İnsan kaynakları, bir organizasyondaki insan faktörüyle ilgili tüm konularla ilginen departmandır.

Bir şirketin ürün veya hizmet üretebilmek için sahip olması gereken kaynakların en önemlilerinden biri de insan kaynağıdır. İnsan kaynağı verimli kullanıldığı takdirde, diğer kaynakların verimli kullanılmasını sağlayacak olan yine insan faktörüdür.

Rekabetin her geçen gün kızıştığı bu dönemde şirketler, daha iyi çalışanlara sahip olarak rakiplerinin önüne geçmeye çalışıyor. İyi eğitim almış, nitelikli ve şirket kültürüne uygun çalışanları bünyesinde bulundurmak şirketler için büyük önem arz ediyor. Dünya hızla değişirken, şirketler de değişime ayak uydurabilecek çalışanlara ihtiyaç duyuyor.

İnsan Kaynakları Departmanının Görevleri Nelerdir?

İnsan gibi önemli faktörün yönetilmesinden sorumlu olan insan kaynakları departmanı birçok farklı göreve sahiptir. Başlıca bazı görevleri ele alalım:

  • İşe alım, seçme ve terfi yönetimi
  • Çalışanlara sağlanan fayda programlarının yönetimi
  • Çalışanların geliştirilmesi ve eğitilmesi
  • Yeni işe alınan çalışanların adaptasyon sürecinin yönetimi
  • Performans yönetimi
  • İş ilişkilerinin yönetimi
  • Çalışanlar için sağlık ve güvenlik şartlarının sağlanması
  • Şirketin temel değerlerinin ve kültürünün korunması
  • Çalışan motivasyonunun sağlanması

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynaklarında Değişen Pozisyon İsimleri

Her departman gibi insan kaynakları da gün geçtikçe dönüşüyor. Önceleri daha düşük pozisyonlarda yer alan insan kaynakları, artık yönetim kurulu masasında yerini almış durumda. Bildiğimiz "İnsan Kaynakları Uzmanı", "İşe Alım Uzmanı" gibi pozisyonlar yerini modern isimlere bırakıyor. Onlardan bazıları:

  • CHO (Chief Happiness Officer)
  • CPO (Chief People Officer)
  • Yetenek Yönetim Müdürü
  • Öğrenim ve Gelişim Uzmanı
  • Takım Arkadaşlığı Başarısından Sorumlu Başkan Yardımcısı
  • İletişim Yöneticisi
  • İnsan Operasyonu Müdürü
  • İnsan Analitiği Lideri
https://pazarlamasyon.com/ik-yoneticilerinin-yuzde-60i-yapay-zekanin-istihdami-tehdit-ettigini-dusunuyor/

Her ne kadar yapay zeka ve robotlar hızla insanların yerini almaya başlasa da, insan faktörünün her zaman işin içinde olacağını söyleyebiliriz. Bu sepeble insan kaynakları her zaman ihtiyaç duyulacak bir departman olarak var olmaya devam edecektir.

Kariyer
Sosyal Medyayı Kadınlar mı, Erkekler mi Daha Etkin Kullanıyor?

Geçtiğimiz günlerde onuncu yılını tamamlayan Facebook’un  bugün 1,23 milyar aylık aktif kullanıcısı mevcut. Dünya çapında 37 ofis ve 6 binden fazla da [...]

Bunlar İlginizi Çekebilir