İnsanlığı Tehdit Eden Küresel Salgınla Mücadelede Önemli Güç Birliği
Tüm dünyayı etkisi altına alana koronavirüs salgını Türkiye’nin de gündeminde ilk sırada yer alıyor. Alınan tedbirler ve geliştirilen teknolojik ürün/hizmetlerin ortak amacı ise koronavirüs salgını ile mücadele ve bu mücadeleden en az zararla çıkmak.
İçinde bulunduğumuz süreçte koronavirüs ile mücadeleye yönelik birçok önemli adım atıldı. Bu önemli adımlardan biri de İTÜ ARI Teknokent ile Petrol Ofisi arasında sağlanan güç birliği oldu. COVID-19’a karşı mücadele kapsamında sağlanan güç birliğinde Petrol Ofisi, İTÜ ARI Teknokent’in girişimcilik merkezi İTÜ Çekirdek’in, koronavirüs ile mücadele kapsamında ürün ve hizmet geliştiren girişimlere sunduğu olanakların ve girişimcilerin kullandıkları malzeme ve ürettikleri cihaz maliyetlerinin destekçisi oldu.
İş birliği, dünyadaki üniversite kuluçka merkezleri sıralamasında ilk 5’te yer alan İTÜ Çekirdek girişimcileri tarafından Türkiye’nin koronavirüs ile mücadelesi kapsamında yürütülen çalışmaların geliştirilmesini, üretilmesini ve dağıtılmasını kapsıyor. Bunun yanı sıra Petrol Ofisi, 20 kişiden oluşan mentorluk desteği, birebir görüşme seansları ve İTÜ Çekirdek süreçlerini tamamlayan girişimlerin değerlendirildiği eğitim sonu jürilerine katılım göstererek deneyimi, gücü ve profesyonel kadrosuyla İTÜ Çekirdek girişimcilerinin yanında oluyor.
2012 yılından bu yana 2.800’ü aşan girişime ve 6.000’i aşan girişimciye destek veren İTÜ Çekirdek, COVID-19 ile mücadelede girişimcilere “İTÜ Çekirdek’te Geliştir, Dünyayı İyileştir” çağrısı ile en çok ihtiyaç duyulan; dezenfektan, maske, koruyucu kıyafet, yoğun bakım ünitesi cihazları, ortam koşullarını iyileştirecek ekipmanlar, ilaç, aşı, pandemiyi etkileyecek bilişim uygulamaları, ventilatör (solunum cihazı) ve benzeri alanlarda araştırmalarını sürdüren girişimcileri destekliyor.
Kısa Sürede Onlarca Başvuru
Programın duyurulduğu günden bu yana Türkiye’nin dört bir yanında 180’den fazla başvuru alan programa kabul edilen girişimler, Petrol Ofisi’nin desteğinin yanı sıra İTÜ Çekirdek’in mentorluk, ‘demo day’ gibi süreçlerinden de faydalanıyorlar. Pandemi dolayısıyla süreçlerini online’dan yöneten İTÜ Çekirdek’te, kısa sürede 160’dan fazla mentorluk görüşmesi organize edildi.
İşte #FightCovid19’a Kabul Edilen Girişimler
Axolotl Bio: Koronavirüs testi için kullanılan RT-PCR cihazlarının eşlenişi ile sonuç verebilen, izotermal DNA amplifikasyon test cihazı geliştirmektedir. Tamamen yurtdışından tedarik edilen RT-PCR cihazlarına yerli ve milli bir alternatif olacaktır. 30 dakika içinde koronavirüs testi sonucu almak, bu cihaz ile mümkün olacaktır.
Coronity: İnsanların evlerinde kolaylıkla sterilize ederek aylarca kullanabilecekleri bir yüz maskesi ile virüse yakalanma risklerini minimize ederken, solunumlarını ve vücut ısılarını bu maskedeki bir elektronik devre ile sürekli olarak takip etmelerini sağlayacak bir ürün geliştirilmiştir.
Estare Tech: Medikal oksijen flowmetrelerine monte edilerek kullanılan IoT cihaz sayesinde hemşirelerin manuel takip ettiği hastanın tedavi durumu, sensör sayesinde uzaktan takip edilebilir. Ve yüksek ısı (oksijen gazının alev alması durumunda yangın gibi felaketleri durumlarda) algılaması yaparak gaz akışını otomatik olarak keser.
Evana: AVM, iş merkezi, toplu taşıma, fabrika, süpermarket gibi insan yoğunluğunun çok olduğu yerlerde bina girişlerinde kullanılarak hızlı ve otomatik olarak alından ateş ölçmeye yarayan cihazdır. Uzaktan takip özelliği ile virüsün erken teşhisinde rol oynar ve yayılmasını engeller.
Microne (FCT): Kişinin ağzından ve burnundan alınan mukoza ve doku kimyasallar ile parçalanarak virüs genetik materyali elde edilmektedir. Özel olarak tasarlanan ve boyanan kilit materyali ile birleşip ışıma yapmaktadır. Bu görüntü işlenerek SARS COV 2 virüsü taşıyıp taşımadığı tespit edilebilmekte.
Pathonex: Korona virüs için ilaç konumlandırma ve antikor testleri ve COVID-19’a özgü ilaç ve diyagnostik teknolojiler geliştirir. Korona virüs ile mücadelede “ilaç konumlandırma” ve “COVID-19’a özgü antikor test kiti” alanlarında çalışmalar yapar.
Avakadio: Nefes gazlarının ölçülmesi (nefes biyopsisi) ile kişisel metabolizma sağlığının takip edilmesi alanında çalışmalar yapan bir girişimdir. Nefes analizleri yapmaya yarayan bir cihaz ve verileri analiz etmeye yarayan bir mobil uygulamadan oluşan bir üründür.
Mikro-P Robotics: Uzaktan ateş ölçme ve termal kameraya sahip, başka bir donanıma ve sunucuya gerek kalmadan lokalde yüz tanıma ve maske tespit edebilen, kartlı/kartsız biyometrik güvenlik sistemi geliştirir.
Money Shower: Canlı para akışının en sık sirküle olduğu yer olan ATM’ler içerisinde ileri teknoloji ile anlık ve temassız dezenfeksiyon sistemi geliştirir.
www.itucekirdek.com Üzerinden Başvurular Açık
COVID-19 ile mücadele sürecinde teknolojik ürün veya hizmeti olan girişimciler, İTÜ ARI Teknokent ve Petrol Ofisi desteğiyle teknolojilerini İTÜ Çekirdek’te geliştirip, dünyayı iyileştirmek için 17 Ağustos’a kadar www.itucekirdek.com adresinden başvurularını gerçekleştirebilirler.
VR ve AR ile Çalışan Verimliliği Artıyor
Son dönemde teknolojinin en heyecan verici gelişmeleri sanal gerçeklik (VR) ve artırılmış gerçeklik (AR) teknolojilerinde yaşanıyor. Öyle ki, pazar sadece bu yıl %78 büyüyor. Statista’nın hesaplamalarına göre, VR/AR pazarı, 2020 […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Warren Buffett Bir Günde 800 Milyon Dolar Kazandı
Dünyanın en zengin ve en hayırsever insanlarından biri olan Warren Buffett şüphesiz ki Borsa, yatırım ve başarılı iş yönetimi söz konusu olduğunda akla ilk gelen isim. Buffett, Amerika’nın Omaha kentinde bulunan çok uluslu bir holding şirketi olan Berkshire Hathaway’in CEO’su, en büyük hissedarı ve tüm zamanların en büyük yatırımcılarından biri.
Warren Buffett, Çarşamba günü yazılım firması Snowflake şirketinin halka arzının daha ilk gününde hisselerini ikiye katlanmasının ardından 800 milyon dolardan fazla gelir elde etti. Genelde teknoloji hisselerine pek fazla yapmayan Warren Buffett'in bu şirketin halka arzını katılması şirketin halka arzına olan talebi arttırdı. Halka arzdan sonraki ilk işlem gününde Warren Buffett'ın şirketinin elindeki Snowflake hisseleri 800 milyon dolar prim yaptı.
Buffett’in amiral gemisi holding şirketi Berkshire Hathaway, hisse başına 120 dolarlık halka arz fiyatına dayalı olarak, dün piyasaya çıkan 730 milyon dolar değerinde Snowflake hissesine sahipti .
Şu anda yazılım alanında tüm zamanların en büyük halka arzı olarak ilan edilen olay, Snowflake hisse senetleri hisse başına 319 dolar ile zirve yaptı. Hisseler 253.93 dolar ile kapanarak Snowflake'e 70 milyar dolar piyasa değerine sahip olmasını sağladı. The Wall Street Journal'a göre bu rakam Snowflake’in Şubat ayındaki değerinin yaklaşık beş katı.
Yarını Düşünen Destekçilere Çağrı
İTÜ ARI Teknokent’in Kuluçka Merkezi İTÜ Çekirdek; finansal destekçi ve kurumsal paydaşlara “Geleceğin Teknolojilerine Bugünden Destek Olun” çağrısında bulunuyor. Tüm dünyanın içinde bulunduğu pandemi sürecinde “sınırların” hiçbir şeyi engellemediğini, “birlikte” […]
0
Türk İşverenler, 2021’in İlk Çeyreğinde İstihdam Artışı Bekliyor
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türk işverenlerin 2021'in ilk çeyreğine yönelik olarak ılımlı seviyede işe alım beklentilerine sahip olduğunu ortaya koydu. COVID-19 salgınının şartları altında 757 Türk işverenin görüşlerine başvurularak yapılan araştırmanın verilerine göre, Türk işverenlerin %14'ü, 2021'in ilk çeyreğinde istihdam artışı beklerken, %11'i azalma öngörüyor ve %70'i ise değişiklik olmayacağını tahmin ediyor.
Yeni yılın ilk çeyreğine yönelik net istihdam görünümü ise +%3'ü gösteriyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış görünüm ise +%8 olarak ölçülüyor. 2020'nin son çeyreğine kıyasla %2 puan azalma gösteren işe alım planları, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %3 puan daha düşük olarak ölçüldü.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye'nin 2021 ilk çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi:
“COVID-19 salgınına karşı yürütülen küresel mücadele kapsamında, aşı geliştirme çabalarında belirli aşamalara gelinmesi gibi olumlu gelişmeler yaşansa da birçok ülkede istihdam görünümünü etkileyen karantina önlemleri halen yürürlükte. Ülkemizde de bunun etkileri görülüyor olsa da Üretim sektörü işe alım beklentilerinde iyimserliğe liderlik ediyor. Restoran ve Otelcilik sektörü en fazla etkilenmiş sektör olup işe alım trendlerinde en temkinli görünüm sunuyor. Tüm dünya için taze bir başlangıç olma beklentisiyle beklenen 2021 yılının eşiğinde küresel işe alım beklentilerinde toparlanma sinyallerini görmekse mutluluk verici.”
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması'nda, işverenlere COVID-19 öncesi işe alım seviyelerine dönüş beklentilerine ilişkin ek bir soru da yöneltildi. Verilere göre, Türkiye'deki işverenlerin %28'i, COVID-19 öncesi işe alım seviyelerine bir yıl içerisinde dönebileceklerini düşünüyor.
2021'in İlk çeyreği İçin En Yüksek İstihdam Artışı Beklentisi Üretim Sektöründe
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması verilerine göre, araştırma kapsamındaki sekiz sektörün yedisinde işverenler önümüzdeki çeyrekte işe alım seviyelerinde artış beklentisine sahip. İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör +%19 istihdam görünümüyle üretim sektörü olurken, bunu istihdam görünümünün +%12 olarak ölçüldüğü finans ve kurumsal hizmetler sektörü takip ediyor.
İlaç ve diğer üretim sektörleri sırasıyla +%10 ve +%9 olarak ölçülen istihdam görünümleri sunuyor. Diğer hizmetler sektörü +%7'lik görünümle ılımlı işe alım beklentisi sunarken, inşaat ve toptan ve perakende ticaret sektörleri de +%5 istihdam görünümleriyle bu tabloya eşlik ediyor. Bununla birlikte restoran ve otelcilik sektöründeki işverenler, -%6 istihdam görünümüyle işe alımlarındaki azalma beklentisini sergiliyor.
Yılın bir önceki çeyreğine kıyasla işe alım beklentilerinin sekiz sektörün beşinde zayıfladığı görülüyor. En çok göze çarpan düşüşler arasında %16 ile restoran ve otelcilik sektörleri öne çıkarken, inşaat sektöründe %8, diğer üretim sektöründe ise %5 puanlık azalma dikkat çekiyor. Görünümlerin yükseldiği üç sektör arasındaysa %5 puan yükselişle diğer hizmetler ve %3 puan artışla ilaç sektörü öne çıkıyor.
Önceki yılın aynı dönemine kıyasla sekiz sektörün beşinde daha düşük işe alım beklentileri göze çarpıyor. En dikkat çekici düşüşler %17 ve %13 azalışla ilaç ve restoran ve otelcilik sektörlerinden bildiriliyor. Bununla birlikte iki sektörde işe alım beklentileri önceki yılın aynı dönemine kıyasla yükselmiş görünüyor. Bunlardan inşaat sektöründe %6'lık bir yükseliş kaydedilirken, üretim sektöründeki işe alım beklentisi ise %4 artmış görünüyor.
Unilever, Haftada 4 Gün Çalışma Modelini Deniyor
Geçtiğimiz yıllarda bazı firmaların haftada dört gün çalışma sistemini denediğine şahit olmuştuk. Şimdi de küresel tüketim malları üreticisi Unilever, bu modeli test etmeye başladı. Şirket geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada, Yeni […]
0
Uzaktan Çalışırken Verimli Olmanın Püf Noktası: Akış Alanı
Corona virüs salgını sırasında evden çalışırken, ister yeni rutine uyum sağlamak ister görevlerinizin üstesinden gelmek olsun, bazı engellerle karşılaşabilirsiniz. Ancak dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırıp doğru göreve kendinizi kaptırdığınızda, 'akış alanına' girdiğinizde kendinizi bir gündemden diğerine çalışırken bulabilirsiniz.
Araştırmacılar, bir akış alanına girmeyi başaran kişilerin verimli bir şekilde çalışmalarını sürdürebileceğini keşfettiler. Bu hiper odaklı faaliyet döneminin, gelişmiş üretkenlik de dahil olmak üzere birçok fayda sağlayabileceği öngörülüyor.
Peki Nedir Bu ''Akış Alanı'' ?
Macar-Amerikalı bilim adamı Mihaly Csikszentmihalyi, Akış: Mutluluk Bilimi adlı kitabında akışı bir noktada toplanan motivasyon olarak tanımlıyor. Akış o an sürdürülen etkinlik dışında başka hiçbir şeyden, -kişinin kendi duyguları da dahil olmak üzere- etkilenmeyerek etkinliğe yoğun bir şekilde odaklanma halidir. Kişi akış durumu içerisindeyken bilinçli bir şekilde öyle yapmaya karar vermese bile yalnızca tek bir görevi yapmaya odaklanarak diğer bütün şeylerin farkındalığını kaybetmiştir. Zaman, diğer insanlar, dikkat dağıtıcılar ve hatta temel bedensel ihtiyaçlar gibi dış faktörler bu akış durumu içerisindeki kişiyi etkilemez. Kişi tüm dikkatini elindeki göreve odaklandığından, dikkatini başka bir yöne çeviremez.
Akış durumuna veya alanına girmenin en iyi yolu, zorluk seviyesi ile kişinin yetenekleri arasında doğru dengeyi sağlayan bir faaliyete başlamaktır. Londra Metropolitan Üniversitesi'nde psikolog olan Giovanni Moneta, insanlara onlar için zorlayıcı ama anlamlı etkinliklere katılmalarını tavsiye etmektedir. Bununla birlikte, etkinliği sürdürürken gerekli becerilere sahip olduğunun da hissedilmesi gerekiyor. Temel olarak, işin konsantre olmayı sağlayacak kadar zor olması, ancak istenmeyen gerginliğe neden olmamak için de çok zor olmaması gerekir.
Csikszentmihalyi 2004 yılındaki TED konuşmasında, yoğun odaklanmanın bir coşku ve netlik hissine yol açtığını, bu nedenle bir andan diğerine geçerken ne yapılması gerektiğinin tam olarak bilincinde olunduğunu dile getiriyor. Hatta Amerikalı yazar Steven Kotler, akışı "gerçekleştiğinde oluşan mutlu bir kaza" olarak tanımlıyor ve mutluluğa taktıktan sonra, "kazaya daha yatkın" hale gelindiğini söylüyor.
Bu nedenle önemli projeler üzerinde çalışmak yorucu olsa da, akış alanı genellikle iş yaparken derin bir memnuniyet ve mutluluk hissi yarattığı için verimliliği arttıracağı düşünülüyor.
Sahiplerine Milyonlar Kazandıran 8 Yaratıcı İş Fikri
Bazen zekice fikirler hiçbir sonuç vermezken, küçük ve saçma fikirler oldukça başarılı olabiliyor. Gözlemleri, yaratıcılıkları ve şansları sayesinde zengin olmuş 8 kişiye göz atalım. 1. Joy Mangano – Mucize Paspas […]
0
