Üretken yapay zekâ, işverenler ve çalışanlar arasında yeni bir beklenti farkı yaratıyor. İngiltere'deki çalışanlar ve liderler arasında yapılan bir anket, patronların yapay zekânın çalışanlarına onlara kıyasla yüzde 50 daha fazla zaman kazandırabileceğini düşündüğünü gösteriyor.
İngiltere'de 700 çalışan ve 500 iş liderinin katıldığı ve Workday tarafından yaptırılan anket, patronların yapay zekânın kendilerine her iş gününde 4,4 saat kazandırabileceğini düşündüklerini ortaya koydu. Öte yandan, çalışanlar yapay zekânın kendilerine günde maksimum 2,9 saat kazandırabileceğine inanıyor. Bununla birlikte, yapay zekânın kariyer gelişimlerini ve fırsatlarını iyileştirebileceğini düşünen liderlerin oranı, çalışanlara göre yüzde 22 daha yüksek.
İşverenler konu teknoloji olduğunda fazla iyimserler
Beklentilerdeki farklılığın merkezinde uzun süredir tartışma konusu olan işverenlerin teknolojik gelişmeler konusundaki aşırı iyimserliği yer alıyor. Workday'in İngiltere Başkanı Daniel Pell, "Liderlerin doğal olarak biraz daha iyimser olduklarını düşünüyorum." dedi.
Yapay zekânın çalışanlara kolaylık yarattığına inanan işverenler, çalışanlarından eskisinden daha fazla verimlilik bekliyor. Workday'den Daniel Pell bunun için, çalışanların yapay zekânın iş akışlarına sağladığı faydalar konusunda işverenlerine güvence vererek işlerini ne oranda kolaylaştırdığını göstermenin faydalı olabileceğini söylüyor. Bu sayede çalışan ve işveren arasındaki güven boşluğu azalacak ve işverenler, çalışanlarının ne oranda yoğun olduğunu görebilecekler.