Steve Jobs’tan Başarının 10 Altın Kuralı
O, yaptığı inovasyonlarla günümüz dünyasının şekillenmesinde önemli rol oynayan insanlardan biri. “Dijital Devrimin Babası” olarak nitelendirilen, kariyerine en dipten başlayıp zirveye çıkmayı becerebilen Steve Jobs, 2010 yılında 8 milyar dolarlık bir servete sahipti. Evet, halen zamanın en esinleyici figürlerinden biri olan Steve Jobs’un yolculuğu boyunca aklından çıkarmadığı 10 altın kuralı sizinle paylaşıyoruz.
1 – Kısıtlı Bir Hayat Yaşamayın
“ Sahip olduğunuz zaman kısıtlı, bu yüzden zamanınızı başka birinin hayatını yaşayarak harcamayın. Başkalarının düşüncesine göre hareket etme aymazlığına düşmeyin. Başkalarının fikirlerinin gürültüsü iç sesinizi bastırmasın. Ve en önemlisi de kalbinizi ve sezgilerinizi takip edecek cesarete sahip olun; onlar her zaman gerçekte ne yapmak istediğinizi bilirler. Geriye kalan her şey ikincildir.” Steve Jobs
2- Tutku Sahibi Olun
“Neyi sevdiğiniz bulmalısınız. Harika bir iş çıkarmanın tek yolu yaptığınız şeyi sevmenizden geçer. Henüz bulamadıysanız, aramaya devam edin. Bulduğunuzda haberiniz olacak.”
Eğer bir işe başlarken tutkulu değilseniz, asla sonunu getiremezsiniz. Her işin öfkelendiren zorlu tarafları vardır; hayaliniz olan işlerin bile. Ancak tutku sahibi olmak tüm bu zorlukların üstesinden gelebilmenizi sağlar.
3 – Hayatı Kendiniz İçin Tasarlayın
Biliyorum bu bir klişe ama doğru, siz kendi geminizin kaptanısınız; dümene bir başkasının geçmesine izin vermeyin. Hayatı kendiniz için tasarlayın, bunu yapmak için ikinci bir şansınız olmayacak, bu yüzden ya şimdi yapın ya da ilerde pişman olun.
4 – Dandik Ürün Satmayın
Yalnızca yüksek kalitede ürünler satın. Buna itiraz edenler olabilir ancak Apple ürünleri her zaman en yüksek kalitede olmuştur ve hala da en üstteler. Apple’ın bu sayede, her zaman satın almaya istekli sadık müşterileri var.
5 – Harika Bir Takım Kurun
Çevrenizdeki insanlar geleceğinizi şekillendirecek kişilerdir. Eğer çevrenizi, sizinle aynı vizyonu paylaşan zeki ve pozitif insanlardan oluşturursanız önünüzde parlak bir gelecek uzanıyor demektir. Şunu unutmayın ki en çok birlikte zaman geçirdiğiniz 5 kişinin ortalamasısınız, akıllıca seçimler yapın.
6 – Para İçin Yapmayın
Sevdiğiniz bir işi seçin, böylece hayatınız boyunca bir gün bile çalışmak zorunda olmayacaksınız. Steve Jobs, 25 yaşındayken 100 milyon dolarlık bir servete sahipti çünkü para için değil dünyayı değiştirmek için çabalayan bir yenilikçiydi.
7 – Ürünlerinizle Gurur Duyun
Aileniz ve arkadaşlarınıza gururla gösterebileceğiniz ürünler üretin. Eğer ürününüz kaliteliyse, para kazanırsınız. İnsanların kullanmaktan keyif alacağı, kaliteli ürünler üretin.
8 – Ürünlerinizi Müşteriyi Merkeze Alarak Oluşturun
Müşteriler her zaman yaptığı işte ciddi ve daha iyisini yapabilecek kavrayışa sahip olmaya çabalayan bireylere güvenme eğilimindedir. Zamanınızı ayırın ve müşterileriniz, çalıştıkları sektörler ve karşılaştıkları zorluklar hakkında bilgi sahibi olun.
9 – Pazarlama Dediğiniz Şey Değerlerle İlgilidir
Hiç neden Adidas ve Puma’dan daha iyi olduklarını açıklayan bir Nike reklamı gördünüz mü? Hayır, görmediniz çünkü onlar Michael Jordan gibi büyük sporcuları ön plana çıkartmak suretiyle kimliklerini güçlendirirler. Şirketinizin müşterilerin gözündeki imajından emin olun.
10 – Doymayın, Budala Olun
Asla tatmin olmayın, kendinizi her zaman daha fazlası için zorlayın. İnsanların imkansız dedikleri şeyleri başarmayı deneyin.
Uber Eats, Uber’in Ana İşini Gölgede mi Bırakacak?
Uber’in yemek teslimat servisi Uber Eats, şirketin en hızlı büyüyen ve en karlı birimi olarak dikkat çekiyor. Uber Eats, geçtiğimiz yılın son çeyreğinde brüt rezervasyonlardan 2,5 milyar dolar gelir elde etti. Bu […]
0 
Marketing Meetup "Fast Forward" 21.04.2020
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Pepsi, Nitrojen İçerikli Kola Çıkartıyor
- Pepsi, Nitro Pepsi adında nitrojen (azot) içeren yeni bir alkolsüz içecek çıkartıyor.
- Nitro Pepsi, yumuşacık bir köpük ile normal Pepsi'den daha kremsi ve daha yumuşak bir içecek olacak.
- Pepsi'nin söylediğine göre, Nitro Pepsi, nitrojen içeren ilk kola olma özelliği taşıyor.
- Pepsi, 3 Şubat Pazar günü Atlanta'da gerçekleştirilecek olan Super Bowl 53'de, yeni alkolsüz içeceğinin ilk örneklerini dağıtmayı planlıyor.
- İlgili Yazı: Pepsi'den Sağlık Odaklı ve Kapsül Halinde Satılan Yeni İçecek
Son dönemde içecek üreticileri, mevcut hedef kitlelerini genişletmek ve büyümelerini sürdürmek için farklı türde içecekler çıkarmaya ve yeni alanlara yönelmeye başladılar. Örneğin Coca-Cola, geçen yıl ilk alkollü içeceğini piyasaya sürdü. Bunun yanı sıra içecek üreticisinin, ABD'de çok sayıda şirketin yakından takip ettiği kenevir endüstrisine adım atmayı planladığına dair haberler çıktı.
Coca-Cola cephesinde durum böyleyken şirketin en büyük rakibi konumundaki Pepsi'nin yerinde sayması beklenemezdi. Şirketin geçtiğimiz hafta içerisinde yaptığı duyuruya göre, içecek üreticisi, Nitro Pepsi adında nitrojen (azot) içeren yeni bir alkolsüz içecek çıkartıyor. Şirketin yaptığı tanıma göre, Nitro Pepsi, yumuşacık bir köpük ile normal Pepsi'den daha kremsi ve daha yumuşak bir içecek olacak. Bununla birlikte bu yeni alkolsüz içecek, vanilya ve "imza kola" isimli iki farklı aroma ile satışa sunulacak.
Pepsi'nin söylediğine göre, Nitro Pepsi, nitrojen içeren ilk kola olma özelliği taşıyor. Nitrojen içeren içeceklerin popülaritesi, el yapımı bira ve kahve içen insanların arasında her geçen gün artıyor. Ancak bu trend, henüz asitli içecek pazarına yayılmadı. Bununla birlikte Pepsi'nin pazarlamadan sorumlu başkan yardımcısı olarak görev yapan Todd Kaplan, şirketin yeni ürünüyle ilgili olarak şunlar dile getirdi:
"Nitro Pepsi'nin gelişimiyle ne kadar uzağa ilerlediğimiz konusunda daha fazla heyecanlı olamazdık. Dünyanın ilk nitrojen içeren kolasının oluşumuyla, kolayı yalnızca Pepsi'nin yapabileceği bir şekilde tamamen yeni bir tüketici grubu için yeniden tasarlayan, daha kremsi, daha yumuşak bir ürün sunabileceğiz."
Tüm bunların yanı sıra Pepsi, 3 Şubat Pazar günü Atlanta'da gerçekleştirilecek olan Super Bowl 53'de, yeni alkolsüz içeceğinin ilk örneklerini dağıtmayı planladığını söyledi. Ancak şirket, Nitro Pepsi'nin resmi olarak ne zaman satışa sunulacağı konusunda herhangi bir bilgi paylaşmadı ve yakın gelecekte, ürün ile ilgili daha fazla detayın paylaşılacağını ifade etti.
Giphy Arcade ile Artık Kendi Mini Oyununuzu Tasarlayabileceksiniz
Şubat 2013’te kurucuları Alex Chung ve Jake Cooke sayesinde hayatımıza giren Giphy, GIF formatında çıkarmalar ile tasarımlarınızı, paylaşımlarınızı zenginleştirmek için geliştirilmiş bir GIF kütüphanesi. Çalıştığımız marka ya da ajansta sosyal […]
0
Steve Jobs’un Apple’dan Kovulmasının Sebebi Neydi?
Teknoloji devi Apple ile ilgili bugüne kadarki en önemli hikayelerden biri, şirketin kurucu ortaklarından biri olan Steve Jobs'un 1980'li yılların ortalarında şirketten kovulmasına dair hikayedir. Bu hikaye yıllar boyunca değişik şekillerde aktarıldı. Bunların çoğu ise Steve Jobs'un, dönemin Apple CEO'su olan John Sculley ya da yönetim kurulu tarafından kovulduğuna işaret ediyordu.
Hikayeye göre, her şey Steve Jobs'un pazarlama bütçesini Apple II'den Macintosh Office'e kaydırma planının yönetim kurulu tarafından reddedilmesiyle başladı. Daha sonra ise Jobs, Macintosh ekibinin liderliği görevinden mahrum bırakıldı ve şirketten ayrılmaya zorlandı. Başka bir deyişle, Jobs kendi isteğiyle şirketten ayrılmış gibi gözükse de, bunun kovulmaktan bir farkı yoktu.
Üzerinden 30 yılı aşkın bir zaman geçen olay, bu zamana kadar genel olarak bu şekilde aktarıldı. Ancak o dönemdeki Apple CEO'su John Sculley, daha önce pek çok defa bu olayın perde arkasında yaşananları anlattı. Gelin, şimdi onun söylediklerine kulak verelim.
Macintosh Office Fiyaskosu
John Sculley bu olay ile ilgili olarak yaptığı açıklamada, kendisi ve Steve Jobs arasındaki anlaşmazlığın odak noktasının Macintosh Office olduğunu ifade etti. Sculley'nin belirttiğine göre, 1985 yılında piyasaya sürülen Macintosh Office başarısız bir ürün olmuş ve Macintosh'un başarısızlığından sonra, Steve Jobs duygusal olarak bir çöküntü yaşamıştı. Üstelik Jobs bunun, Sculley'nin hatası olduğunu düşünüyormuş. Zira Sculley, Jobs'u Macintosh'un fiyatını yüksek tutmaya zorlamış. [caption id="attachment_74724" align="aligncenter" width="1200"]
Steve Jobs ve Dönemin Apple CEO'su John Sculley[/caption]
Bu olayların ardından Jobs, Sculley'ye Macintosh Office'ın fiyatını düşürmek ve pazarlama bütçesinin büyük bir kısmını Apple II'den Macintosh'a taşımak istediğini, böylece satışları artırabileceklerini ifade etmiş. Sculley ise ona, bunların hiçbir şeyi değiştirmeyeceğini, çünkü Macintosh'un satmamasının nedeninin fiyatla ya da reklamla alakası olmadığını söylemiş. Çünkü Sculley'nin anlattıklarına göre, Macintosh Office yeterince güçlü bir bilgisayar değildi ve satmamasının nedeni buydu.
Steve Jobs ise dönemin CEO'su John Sculley ile aynı fikirde değilmiş. Bunun üzerine Sculley, bu konuyu yönetim kuruluna taşımış. 7-8 gün süren toplantıların ardından Sculley haklı bulunmuş ve yönetim kurulu, Steve Jobs'tan Macintosh departmanını yönetmeyi bırakmasını istemiş. Yani Steve Jobs şirketten tamamen kovulmamış, yönetim kurulunda hala söz hakkına sahipmiş. Ancak Steve Jobs gibi bir adamı işlerin bu kadar dışarısında bırakmanın, kovmaktan çok da farklı olmadığı konusunda sanırım hepimiz hemfikiriz.
iPhone’un Tasarımcısı Jony Ive, Apple’dan Ayrılıyor
Apple’ın tasarım şefi ve aynı zamanda iPhone‘un ve iPod‘un tasarımlarında büyük rolü olan Jony Ive, Apple’dan ayrılıyor. Bu ayrılık ile Apple’ın hisseleri yüzde 1,5 oranında düştü. Şirketin değeri 9 milyar […]
0
Elon Musk’tan İlhamla: Günlük Kararlarımız için Bir Doz Cesaret
Tarih her zaman cesur kararlar alıp, arkasında duranları hatırlar. Bugün biz teknoloji konusunda cesur davranan 21. Yüzyılın en heyecan verici araç şirketi Tesla ve Space X ile uzay seyahatini gerçekliğimiz haline getiren seri girişimci Elon Musk'dan bahsedeceğiz.
Trafik sorununu çözmeyi hedefleyen 30 katmanlı bir tünel, Mars’a gönderilecek insanlar ve elektrikli araçların geleceğimizle olan kaçınılmaz bağlantısı. Musk herkese başta risk gibi görünen iş kararlarını alıyor ve cesurca uygulayarak girdiği alanlarda yeni bir sayfa açmayı başarıyor.
Yaşamda ve iş hayatında alınacak en büyük riskin risk almamak olduğunu gösteren Elon Musk bize neler öğretebilir?
Risk almamak en büyük risktir.
Hayatta belirsizlikler var ve her zaman böyle olmaya devam edecek. Peki, biz risk almaktan korkarsak kendimizi geleceğe nasıl taşıyacağız? Belki de kendimize sormamız gereken ilk soru budur.
Musk, kendini başarılı kılan, hem kendini hem de insanlığın geleceğini farklı bir boyuta taşıyacak kararları vererek kırılma yaratan riskler aldı. Kendi hayatımızda köklü değişimler sağlamak için belki de kendi düşünce şeklimizi kökten değiştirerek karar almayı öğrenmemiz gerekiyordur. Kalıpları kırmanın tam zamanı değil mi?
Başarısızlıktan Korkmayın
Marcus Aurelius’un “Kendime Düşünceler” isimli kitabının girişimciler arasında oldukça popüler olduğu bilinir. Bu ilham verici kitabın ana fikri ise tam olarak;
“Güç zihninizdedir, - dışarıda bir yerlerde değil. Bunu anladığınızda dayanıklılık gücünüzü de bulacaksınız”
Elon Musk bu sözü hayatına prensip etmiş, neye inanıyorsa onun için savaşan, yaptıkları ile peşinden birçok kişiyi de inandıklarına inandıran, hayal gücünü zorlayan fikirleri gerçek kılmak için çalışan bir insan. Başarısız olabileceğini, hata yapabileceğini kabul ediyor ve sahipleniyor. Öyle ki CNN’in yaptığı bir röportajda “Tesla ve Space X’e başladığımızda iki vaka içinde başarı ihtimalı %50’nin altındaydı. Ben onların çalışabileceğine inanmaktan ziyade, tamam belki çalışmayacak ama sonuçları önemli olduğu için denemeye değer diye düşündüm.” Diyerek başarısız olma ihtimaliniz olsa bile aklınızdaki şeyi denemeye değer olacağını size hatırlatıyor.
Viking Ruhu
Sadece sözleri değil, hareketleri ile de cesaretini kanıtlayan Musk, “bir şeyi yaparken, hata ihtimali yüzünden korkmamalıyız, Büyük ihtimal hata olacaktır. Eğer atalarımız da bu yaklaşımı benimseselerdi Birleşik Devletler var olmazdı.”
Belirsizliği kucaklamak zordur, hatta insanın en büyük zorlukların birisidir o konfor alanının dışına çıkmak. Ama hep dedikleri gibi hayat zaten o alanın dışında değil midir?
Toplantıları Daha Az Maliyetli ve Daha Verimli Hale Nasıl Getirebiliriz?
Toplantıların maliyeti nin 2019 yılında ABD şirketleri için 399 milyon dolara mal olması beklenirken İngiltere’de ise 2019’daki toplantı maliyetlerinin 58 milyon dolar olması bekleniyor. Yukarıdaki istatistiklere bakınca akla şu sorular gelmiyor değil: Toplantı bu […]
0
