LinkedIn, 2019’da En Çok Aranan 10 Kişisel ve Mesleki Beceriyi Listeledi

LinkedIn her yıl olduğu gibi bu yıl da bir önceki yıl en çok aranan beş kişisel özelliği ve beş mesleki beceriyi listeledi. İşte LinkedIn'e göre iş dünyasında aranan yetkinlikler:

1- Yaratıcılık (Creativity)

Henüz robotlarda olmayan ve insana has olan orijinal ve yaratıcı düşünme becerisi olmazsa olmaz yetkinliklerden birisi.

2- İnandırma (Persuasion)

Yaptığınız iş hangi büyüklükte olursa olsun önce kendiniz inanmanız daha sonra da ürünü satabilmek için insanları ikna edebilmeniz ve onları da inandırıyor olmanız gerekiyor.

3- İşbirliği (Collaboration)

Yeni fikirler üretmek ve hedeflere ulaşabilmek için işbirliği becerisi olmazsa olmaz yetkinliklerden olarak görülüyor.

4- Adapte Olabilirlik (Adaptibility)

Artık her gün yeni bir haberle, yeni bir teknolojiyle uyanıyoruz. Şirketlerin değişime ayak uydurması için çalışanların değişimlere kolay adapte olması ve dinamikleri yakalaması gerekiyor.

5- Zaman Yönetimi (Time Management)

Sadece iş hayatında değil hayatın her alanında iyi bir zaman yönetimi daha verimli sonuçlara ulaştırır.

6- Bulut Bilişimi (Cloud Computing)

Bulut bilişimi, bizim ihtiyacımız olan her türlü doküman ve dosyanın tek bir sunucuda toplanarak internetin var olduğu her yerden ulaşılabilir olması anlamına geliyor. Bu sayede firmalar daha esnek bir yapıya sahip oluyorlar.

7- Yapay Zeka (Artifical Intelligence)

Yapay zeka artık her gün duyduğumuz, insan yeteneklerini ve katkılarını önemli ölçüde geliştirmek üzere tasarlanan oldukça değerli bir ticari bir varlık ve şirketler için yapay zekanın değeri oldukça yüksek.

8- Analitik Akıl Yürütme (Analytical Reasoning)

Analitik düşünme, veriyi iç görüye dönüştürebilmek için, kişinin problemleri hızlı ve etkili bir şekilde çözme yeteneğidir. Listede olmasına şaşırmadığımız bir yetkinlik diyebiliriz.

9- İnsan Yönetimi (People Management)

İnsan yönetmek günümüzde bir sanat olarak kabul görüyor ve herkesin elinden gelenin en iyisini yapmasına yardımcı olmak, onlara motivasyon sağlamak yetkinlik gerektiriyor.

10- Kullanıcı Deneyimi Tasarımı (UX Design)

Kullanıcı deneyimi tasarımı dijital dünyanın insanlara hizmet etmede kilit noktalardan birisi. Kullanıcıların verilerini iyi analiz edebilmek, oluşturulan farklı senaryolar ile farklı insan kitlelerini kapsayarak düşünebilmeyi gerektiriyor.

Hyundai, Boston Dynamics’i Yaklaşık 1 Milyar Dolara Satın Aldı

Geçen ay sizlere tüm dünyada ilgiyle takip edilen dikkat çekici robot üreticisi Boston Dynamics‘in son 7 yılda üçüncü kez satılabileceğinden bahsetmiştik. Söz konusu satın almanın da Hyundai Motor Company tarafından olacağı konuşuluyordu. İşte o haber sonunda gerçekleşti ve Hyundai, popüler robot üreticisi Boston Dynamics'i satın aldı. Güney Koreli kaynakların bilgilere göre Japon Holding SoftBank'ın elinde bulunan Boston Dynamics'in Hyundai'ye satışı, 921 milyon dolara gerçekleşti.

Hyundai'nin Boston Dynamics'i neden satın aldığı ve robot üreticisinden ne şekilde faydalanacağı konusunda pek bir bilgi bulunmuyor. Ancak popüler robot köpeği Spot'ta bulunan otonom teknolojilerini, kendi otomobillerinde mobilite sağlamada veya fabrikalarda kullanacağı tahmin ediliyor.

https://pazarlamasyon.com/boston-dynamicsin-robotu-spot-avrupa-ve-kanadada-satisa-cikiyor/

Hyundai her ne kadar tüketici dünyasında otomobil üretimi ile tanınsa da aslında tek yaptığı üretim bu değil. Omurilik felci gibi alt ekstremite felci yaşayan insanların yürümesine yardımcı olmak için giyilebilir bir robot üreten Hyundai, belki de Boston Dynamics'in teknolojisini de bu alanda kullanabilir.

1992 yılında Amerikan Ulusal Mühendislik Akademisi üyesi Marc Raibert ve diğer çalışma arkadaşları tarafından enstitüden bağımsız olarak kurulan robot tasarım ve yapay zeka şirketi olan Boston Dynamics, ilk olarak 2013 yılında Google tarafından satın alınmış ve Spot isimli robot köpekle ünlenmişti. 2015 yılında tanıtılan Spot; dört ayağıyla koşabiliyor, merdiven çıkabiliyor ve kapıları açabiliyordu. Faaliyetlerini sürdüren ve robotlarını geliştirip Avrupa ve Kanada'da satmaya başlayan firma son olarak 2017 yılında Japon SoftBank grubuna satılmıştı.

Pringles, 52 Yıllık Maskotunun İlk Kez Bıyığını Kesti

Geçtiğimiz dönemde çeşitli markaların bazı sosyal sorumluluk kampanyaları uğruna uzun yıllar boyunca kullandıkları logolarını değiştirdiklerine pek çok kez şahit olduk. Hatta bunun en son örneklerinden birini geçtiğimiz günlerde KitKat markası sergilemişti. Çikolata markası, Avustralyalı tüketicileri geri dönüşüme teşvik etmek için logosunu değiştirmişti.

https://pazarlamasyon.com/kitkat-geri-donusume-tesvik-icin-logosunu-degistirdi/

Şimdi de benzer bir hamle Pringles markasından geldi. Pringles, erkek sağlığı konusunda çalışmalar yapan Movember adlı yardım derneğiyle yaptığı iş birliği doğrultusunda ikonik maskotu Mr P'nin bıyığını, markanın 1968’deki lansmanından bu yana ilk kez kesti. Pringles, toplumdaki erkek çocukları ve erkekler arasında zihinsel sağlık konusunda farkındalık yaratmak için bu iş birliğini yaptı.

  
 
 
 
 
 
 
 Bu gönderiyi Instagram'da gör
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pringles UK & Ireland (@pringles.uk)'in paylaştığı bir gönderi (30 Eki, 2020, 1:52öö PDT)
 

Marka, maskotunun bıyığını kesmesinin yanı sıra, bu sosyal sorumluluk kampanyasına özel olarak erkeklerin herhangi bir damgalanma olmaksızın özgürce açık sohbetler yapmaları için bir ortam yaratmayı amaçlayan "Pat Diye Sor, Paylaş, Sohbet Et" şeklinde bir slogan da belirledi.

Bununla birlikte Movember için sinekkaydı tıraş olan tek bıyıklı marka maskotu Pringles'ınki değil. KFC'nin ünlü maskotu Albay Sanders da daha önce bu yardım derneği için bıyığını kesmişti.