Danışmanı /Ipsos

GSM: 0532 297 73 50

 

 

 

IPSOS HAKKINDA

90 ülkede 18 binden fazla çalışanı olan Ipsos, dünyanın üçüncü en büyük Türkiye’nin ise en büyük araştırma firmasıdır.

Vatandaşların, tüketicilerin, hastaların, müşterilerin veya çalışanların davranışlarına, düşüncelerine ve motivasyonlarına dönük güçlü içgörüler ve gerçek bir anlayış sunmak üzere; tutkulu araştırmacılarımız, analistlerimiz ve bilim insanlarımızla birlikte benzeri olmayan bir uzmanlıklar yapısı geliştirdik. 75 farklı iş çözümümüz; çeşitli anketlere, sosyal medya izlemelerine, kalitatif veya gözlemsel tekniklere dayanmaktadır.

Sloganımız olan “Game Changers”; hızla değişen dünyada kendilerinden emin bir şekilde ilerlemelerinde 5,000 müşterimizin yanında olma tutkumuzu özetlemektedir.

1975 yılında Fransa’da kurulan Ipsos, 1 Temmuz 1999’dan beri Paris Euronext Borsası’na kotedir. Şirket, SBF 120 ve Mid-60 endeksi kapsamındadır ve Deferred Settlement Service (SRD) için uygundur.

ISIN Kodu FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP www.ipsos.com/tr-tr

Corona Virüsüne Rağmen Eğitimi Sürdürmenin Yolu: Uzaktan Eğitim

2020'ye girildiğinden beri gündemimiz ağırlıklı olarak yüksek öneme sahip ve olumsuz içeriklerden oluşan gelişmelerle başladı. Corona virüs (covid-19) salgını ise küresel dünyanın maruz kaldığı ve şu ana kadar tedavisi olmayan en büyük salgın olma yolunda ilerliyor. Ülkelerin sosyo-ekonomik durumuna ve insanların statüsüne "bakmayan" virüs birçok ülkede ve bu ülkelerin farklı kesimlerine bulaşmış durumda.

12 Mart 2020 perşembe akşamı İbrahim Kalın'ın ve takiben T.C. Milli Eğitim Bakanının yaptığı duyurularla birlikte eğitimin tüm kademelerinde örgün eğitime 3 hafta ara verildi. Burada "örgün" kelimesini özellikle kullandım çünkü insanların toplu olarak gerçekleştirdiği faaliyetleri en aza indirme çabası var. Virüsün yayılmasına sıfır tolerans yaklaşımı ile alınan bu karar eğitimi aksatacak olsa da çözüm yine ülkemizde yıllardır uygulanmakta olan bir sistemde bulunuyor.

Türkiye'de Eskişehir Anadolu Üniversitesi'nin 1981 yılında Açıköğretim sistemini kurmasıyla ilk kez tanıştığımız açık ve uzaktan eğitim modeli öncelikle üniversitede örgün eğitim şansı elde edemeyen gençleri hedefliyordu. Sistem, o yıldan beri ders kitapları ve uygulanan sınavlarla öğrencileri üniversite diplomasına ulaştırıyor. Günümüzde açık ve uzaktan eğitimin getirdiği avantajlar gençlere yeni olanaklar kazandırıyor. Üniversitelerde okutulan, öğrenci sayısı yüksek ve zorunlu olan dersler "online" olarak işleniyor. Yine öğrenci sayısının yüksek olduğu derslerde ara ve dönem sonu sınavlarının merkezi olarak yapılmasına olanak sağlıyor. Sistem sayesinde online olarak yürütülen tezsiz yüksek lisans programları açılıyor. Sistem, aynı yerde aynı zamanda toplanılmasının giderek zorlaştığı günümüzd eğitmen ve öğrencilere esneklik sağlıyor. Eğitimden sadece o şehirde ikamet edenler değil, internet bağlantısına sahip her yerden öğrenci faydalanabiliyor.

Şimdi bu sistemi T.C. Milli Eğitim Bakanlığı eğitime zorunlu aranın verildiği bu süreçte deneyecek. Sistemin başarıyla uygulanmasını diliyorum. Üniversite öğrenimine de zorunlu aranın verildiği bu dönemde öğrencilerin açık ve uzaktan eğitimin olanaklarına kavuşturulması virüsün bu olumsuz etkisine çare olacaktır. Sadece derslerin işlenmesi için değil, aynı zamanda ara ve dönem sonu gibi ölçme değerlendirme süreçlerinde de açık ve uzaktan eğitimden faydalanılabilir.

Bir sonraki yazıda görüşmek üzere.

Facebook, Clubhouse’a Rakip Olabilir

Facebook, hızla popülerlik kazanan yeni sosyal medya uygulaması Clubhouse'a rakip olabilir. The New York Times'ın haberine göre sosyal medya devi, Clubhouse benzeri bir uygulama üzerinde çalışıyor. Sesli sohbet odaları içeren ve son günlerde oldukça revaçta olan Clubhouse'a üye olmak için, bir süre beklemek ya da hali hazırda üye olan birinden davet almak gerekiyor. Uygulama bu özelliği ile daha "exclusive" bir yapı sunuyor denebilir. https://pazarlamasyon.com/clubhouse-cinde-yasaklandi/ Facebook'un CEO'su Mark Zuckerberg'ün, Clubhouse'ta sanal ve artırılmış gerçekliğin geleceği hakkındaki bir sohbet odasına katılmasından birkaç gün sonra, Facebook'un Clubhouse benzeri bir uygulama üzerinde çalıştığı haberi geldi. Facebook resmi olarak haberi doğrulamadı. Ancak geçmişte Snapchat benzeri Hikayeler'i ve TikTok benzeri Reels'i Instagram'a entegre ettiği düşünüldüğünde, Clubhouse benzeri bir özellik ya da uygulama Facebook  için çok uzak bir ihtimal gibi görünmüyor. https://pazarlamasyon.com/clubhouseda-neler-oluyor-e-ticaretin-ve-perakendenin-gelecegi/ Clubhouse'un potansiyel rakipleri arasında Twitter da var. Şimdilik beta sürümünde olan Spaces adlı bir uygulama üzerinde çalışan Twitter, geçtiğimiz haftalarda podcast uygulaması Breaker'ı satın almıştı. Facebook ve Twitter'ın hamleleriyle mevcut ve potansiyel sesli sohbet uygulamaları arasındaki rekabet kızışacak gibi görünüyor. Kullanıcıların bu yeni akıma gösterecekleri reaksiyon da rekabetin yönünü belirleyen etkenlerden biri olacak.