Steve Jobs’tan Başarının 10 Altın Kuralı
O, yaptığı inovasyonlarla günümüz dünyasının şekillenmesinde önemli rol oynayan insanlardan biri. “Dijital Devrimin Babası” olarak nitelendirilen, kariyerine en dipten başlayıp zirveye çıkmayı becerebilen Steve Jobs, 2010 yılında 8 milyar dolarlık bir servete sahipti. Evet, halen zamanın en esinleyici figürlerinden biri olan Steve Jobs’un yolculuğu boyunca aklından çıkarmadığı 10 altın kuralı sizinle paylaşıyoruz.
1 – Kısıtlı Bir Hayat Yaşamayın
“ Sahip olduğunuz zaman kısıtlı, bu yüzden zamanınızı başka birinin hayatını yaşayarak harcamayın. Başkalarının düşüncesine göre hareket etme aymazlığına düşmeyin. Başkalarının fikirlerinin gürültüsü iç sesinizi bastırmasın. Ve en önemlisi de kalbinizi ve sezgilerinizi takip edecek cesarete sahip olun; onlar her zaman gerçekte ne yapmak istediğinizi bilirler. Geriye kalan her şey ikincildir.” Steve Jobs
2- Tutku Sahibi Olun
“Neyi sevdiğiniz bulmalısınız. Harika bir iş çıkarmanın tek yolu yaptığınız şeyi sevmenizden geçer. Henüz bulamadıysanız, aramaya devam edin. Bulduğunuzda haberiniz olacak.”
Eğer bir işe başlarken tutkulu değilseniz, asla sonunu getiremezsiniz. Her işin öfkelendiren zorlu tarafları vardır; hayaliniz olan işlerin bile. Ancak tutku sahibi olmak tüm bu zorlukların üstesinden gelebilmenizi sağlar.
3 – Hayatı Kendiniz İçin Tasarlayın
Biliyorum bu bir klişe ama doğru, siz kendi geminizin kaptanısınız; dümene bir başkasının geçmesine izin vermeyin. Hayatı kendiniz için tasarlayın, bunu yapmak için ikinci bir şansınız olmayacak, bu yüzden ya şimdi yapın ya da ilerde pişman olun.
4 – Dandik Ürün Satmayın
Yalnızca yüksek kalitede ürünler satın. Buna itiraz edenler olabilir ancak Apple ürünleri her zaman en yüksek kalitede olmuştur ve hala da en üstteler. Apple’ın bu sayede, her zaman satın almaya istekli sadık müşterileri var.
5 – Harika Bir Takım Kurun
Çevrenizdeki insanlar geleceğinizi şekillendirecek kişilerdir. Eğer çevrenizi, sizinle aynı vizyonu paylaşan zeki ve pozitif insanlardan oluşturursanız önünüzde parlak bir gelecek uzanıyor demektir. Şunu unutmayın ki en çok birlikte zaman geçirdiğiniz 5 kişinin ortalamasısınız, akıllıca seçimler yapın.
6 – Para İçin Yapmayın
Sevdiğiniz bir işi seçin, böylece hayatınız boyunca bir gün bile çalışmak zorunda olmayacaksınız. Steve Jobs, 25 yaşındayken 100 milyon dolarlık bir servete sahipti çünkü para için değil dünyayı değiştirmek için çabalayan bir yenilikçiydi.
7 – Ürünlerinizle Gurur Duyun
Aileniz ve arkadaşlarınıza gururla gösterebileceğiniz ürünler üretin. Eğer ürününüz kaliteliyse, para kazanırsınız. İnsanların kullanmaktan keyif alacağı, kaliteli ürünler üretin.
8 – Ürünlerinizi Müşteriyi Merkeze Alarak Oluşturun
Müşteriler her zaman yaptığı işte ciddi ve daha iyisini yapabilecek kavrayışa sahip olmaya çabalayan bireylere güvenme eğilimindedir. Zamanınızı ayırın ve müşterileriniz, çalıştıkları sektörler ve karşılaştıkları zorluklar hakkında bilgi sahibi olun.
9 – Pazarlama Dediğiniz Şey Değerlerle İlgilidir
Hiç neden Adidas ve Puma’dan daha iyi olduklarını açıklayan bir Nike reklamı gördünüz mü? Hayır, görmediniz çünkü onlar Michael Jordan gibi büyük sporcuları ön plana çıkartmak suretiyle kimliklerini güçlendirirler. Şirketinizin müşterilerin gözündeki imajından emin olun.
10 – Doymayın, Budala Olun
Asla tatmin olmayın, kendinizi her zaman daha fazlası için zorlayın. İnsanların imkansız dedikleri şeyleri başarmayı deneyin.
Volvo, Trafik Kazalarını Azaltmak İçin Araçlarının Maksimum Hızını 180 Km ile Sınırlıyor
Volvo, trafik kazalarını azaltmak amacıyla tüm araçlarındaki en yüksek hızı 180 km olarak belirleyeceğini açıkladı. Otomotiv şirketi, bu yeni hız limitinin 2021 model arabalarının tamamında uygulanacağını belirtti. Volvo’nun yeni hız […]
0 
Marketing Meetup "Fast Forward" 21.04.2020
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Microsoft Japonya, Haftada 4 Gün Çalışarak Verimliliği %40 Artırdı
- Microsoft Japonya, geçtiğimiz ağustos ayında haftalık iş günü sayısını dörde düşürerek şirket içi verimliliği %40 artırdı.
- Çalışanlar bu test dönemi boyunca %25,4 oranında daha az mola yaptılar.
- Müşterilerle birebir iletişimde olmayı gerektiren rollerde çalışanlar, cuma günleri dinlenmenin zor olduğunu, çünkü iş dünyasının geri kalanının çalışmaya hızla devam ettiğini ifade ettiler.
- Çalışanların %92,1'i, haftada dört gün çalıştıkları bu sistemi sevdiklerini belirtti.
- İlgili Yazı: Japonya'da Çalışanlar, 'Uyku Molası' Almaya Teşvik Edilecek
Pek çok şirket, iş yerlerindeki verimliliği artırmak amacıyla çeşitli yöntemler deniyor. Bu yöntemlerden biri de haftalık çalışma süresini azaltmak. Daha önce bazı şirketler, bu yöntemi deneyerek verimlilik artışı sağladılar. Bu yöntemi deneyen son şirketlerden biri ise Microsoft Japonya oldu. Mashable'ın paylaştığı habere göre, Microsoft Japonya sadece haftalık çalışma süresini kısaltmakla kalmadı, direkt olarak haftalık iş günü sayısını dörde düşürdü. İşin dikkat çekici yanı, bu radikal değişiklik sonrasında şirket içi verimlilik yaklaşık olarak %40 oranında arttı.
Bu test süreci kapsamında, geçtiğimiz ağustos ayı boyunca şirketteki yaklaşık 2300 çalışana beş cuma günü izin verildi ve bunun karşılığında maaşlardan herhangi bir kesinti yapılmadı ya da yıllık izinlerde bir azalma olmadı. Ayrıca belirtilene göre, Microsoft Japonya çalışanların aile tatilleri ya da eğitimleri için 100 bin Japon yenine kadar mali destek sağlamayı da planladı. Microsoft Japonya Başkanı ve CEO'su Takuya Hirano, şirketin yeni çalışma politikasıyla ilgili olarak şunları söyledi:
"Kısa süre çalışın, iyi dinlenin ve çok şey öğrenin. Yaşamdaki amacınızı hissetmenize ve işte daha büyük bir etki yaratmanıza imkan tanıyan bir ortamın olması gerek. Çalışanların %20 daha az çalışma süresiyle aynı sonuçları nasıl elde edebileceklerini düşünmelerini ve deneyimlemelerini istiyorum."
Haftalık dört iş gününün test edildiği süreç boyunca, özellikle işe gidip gelmeyi ortadan kaldırmak için birçok toplantı kısaltıldı, iptal edildi ya da uzaktan gerçekleştirildi. Bununla birlikte çalışanlar bu test dönemi boyunca %25,4 oranında daha az mola yaptılar. Aynı zamanda Microsoft Japonya'nın ofisi ağustos ayı boyunca beş gün fazladan boş kaldığı için, elektrik kullanımı da %23,1 oranında azaldı. Ayrıca çalışanlar bu dönem boyunca %58,7 oranında daha az sayfa yazdırdı. Yani bu durum, daha kısa çalışma haftasının çevre için de iyi olabileceği anlamına geliyor.
Genel olarak Microsoft Japonya çalışanları, bu çalışma sisteminden memnun olsalar da, müşterilerle birebir iletişimde olmayı gerektiren rollerde çalışanlar, cuma günleri dinlenmenin zor olduğunu, çünkü iş dünyasının geri kalanının çalışmaya hızla devam ettiğini ifade ettiler. Buna rağmen çalışanların %92,1'i, haftada dört gün çalıştıkları bu sistemi sevdiklerini belirtti. Bununla birlikte Microsoft Japonya, önümüzdeki yaz haftada dört gün çalışma deneyini tekrar etmeyi ve muhtemelen bu uygulamayı başka zamanlara da genişletmeyi planlıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 2018 yılında yayımladığı bir rapora göre, daha kısa çalışma saatleri genellikle daha yüksek üretkenlikle sonuçlanıyor. Kısaltılmış bir çalışma haftası için yapılan baskı, son yıllarda işçi sendikalarının da önemli desteğiyle ivme kazandı. Bununla beraber haftada dört gün çalışma düzeni, müşterilere ayak uydurmak ve rekabet etmek gibi yeni zorlukları da beraberinde getiriyor. Bazı işletmeler, çalışanlarının yarısına cuma günü, yarısına pazartesi günü izin vererek bu sorunun üstesinden geldiler.
Alibaba’nın Bekarlar Günü’nde İlk 9 Saatlik Cirosu 23 Milyar Dolar
Çinli perakende devi Alibaba’nın 11 Kasım’a yani bugüne denk gelen ‘Bekarlar Günü’ için yeni bir rekor hedeflediğini sizlerle paylaşmıştık. Alibaba bu yıl düşük gelirli kişilere, veri analizine ve tüketici davranışlarına […]
0
Uber, En Büyük Rakiplerinden Careem’i Satın Aldı
Uzun bir süredir Uber'in en önemli rakiplerinden biri olan Dubai merkezli Careem'i satın almak istediği konuşuluyordu.
Sonunda bu satın alma gerçekleşti.
Careem Türkiye de dahil olmak üzere 15 ülkede faaliyet gösteriyordu. Orta Doğu ve Körfez ülkelerinde yaygın olarak kullanılan son yıllarda Türkiye pazarında da aktif şekilde rol alan Careem Uber tarafından 3.1 milyar dolara satın alındı.
Ayrıca Uber'in CEO'su Dara Khosrowshahi döneminin en büyük anlaşması Careem'in satın alınması oldu.
IAB Türkiye 2018’in Dijital Reklam Yatırımlarını Açıkladı
IAB (Interactive Advertising Bureau) Türkiye, 2018’in dijital reklam yatırımlarını açıkladı. Yapılan açıklamaya göre, display reklam yatırımları 2018 yılında yüzde 15 büyüyerek, 1,41 milyar TL oldu. Display reklamlar kategorisinde en büyük payı […]
0
McDonald’s’ın Plastik Pipetleri, eBay’de Binlerce Sterline Satılıyor
- İngiltere'deki McDonald's müşterilerininin, şirketin kullanmaya başladığı yeni ve çevre dostu pipetleri protesto ettiklerinden ve eski pipetlerin geri dönmesini istediklerinden sizlere söz etmiştik.
- Bunun sebebi, yeni ve çevre dostu pipetlerin, -özellikle milkshake içerken- içeceklerin tadını değiştirdiği ya da kısa bir süre sonra ana formunu kaybederek içeceklerin içimini zorlaştırdığı yönündeki iddialardı.
- Tüm bu yaşananların ardından, bu olaya dikkat çekmek isteyen -ya da olayı tiye almak isteyen- bazı kişiler, McDonald's'ın kısa bir süre önce kullandığı plastik pipetleri eBay üzerinden binlerce sterline satışa çıkardılar.
- İlgili Yazı: McDonald's Hayranları, İngiltere'deki Çevre Dostu Pipetleri Protesto Etti
Geçtiğimiz hafta İngiltere'deki McDonald's müşterilerininin, şirketin kullanmaya başladığı yeni ve çevre dostu pipetleri protesto ettiklerinden ve eski pipetlerin geri dönmesini istediklerinden sizlere söz etmiştik. Bunun sebebi ise yeni ve çevre dostu pipetlerin, -özellikle milkshake içerken- içeceklerin tadını değiştirdiği ya da kısa bir süre sonra ana formunu kaybederek içeceklerin içimini zorlaştırdığı yönündeki iddialardı.
Yeni pipetlerden şikayet eden müşteriler, McDonald’s’ın çevreyi koruma amacıyla kullanıma sunduğu pipetleri kullanmaması için bir imza kampanyası bile başlatılmıştı. Buna karşılık McDonald’s CEO’su Paul Pomroy ise zaten müşterilerin isteği üzerine sürdürülebilir ve çevre dostu pipet kullanımına geçmiş olduklarını belirtmişti.
Desing Taxi'nin paylaştığı habere göre, tüm bu yaşananların ardından, bu olaya dikkat çekmek isteyen -ya da olayı tiye almak isteyen- bazı kişiler, McDonald's'ın kısa bir süre önce kullandığı plastik pipetleri eBay üzerinden binlerce sterline satışa çıkardılar. Öyle ki, bu ilanlar arasında 1.000 sterlin (1.294 dolar) ve 5.000 sterline (6.471 dolar) satılan plastik pipetler yer alıyor.
eBay üzerinde McDonald's'ın eski plastik pipetlerinden satışa çıkaran ve ilanın başlığına "McDonald's Plastik Pipet Süper Ender" yazan kayda değer satıcılardan biri, ilanın açıklama kısmına ise bu pipetlerin yakında bir efsane haline geleceğini ifade eden esprili bir açıklama yazmış. Aynı zamanda bu satıcı, eğer bir pipete binlerce sterlin para vermek istemiyorlarsa, McDonald's'ın plastik pipetleri geri getirmesi için dilekçeyi imzalamaları konusunda insanları teşvik etti.
Tüm bu olanlara karşılık McDonald's İngiltere, yeni ve çevre dostu kağıt pipetlerini tutma konusunda geri adım atmıyor. Belki de ilerleyen dönemde McDonald's, müşterilerin plastik pipetlerle olduğu gibi sorunsuz bir şekilde içeceklerini içmelerine imkan tanıyan çevre dostu pipetler üreterek bütün bu memnuniyetsizliğin önüne geçebilir.
Pringles ve Hunger Games’ten Oyun Oynarken Cips Yediren İnovatif Kulaklık
Oyun bağımlısı olanlar bilirler, oyunun en heyecanlı yerinde acıkmak veya bir şeyler atıştırırken oyuna ara vermek zor bir durum… Her türlü ihtiyaca yönelik yeni teknoloji geliştirilebilen bir çağda yaşıyoruz dolayısıyla […]
0
