Anora: Görme Engeli Olan Bireylere Yardımcı Olan Akıllı Eldiven

Tümay Ulutaş Ertuğrul / 22 Nisan 2019

• Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre, dünyada yaklaşık 1,3 milyar insan görme bozukluğu ile mücadele veriyor.
• Yaklaşık 36 milyon insansa tamamiyle görme yetisini kaybetmiş durumda.
• Bugünün teknolojik imkanlarını hakkıyla kullanıp, inovatif bir ürün geliştiren genç mühendis Nikola Krstic, Anora adında akıllı bir eldiven prototipi üretti.
• Eldiven, görme engeli olan bireylerin rehber köpek veya beyaz baston olmadan yardımsız hareket etmesini sağlayacak.
• İlgili yazı; 3 Boyutlu Yazıcıda İnsan Dokusundan Yararlanarak ‘Aslına En Yakın’ Üretilen İlk Kalp

Bu haberimizde sizleri Anora ile tanıştırmak istiyoruz. Anora, Nikola Krstic tarafından geliştirilen görme engeli olan bireylere yardım eden akıllı bir eldiven.

Dünya Sağlık Örgütü verilerine göre, dünyada yaklaşık 1,3 milyar insanın görme bozukluğu yaşadığı tahmin ediliyor. Yaklaşık 36 milyon insansa tamamiyle görme yetisini kaybetmiş durumda. Özellikle bu verileri biliyor olmak, sahip olduğumuz bugünün akıl almaz teknolojik alt yapısıyla daha inovatif çözümler bulmamız için bizi resmen çağırıyor.

Belgrad'da yaşayan ve elektrik mühendisliği mezunu olan Nikola Krstic, görme engelli olan bireyler için rehber köpek veya beyaz baston olmadan yardımsız hareket etmesine yardımcı olacak Anora adında akıllı bir eldiven prototip üreterek, görme engeli olan bireylerin sorunlarını çözebilmek için inovatif bir adım attı bile!

Anora'nın mekanizması ana hatlarıyla, çevreyi keşfeden ultrasonik sensörlerden oluşuyor. Yürüyüş yaparken en yakın engellerin konumu hakkında geri bildirim sağlıyor. Ayrıca, titreşimli bir motor ve ses uygulaması tarafından bilgi veriyor. Şimdilik 30 kişide test edilen akıllı eldiven Anora, aldığı sonuçlarla Nikola Krstić'in yüzünü güldürmeyi başarıyor.

İşte Anora'nın Hünerleri!

1- Kullanıcı eldiven sayesinde nesnelere olan uzaklığını tespit edebilecek.

2- Kullanıcı bir düğmeyi tıkladığında, eldiven kullanıcının elinde bulunan nesnenin rengini yüksek sesle bildirecek.

3- Işığın doğal mı yapay mı olduğu konusunda kullanıcıyı bilgilendirirken, mevcut bulunduğu ortamda ışık olup olmadığını bildirecek.

4- Tarih ve saat konusunda da kullanıcı şansı:)

5- Panik butonu ile kullanıcının kaydettiği kişi acil durumlarda bilgilendirilecek.

6- Parayı tanımlayabilecek.

Tüm bu saydığımız özelliklerin yanında eldivenin bir de konuştuğu kişinin duyguları hakkında bilgi sağlayan küçük bir kamerası da var.

Yetenekli mühendis Nikola Krstić ürününün Sırbistan'da geliştirilebilmesi ve tanıtılması için bir anlaşma imzaladı. Böylece ihtiyacı olan bireyler çok yakın zamanda bu inovatif ürünü deneme şansına sahip olabilecek.

Benzeri ürünlerden farkı ise Anora'nın ilk çok fonksiyonlu akıllı eldiven olması. Dileriz ilgili geliştirme süreci akabinde Anora tüm dünyada ihtiyacı olan kullanıcılarıyla yakın zamanda buluşur.

Kaynaklar: BBC, Forbes.

Ana İmaj: Ž. Knežević, Novosti

Plastik Poşet, Neden Parayla Satılıyor?

Marketlerdeki plastik poşetlerin parayla satılmasına yönelik uygulamanın amacı, insanların tek kullanımlık plastik poşetler yerine, kumaş ya da karton poşet kullanmalarını sağlayarak plastik poşet kullanımını azaltmak. Plastik poşetler, doğada kısa süre […]

0

NASA Astronotları Uzay Üssünde Adidas İçin Ayakkabı Parçası Üretecek

Cemre Üçhisarlı / 06 Kasım 2019

Uluslararası Uzay İstasyonu’nda çalışan NASA astronotları Adidas için ayakkabı parçası üretecek!

Uzay İstasyonu'nda 3D yazıcı ile et üretmek, marul yetiştirmek gibi çok çeşitli deneyler yapılıyor. Uzay İstasyonu'nda yaplacak yeni çalışma ise adidas'ın ayakkabılarına parça üretmek. NASA tarafından geliştirilen teknolojilerin desteğiyle adidas, ayakkabı yeniliğini zorlu şartlarda test eden ilk marka olacak.

Adidas Uluslararası Uzay İstasyonu’nda yapılacak çalışmaları duyuran bir video yayınladı ve videoda sporun sınırları zorlamakla ilgili olduğunu söylüyor.

Adidas'ın Boost teknolojisinin rahatlığı ve performansı etkileyip etkilemediği böylece yerçekimsiz bir ortamda test edilmiş olacak.

Adidas'ın Marka Stratejisi Başkan Yardımcısı James Carnes kullanma imkanı buldukları bu üst düzey teknolojilerin sadece spor performansında değil adidas'ın sürdürülebilirlik konusundaki çabalarına da yardımcı olabileceğini düşünüyor.

Köpek Maması Kutu Aboneliği Girişimi Barkyn 1.7 Milyon Euro Yatırım Topladı

Barkyn, pek sevgili evcil hayvanlarımız köpekler için gerekli ihtiyacı karşılayan ürün ve hizmetleri sunan Portekiz merkezli bir girişim. Gündemimizde olma sebebi ise yakın zamanda 1.7 milyon euro yatırım alması. Girişimin […]

0

Y Kuşağının %75’i Şirketleri Kurumsal, Sosyal ve Çevre Sorumluluklarıyla Değerlendiriyor

Cemre Üçhisarlı / 14 Ekim 2019

İşin doğası hızla değiştikçe, iş yerleri de bu değişime ayak uydurmak için gelişiyor. Sürekli yenilenen teknoloji, start-up ve franchise kültüründeki büyük ilerleme, iş birliğine dayanan yüksek devinimli iş uygulamaları ile maliyetleri kontrol altında tutma konusundaki istek, pek çok işletmenin çalışma yöntemlerinin değişmesine yol açıyor.

Emlak şirketi JLL’nin raporuna göre, kurumsal yapıların neredeyse üçte biri 2030 yılında esnek çalışma yerlerine dönüşecek ve bunun sadece faaliyet maliyetleri açısından değil, bir sonraki nesilden yetenekli insanları firmaya çekmek ve elde tutmak açısından da sonuçları olacak.

Yetenekli kişilerin edinilmesi ve ‘esnek jenerasyon’

Bir işte başarılı olma her zaman bir adım önde olmakla ilgili oldu; ancak rekabet durmaksızın devam ettiği için, önde gelen şirketleri rakiplerden ayıran şey insan kalitesi olmuştur. JLL’nin EMEA Kurumsal Araştırma Biriminin Başkanı Tom Carroll, iş alanının yetenekli bireyleri cezbetmek için de büyük bir faktör olduğuna inanıyor.

Carroll şunları söylüyor: “Esnek ofis alanları belirli yetenekteki insanları, özellikle de genç insanları cezbediyor. Bu insanlar ofis ortamının bir yandan daha az geleneksel olmasını, diğer yandan da dijital ve ürün inovasyonu anlamındaki ihtiyaçları karşılamasını istiyor”. Bu görüş, 80 ülkede 15.000’den fazla iş insanının fikrini bir araya getiren IWG Global işyeri araştırması‘nın rakamlarıyla da destekleniyor. Grup çatısı altında Regus’u da bulunduran IWG’nin araştırmasına göre bir çalışan, iki işverenden teklifler aldığında, %80 gibi yüksek bir oranda, esnek çalışma imkanı sunmayanı reddediyor.

Raporun önsözünde IWG’nin Kurucusu ve İcra Kurulu Başkanı Mark Dixon şunları söylüyor: “Dünya genelindeki işletmelerin %62’sinde esnek iş yeri politikası uygulanması hiç de şaşırtıcı değil. Pek çok sektörde patronlar artık olağan bir çalışma gününün nasıl olması gerektiğini dikte etmemekte. ‘Esnek nesil’ olarak bilinen bu kesim artık dediğini yaptırıyor”.

Yeşile dönüş ve kurumsal sorumluluk

İşletmeler artan şekilde kurumsal ve sosyal sorumlulukları ve çevre üzerindeki etkileriyle değerlendiriliyor. Cone Communications tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, Y kuşağının %75’i “sorumlu” bir şirket olarak gördükleri bir şirkette çalışmak için ücretlerinde kesinti olmasını kabul ediyor. Bir şirketin çevre üzerindeki olumsuz etkisini asgari düzeye indirirken, personelinin iş yaşam dengesinin iyileştirmeye yardımcı olmasının bir yolu da esnek çalışma ortamlarından geçiyor.

Örneğin, personelin gitmesi gereken tek bir merkezi lokasyon yerine, esnek çalışma; firmaların yetenekli personellerinin yaşadıkları yerlere daha yakın olan daha küçük, uydu ofisler kurmalarına imkan vermekte. Yani şirketler, yetenekli kişinin kendisine gelmesini beklemek yerine, onun yakınına gitmekte.

Grup çatısı altında Regus’u da bulunduran IWG araştırmasına göre, işe gitme stresinin, “özellikle trafikte veya kalabalık toplu ulaşımda uzun zamanlar harcanmasını gerektiren durumlarda” azaltılması, hem işletmelere hem de çalışanlara yarıyor. Çalışanlar işlerine zamanında ve zinde bir şekilde gittiği için bundan kazançlı çıkan taraf yine işletme oluyor. Rapora göre, işletmelerin %75’i işe gidiş yolculuklarının süresini azaltmak için esnek çalışma koşullarını hayata geçiriyor.

Kiralama maliyetlerinden tasarruf edilmesi

Elbette esnek iş yerinin bir işletmeye sağladığı en büyük faydalardan biri maliyetle ilgili. Şirketlerin ne kadarlık alanı ne kadar süre için kiralayacaklarını belirleyebilmeleri, daha önce geleneksel emlak kiralama anlaşmalarıyla mümkün olmayan bir özgürlük düzeyi sağlamakta. Cushman ve Wakefield’in ulaştığı istatistiklere göre, örneğin Londra’da esnek bir iş yerinin ortalama kiralama maliyeti, geleneksel alanın maliyetinin yarısından fazladır.

IWG raporuna göre, esnek çalışma işletmeler tarafından başarının bir anahtarı olarak görülmekte (%79) ve özellikle pek çoğu sermaye ve işletme giderlerini azaltmak için bunu kullanmakta veya gereksiz varlıklardan kurtulmak, riskleri yönetmek ve portföylerini konsolide etmek için faydalı olduğundan esnek çalışma lokasyonlarını seçmekte.

İnci Sözlük ile Uludağ Sözlük’ün Yüzde 50 Hissesi, 10 Milyon TL’ye Satıldı

Uludağ sözlük ve İnci Sözlük markalarının yüzde 50’sinin Bursa’da faaliyet gösteren Ergünkent İnşaat’ın Yönetim Kurulu Başkanı Emin Adanur tarafından satın alındığı açıklandı. Yolculukları 15 yıl önce başladı Uludağ Sözlük’ün dijital dünyadaki büyük […]

0