Türk Gençlerinin İş Yaşamına Bakışı Nasıl?
Genç yetenek araştırmalarının küresel lideri Universum tarafından 40 ülkede, 3.351 üniversiteden 1.179.904 katılımcı ile gerçekleştirilen En Çekici İşveren araştırmalarının Türkiye etabının sekizinci yılı tamamlandı.
Bu yılki araştırma, ülkenin önde gelen 55 üniversitesinin İktisadi İdari Bilimler, Mühendislik, Bilişim Teknolojileri, Fen Bilimleri, Sağlık, Tıp, Edebiyat, Hukuk, Eğitim ve Sosyal Bilimler öğrencilerinden oluşan toplam 54.597 öğrenci ve ortalama 4,3 yıl iş deneyimi olan 17.025 genç profesyonelden edinilen içgörülerle sonuçlandı.
Geleceğe yatırım yapmak ve önümüzdeki yılların stratejilerini oluşturmak adına araştırmayı merakla bekleyen pek çok firmanın olduğunu belirten Dinamo Danışmanlık Kurucu Ortağı & Universum Orta Doğu Direktörü Evrim Kuran şunları ifade etti:
“Türkiye’nin üniversiteli gençleri için en çekici işverenler araştırmamızın sekizinci yılında, yetmiş binden fazla gence kulak verdik. Bu yıl araştırmamızı kapattığımız Mart ayı, tüm dünyada işe ve yaşama dair yeni bir paradigma yaratılmasına sebep bir tarihi işaret ettiği için, 2020 araştırmamızın eski normalin son içgörüleri olduğuna inanıyorum. Ara dönem nabız yoklamalarımızda edindiğimiz kanılara bakılacak olursa, 2021 yılı işveren markalarına, liderlere, kurumlara sanırım evvelce duymaya alışkın olmadıkları mesajlarla gelecek.
2020 araştırmamız bir mihenk taşı. Eski normal ve yeni normalin arasında bir ayraç. Dünya çapında bir milyondan fazla gençle gerçekleştirdiğimiz bu araştırma ile gençler ve kurumlar arasında köprüler kurmak, iş yaşamını daha anlamlı bir yer haline getirmek için çalışıyoruz. Türkiye ekibi olarak bu misyonun sorumluluğunu daha derinden hissettiğimizi söylemek zorundayım. Türkiye’nin üniversiteli gençliğine dair işverenler, liderler, eğitim kurumları ve kural koyucular için genç nüfusta istihdam edilebilirliğin artmasını sağlayacak çözümler geliştirilmesine baz teşkil edecek veriler ortaya koyabilmek en önemli amacımız.”
Gençlerin Kariyer Profillerinde Dikkat Çekici Değişimler
Araştırmada yer alan sonuçlardan bazıları şöyle:
- Türkiye’nin üniversite öğrencisi gençliğinin kariyer profillerindeki en dikkat çekici değişim, uluslararası çalışma fırsatlarının daha da fazla önceliklendirilmiş olması. Önceki yıllarda ilk sıralarda çıkan kariyerci ve avcı profilleri daha yüksek oranda yerini çokulusçu profile bırakmış durumda.
- Kariyer profillerine kuşak bazlı olarak bakıldığında geçtiğimiz yıl gözlemlenen trend devam ediyor. Z kuşağının çokulusçu profili Y kuşağının epey önünde.
- Profil analizimizde dikkat çekici biçimde karşımıza çıkan uluslararası fırsatlar peşinde olan öğrencilerin oranındaki artış, araştırmanın farklı bölümlerinde de kendini doğruluyor. Öğrencilerin %78’i, genç profesyonellerin %76’sı Türkiye dışında kariyer yapmak istiyor.
- Araştırmaya katılan 17.025 genç çalışanın yarısı pazartesi günleri işe enerjik gittiğini söylüyor.
- Araştırmanın 8. yılında, bir kez daha, gençlerin işveren olarak seçecekleri şirketlerden en önemli beklentilerinin eğitim ve gelişime yatırım olduğu görülüyor.
- Şirketlerin, çalışanlarının gelişimlerine yatırım yapması Türkiye’de en önemli işveren markası ayrıştırıcısı.
- Türkiye’nin gençlerinin potansiyel işverenlerine ulaşmakta en sık kullandıkları kanallar %96 ile dijital mecralar.
- Araştırmaya katılan öğrencilere, en çok geliştirmek istedikleri yetkinlikleri sorulduğunda zaman yönetimi, esneklik, iletişim ve takım çalışması yanıtları verildi.
Kasım ayında gerçekleşecek olan People Make The Brand Konferansı’nda Universum‘un Türkiye’nin En Çekici İşverenleri araştırması sonuçları dünya karşılaştırmaları ile paylaşılacak.
2019’da 47 Milyar Dolar Değerinde Olan WeWork’ün Şu Anki Değeri, 2,9 Milyar Dolar
Corona virüs salgını, pek çok şirketin önemli ölçüde değer kaybetmesine neden oldu. Bu şirketlerden biri de şirketler için ortak çalışma alanları sağlayan WeWork‘tü. Business Insider’ın yaptığı habere göre, WeWork’ün en […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
TEMSA Üretimi Durdurdu
1968 yılında kurulmuş olan Türkiye merkezli otobüs üreticisi TEMSA, üretimlerini 23 Aralık’a kadar durdurdu. Dünya gazetesinin haberine göre alınan bu karar, şirketin yaşadığı mali sıkıntılardan kaynaklanıyor. Üretimin gerçekleşmeyeceği bu zaman aralığında da fabrikada stok sayımı yapılacağı belirtiliyor.
1968 yılında kurulan ve 1987'den beri Adana'da bulunan 510.000 metrekarelik üretim tesisinde faaliyetleri sürdüren Temsa, yılda 10.000'in üzerinde otobüs, midibüs ve hafif kamyon üretiyor.
Şirketin Türkiye dışında yer aldığı pazarlar arasındaysa Amerika Birleşik Devletleri, Fransa, Almanya, İngiltere ve İtalya gibi güçlü ekonomilere sahip ülkelerin yanı sıra 70’e yakın ülke bulunuyor. Şirket ayrıca çatısı altında 2.000’den fazla çalışana iş sağlıyor.
Şirketin yeniden üretime başlayıp başlamayacağı, başlarsa ne zaman başlayacağı henüz bilinmiyor. Geçtiğimiz yıla kadar Hacı Ömer Sabancı Holding (SA) çatısı altında faaliyet göstermekte olan TEMSA, geride bıraktığımız aylarda 182 milyon 693 bin TL karşılığında İsviçre merkezli True Value Capital Partners’a satılmıştı. Bu satış anlaşmasına göre 825 milyon TL değerinde olan şirket değeri üzerinden borç ve nakit düzenlemeleri yapıldıktan sonra 375 milyon TL karşılığında hisse devir işlemleri gerçekleştirilmişti.
Kodak’ın Hisseleri 24 Kat Değer Kazandı
Eastman Kodak‘ın hisseleri geçtiğimiz hafta %2,441 oranında yükseldi. Fotoğraf devinin piyasa değeri, corona virüsle savaşmak için geliştirilen ilaçlarda kullanılan malzemelerin üretimine yardımcı olmak için hükümet kredisi kazandıktan sonra yaklaşık 2 […]
0
Hepsiburada Yıl Sonuna Kadar 5 Bin Kişilik İstihdam Hedefliyor
Covid-19 salgını sebebiyle uygulanan resmi ya da yarı resmi karantinalar sonucunda dünya genelinde bir e-ticaret patlaması yaşandı. Türkiye'nin en büyük e-ticaret sitelerinden birisi olan Hepsiburada içinde bulunduğumuz dönemde yeni istihdamlar hedeflediğini duyurdu.
Paylaşılan bilgilere göre şirket, operasyon ve dağıtım ağında görevlendirmek üzere 2020 yılının sonuna kadar 5 bin kişilik bir ek istihdam sağlayacak.
Geçen günlerde sağlık çalışanlarının kullanımına sunulmak üzere, "Biz Bize Yeteriz Türkiyem" kampanyası kapsamında, Sağlık Bakanlığı’na 500 bin adet cerrahi maske ve 500 bin adet muayene eldiveniyle destek olan Hepsiburada’nın, ek istihdamıyla operasyon ve dağıtım alanındaki toplam çalışan sayısı 7 bin 500'e yükselecek.
Hepsiburada CEO'su Murat Emirdağ, "Hepsiburada olarak Akıllı Operasyon Merkezi’miz, Hepsijet ve Hepsiexpress hizmetlerimiz için bu yıl sonuna kadar 5.000 kişilik bir ek istihdam oluşturmayı hedefliyoruz." dedi.
Fujitsu, Evden Çalışma Modelini Kalıcı Hale Getiriyor
Japon teknoloji şirketi Fujitsu, corona virüsle mücadelenin devam ettiği bugünlerde, Japonya’daki şirketinin kapasitesini yarıya indirip evden çalışma sistemini kalıcı hale getireceğini duyurdu. Şirket, “İş Hayat Değişimi” adını verdiği programla, ülkedeki […]
0
Lenovo’dan İşyerinde Cinsiyet Eşitliğine Yönelik İlginç Kampanya
Dünyanın pek çok yerinde özellikle de MENA bölgesinde iş dünyası cinsiyet eşitsizliklerinin bolca olduğu bir yer. Ortadoğu ve Kuzey Afrika bölgelerinde kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları eşitsizlikler nedeniyle yıllık ortalama 575 milyar dolar gelir kaybı yaşanıyor.
Cinsiyet eşitliği konusunda taahhütleri olan Lenovo Wunderman Duba ile birlikte bu konuya dikkat çeken ve farkındalık yaratan bir kampanya oluşturdu.
Wunderman ekibi kapsamlı bir araştırmadan sonra, işyerinde birçok kelimenin kadınlar ve erkekler için aynı anlama gelmediğini fark etmiş. Örneğin 'kıdem' kelimesi erkeklerin çoğunluğu için otorite anlamına gelirken kadınların %64'ü için yeteneklerini sürekli sorgulamak demek.
Equality Spell Check (Eşitlik Yazım Denetimi) adlı bir Word eklentisi geliştiren Lenovo, bu eklenti ile seçili 250 sözcüğü yanlış yazılmış olarak algılıyor ve yazım denetimi yapıldığında bu sözcükler üzerinden cinsiyet eşitsizliğine dair veriler sunuyor.
Künye
- Reklamveren: Lenovo
- Reklam Ajansı: Wunderman Dubai & Wunderman Beyrut
Tesla Sahipleri İçin Özel Flört Uygulaması
Tinder, Happn ve Bumble gibi flört uygulamaları yeni insanlarla tanışmak için harika uygulamalar, ancak benzer fikirlere sahip insanlarla tanışmak bazen zor olabiliyor. Özellikle de aklınızdaki tek şey Tesla ve Elon […]
0
