Henry Ford’dan 5 Değerli Girişimcilik Dersi
- Henry Ford’un işindeki başarısı, onun sık sık otomobili icat eden adam olarak lanse edilmesine neden olur ancak bu doğru değildir.
- Başarısızlık hakkında düşünme eğilimimizi değiştirmeliyiz. Çünkü ancak bu şekilde başarısızlıklardan olumlu bir şeyler çıkartabiliriz.
-
Henry Ford’a göre, insanların ne düşündüğü önemli değildir, sadece onlara ne kadar iyi hizmet verildiği önemlidir.
-
Sunacak hiçbir şeyiniz yokken ya da az bir şeye sahipken kendiniz için bir yürüyen reklam olmayın.
-
Yaptığınız işte bir değer yaratmanız son derece önemlidir. Zaten bir değer yaratırsanız, para da kazanırsınız.
-
İlgili Yazı: Henry Ford’dan 10 Önemli Başarı Dersi
Amerikan otomobil üreticisi Ford‘un kurucusu olan Henry Ford, hiç şüphesiz dünyanın gelmiş geçmiş en başarılı girişimcilerinden biri olarak adlandırılabilir. İş hayatındaki büyük başarılarının yanı sıra, birkaç başarısızlık da yaşayan iş adamının hayatı, güçlü bir girişimcilik felsefesine işaret eden müthiş alıntılar ve hatıralarla doludur. Buradan hareketle Forbes da Henry Ford’un hayatından çıkarılabilecek beş girişimcilik dersini derledi.
Yaptıklarınızda, İnsanların Onu İcat Ettiğinizi Düşünecekleri Kadar İyi Olun
Henry Ford, sık sık otomobili icat eden adam olarak takdir edilir. Bu doğru değil, ancak Ford, gerçekten otomobiller konusunda çok tutkuluydu ve onların, Amerikan ve dünya kültüründeki varlıkları üzerinde fazlasıyla etkiliydi. Eğer büyük bir varlık ve güçle bir iş yaparsanız, insanlar sizi algılayacak ve işinizde öncü olarak tanımlayacaklardır.
Bu, en öncelikli gerçeğinizi özgürleştirmekle ilgili bir şey. Sevdiğiniz şeyi, en hararetli ve heyecanlı duygularınızı ateşleyen şeyi yapın. Bunu yaptığınızda, aşkınızın bulaşıcı olduğunu görürsünüz ve yaptığınız şeyde ne kadar iyi olursanız, o kadar çok insan da o şeyi sevecektir.
Başarısızlık, Yeniden Başlamak İçin Bir Fırsattır
Henry Ford, en sonunda başarıya ulaşmadan önce defalarca başarısız oldu. Böyle bir yörünge girişimciler arasında inanılmaz yaygındır. İnsanın, başarısızlıklarını önemsiz gibi lanse etme eğilimi vardır. Fakat gerçek şu ki, hiç kimse başarısızlığa karşı bağışık değildir. Ki bu, iyi bir şeydir, çünkü başarısızlıklar sadece olumsuz olaylar olarak gizlenmiş fırsatlardır. Ya da Henry Ford’un da bir keresinde söylediği gibi:
“Başarısızlık, sadece yeniden başlamak için bir fırsattır, bu sefer daha akıllıca.“
Diğer bir deyişle, başarısızlıklarımızı öğretmenlerimiz olarak kabul etmeliyiz. Ancak doğal olarak hiç kimse başarısız olmaktan hoşlanmaz. Planlarımız istediğimiz sonucu vermediğinde, bu, iyimserlik ve momentum hissiniz için oldukça yıkıcıdır. Bu yüzden başarısızlık hakkında düşünme eğilimimizi değiştirmeliyiz. Çünkü ancak bu şekilde başarısızlıklardan olumlu bir şeyler çıkartabiliriz.
Hatalar meydana geldiğinde, duygusal hayal kırıklığına odaklanmamaya çalışın ve bunun yerine, zihinsel kazanım üzerine odaklanmaya çalışın. Her başarısızlık içinde değerli bilgiler barındırır. Bu nedenle kendinize “Neyi yanlış yaptım?” ve “Bir dahaki sefere olaylara nasıl farklı bir şekilde yaklaşabilirim?” gibi doğru sorular sormaya çalışın.
Hatalar, sadece yaşam deneyimi sırasında aldığımız bir geri bildirim biçimidir ve bizi neyin işe yaramadığı konusunda eğitirler. Eğer dinlemeyi başaramazsak ve kendimizi tekrarlamaya devam edersek, işte o zaman gerçekten başarısızlığa mahkum oluruz. Ancak eğer yakınlaşırsak ve başarısızlık ortaya çıktığında yörüngeleri gözden geçirme alışkanlığını edinirsek, sonuçta gerçekten başarılı olma şansına sahip oluruz.
Sahne Arkasında, Başka Hiçbir Yerde Olmadığın Kadar Güçlü Olun
Bir girişimcinin yapmak istediği son şey, kapalı kapılar ardında sağlam bir oyuna sahip değilken diğerlerine karşı etkileyici görünme tuzağına düşmektir. Hepimiz hayatımızda böyle insanlarla karşılaşıyoruz ve bir süre sonra bu insanların söylediklerini ciddiye almamaya başlıyoruz. Bu tür insanların, değerli bir ürün ya da hizmet oluşturmaları pek mümkün değil. Ve dolayısıyla bu tür insanlar, bir girişimci olma konusunda da pek bir şansa sahip değiller. Henry Ford’un da dediği gibi:
“Kalite, hiç kimse bakmadığı zaman onu doğru yapmak anlamına gelir.“
Başka bir deyişle, etkilemek için var olmayın. Süreç ile meşgul olun ve ayrıntılar ile uğraşın. Dahil olduğunuz her şeyin en küçük yönüne kadar kusursuz bir karar verin. İnsanlar bunu görmeseler bile, hissedeceklerdir. Son olarak Ford’a göre, insanların ne düşündüğü önemli değildir, sadece onlara ne kadar iyi hizmet verildiği önemlidir.
Gösteriş Düşkünü Olmayın
Henry Ford’un kıyafet seçimiyle ilgili harika bir hikaye vardır. Ford’un görünürde mütevazı olduğu ve resmi olmayan kıyafetler giydiği biliniyordu. Bir gün sekreteri ona neden daha şık giyinmediğini sordu. Ford, herkesin, onun zaten Henry Ford olduğunu bildiğini ve bu yüzden bu gerçeği vurgulamak zorunda olmadığını ifade ederek bu görüşle alay etti.
Daha sonra bir dünya turu sırasında, Ford kendisini hiç kimsenin tanımadığı yabancı topraklarda buldu. Bu nedenle sekreteri ona tekrar daha az mütevazı kıyafetler giymesini önerdi. O ise başlangıçta Henry Ford olduğunu bile bilmeyen insanlar için giyinmekle uğraşmak istemedi. Çünkü zaten onu tanımıyorlarsa, bütün gözlerin onun üzerinde olması gibi bir durum söz konusu değildi. Bu yüzden sadece kendisi gibi görünecekti.
Tabii ki, bu zamana kadar, Ford zaten ulaşılmamış başarının baskılarını hissetmeyen ünlü ve varlıklı bir adamdı. Bazıları kişisel imajına ilgisizliğini dünya çapındaki saygınlığından kaynaklanan bir dış merkezlilik olarak görebilir. Yine de kıyafet tercihini bildiren temel inançlar, tüm girişimciler için harika bir tavsiyedir. Sunacak hiçbir şeyiniz yokken ya da az bir şeye sahipken kendiniz için bir yürüyen reklam olmayın.
Sadece Para Kazanmaya Çalışmayın
Henry Ford, “Paradan başka hiçbir şey yapmayan bir iş, zayıf bir iştir.“ der. Pek çok işletme, aslında para kazanmak için varlığını sürdürür. İnsanların zayıf dürtülerini ya da daha da kötüsü, yalnızca acil ihtiyaçlarını avlarlar. Bu tarz işletmeleri yönetenler, birçok lüksün tadını çıkarabilirler. Ama işlerine bir değer katmazlar ve bunu umursamazlar.
Büyük hedefleriniz varsa, bir değer yaratmanız son derece önemlidir. Zaten bir değer yaratırsanız, para da kazanırsınız. Pek çok girişimci, finansal başarıya ulaşıyor, çünkü insanların hayatlarında önemli bir rol oynuyorlar. Yani, para asla amacınız olmamalı. İnsanlar, Henry Ford’u sadece çok para kazandıran bir adam olarak hatırlamıyorlar. İnsanlar onu, her şeyden önce seri üretim hattını ünlü kılan ve bu süreçte harika otomobiller üretip satan kişi olarak hatırlarlar.
Nike Air Malzemelerinden Yüz Kalkanları Üretildi
Corona virüs salgınıyla mücadeleye destek olmak için pek çok küresel marka, kendi imkanlarını seferber ederek bu konuda üzerlerine düşeni fazlasıyla yapıyorlar. Bu küresel markalardan biri de dünyanın en büyük birkaç […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Nike Air Malzemelerinden Yüz Kalkanları Üretildi
Corona virüs salgınıyla mücadeleye destek olmak için pek çok küresel marka, kendi imkanlarını seferber ederek bu konuda üzerlerine düşeni fazlasıyla yapıyorlar. Bu küresel markalardan biri de dünyanın en büyük birkaç spor giyim markasından biri olan Nike.
Business Insider'ın aktardığı bilgiye göre, Nike CEO'su John Donahoe, 24 Mart'ta gerçekleştirilen bir konferans aramasında, şirketin sağlık çalışanlarına yardımcı olmak için yüz kalkanlarını prototiplediğini duyurmuştu. Spor giyim markası, dün bir basın açıklamasıyla birlikte yeni yaptığı bu tam yüz kalkanının bir görüntüsünü paylaştı.
Şirket tarafından yapılan basın açıklamasına göre, bu yüz kalkanları, markanın en önemli ayakkabı serisi olan Nike Air'in yapımında kullanılan parçalar kullanılarak meydana getirildi. Bilek dolgu malzemesi, bağcıklar ve Nike Air tabanları... Bunların hepsi, yüz kalkanlarının üretiminde farklı amaçlarla kullanıldı.
Basın açıklamasında belirtilene göre, Nike'ın amacı; kendi üretim tesislerinde, Oregon Sağlık ve Bilim Üniversitesi'nde kullanılanlara benzer, ancak şirketin sahip olduğu malzeme ve ekipmanları kullanarak bir yüz kalkanı üretmekti. Bu amaç doğrultusunda, şirketin Oregon ve Missouri'de bulunan "Nike Air Üretim İnovasyon" adlı tesislerinde görev yapan inovasyon ekipleri ve üretim grupları, dokuz aşamalı bir süreçte meydana getirilebilen, üç parçadan oluşan bir yüz kalkanı ürettiler.
Amaçlarının sadece yüksek işlevli değil, aynı zamanda basit bir üretim modeline de imkan tanıyan bir kalkan üretmek olduğunu ifade eden şirket, ürettikleri yüz kalkanı prototiplerinin Oregon Sağlık ve Bilim Üniversitesi'nde görev yapan sağlık çalışanları tarafından test edildiğini de belirtti.
Söz konusu yüz kalkanlarının ilk partisi, 3 Nisan Cuma günü Oregon Sağlık ve Bilim Üniversitesi'ne teslim edilmiş. Aynı zamanda bu yüz kalkanlarının, Nike'ın Oregon'daki genel merkezinin yakınında bulunan diğer sağlık kuruluşlarına da gönderileceği ifade ediliyor.
TEMSA’dan Geçici Konkordato
Kısa bir süre önce haciz işlemleri nedeniyle üretimi durdurma kararı aldığını paylaştığımız TEMSA, konkordato kararı vererek geçici mühlet aldı. Şirket tarafından yapılan açıklama, “Şirketimiz konkordatoya müracaat etmiş ve geçici konkordato […]
0
Sosyal Mesafenin Önemini Vurgulamak İçin Logosunu Değiştiren 5 Marka
Corona virüsü salgınının başladığı ilk günden itibaren bütün uzmanlar ve yetkililer, virüsün yayılmasını engellenmek için sosyal mesafenin önemli olduğunun altını çizdiler. Ancak tabii ki herkes, bu uyarılara kulak asmadı ve bazı insanlar, salgını ciddiye almayarak normal yaşantılarına devam ettiler. Ve bu durum, özellikle İtalya'da salgının çok hızlı yayılmasına ve bu yüzden çok sayıda insanın hayatını kaybetmesine neden oldu.
Pek çok büyük marka da salgın devam ettiği sürece evde kalmanın ve sosyal mesafenin önemine dikkat çekmek için sosyal sorumluluk kapsamında reklam kampanyalarını hayata geçirdiler. Bazı markalar ise bu doğrultuda, logolarını, sosyal mesafenin önemini vurgulayacak şekilde değiştirdiler.
Audi
Alman otomobil üreticisi Audi, logosundaki iç içe geçmiş halkaları birbirlerinden ayırarak "Mesafeyi koruyalım. Birbirimize destek olalım." mesajı verdi.
Coca-Cola
Dünyanın en büyük içecek üreticilerinden biri olan Coca-Cola, New York’taki Times Meydanı'nda yer alan bir dijital reklam panosunda, "Ayrı kalmak, bir kalmanın en iyi yoludur." şeklinde bir mesaja yer verdi ve aynı zamanda logosunda bulunan harfleri birbirilerinden uzaklaştırdı.
DHL
Alman lojistik şirketi DHL de logosundaki harfleri birbirlerinden uzaklaştırarak "Sosyal mesafenizi koruduğunuz için teşekkür ederiz." şeklinde bir mesaj yayımladı.
McDonald's
Fast food restoran zinciri McDonald's'ın Brezilya şubesi, sosyal mesafenin önemine dikkat çekmek için logosunu oluşturan altın kemerleri birbirinden uzaklaştırdı. Aynı zamanda McDonald's Brezilya, logosunun değişmiş halini paylaştığı videoda, Portekizce olarak "Hep birlikte olabilmek için bir süreliğine ayrıldık." şeklinde bir mesaja da yer verdi.
Volkswagen
Bir başka Alman otomobil üreticisi olan Volkswagen de aynı Audi gibi logosunu değiştirerek sosyal mesafenin önemine vurgu yapan bir başka markaydı. İki markanın da Volkswagen AG şirketinin bünyesinde yer aldığını göz önünde bulunduracak olursak, bu hiç de şaşırtıcı bir hamle olmadığını rahatlıkla söyleyebiliriz. Volkswagen yayımladığı videoda, logosundaki "W" harfini meydana getiren iki şekli birbirinden uzaklaştırarak "Sosyal mesafenizi koruduğunuz için teşekkürler." şeklinde bir mesaj paylaştı.
Amazon, 75.000 Kişiyi Daha Geçici Olarak İşe Alacak
Amazon, corona virüsü salgını nedeniyle online alışverişe olan talebin hızla artmasından sonra, siparişlere yetişebilmek için geçtiğimiz ay 100 bin tam zamanlı ve yarı zamanlı personeli işe almıştı. Ancak Amazon’un ikmal […]
0
Pisano 2,5 Milyon Dolar Yatırım Aldı
Sunduğu geri bildirim toplama, raporlama, canlı mesajlaşma ve şikayet yönetimi teknolojileriyle markaların, çalışan ve müşteri deneyimi alanında ihtiyaçlarına çözüm üreten Pisano, Avusturyalı Elevator Ventures'ın öncülük ettiği yatırım turunda 2,5 Milyon dolar yatırım aldı.
2015 yılında kurulan Pisano, Avrupa, Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Asya-Pasifik'te 20’den fazla ülkede firmalara hizmet veriyor. En son 2018 yılında 1 Milyon dolar yatırım alan şirket, bu turla beraber toplam yatırım miktarını 4,5 Milyon Dolara yükseltti.
Pisano kurucu ortağı ve CEO'su Özkan Demir, bu yatırım turuyla ilgili olarak düşüncelerini "Müşterimiz olan Raiffeisen Bank International’ın yatırım şirketi Elevator Ventures ile ilişkimizi yatırımcı olarak bir üst seviyeye taşımaktan çok memnunuz. Bu, bizim müşteri odaklı kültürümüzün müşterilerimiz tarafından da kabul gördüğünün bir göstergesi. Onların da desteğiyle özellikle Orta Avrupa, Doğu Avrupa ve Balkanlardaki pazar payımızı büyütmeyi hedefliyoruz. Bu bölgelere olan yatırımlarımız artarak devam edecek" sözleri ile aktardı.
Teknoloji yatırımlarını "Her yıl 100 milyondan fazla müşteri geri bildirimi işliyoruz. Firmalara bu geri bildirimleri ellerindeki birçok başka veri kaynağı ile birleştirerek doğru aksiyonlar almalarını sağlayacak Yapay Zeka ve Makine Öğrenme yatırımları yapıyoruz" açıklamalarıyla vurgulayan Demir, İstanbul'daki yazılım ve ürün geliştirme ekiplerinde işe alımların hızlandırıldığını iletti. COVID-19 döneminde gelen bu yatırımı "Bu zorlu dönemde Avrupa'dan ülkemize yeni yatırımcılar kazandırmaktan mutluyuz" sözleriyle değerlendirdi.
Pisano'nun deneyim yönetimi ürünleri RBI, Türkiye İş Bankası, AXA, ISS, Vestel and Landmark Group gibi şirketlerin deneyim boşluğunu doldurarak müşterilerine ve çalışanlarına yakınlaşmasını sağlıyor. Saha çalışanlarından yönetim kuruluna kadar şirketlerin her kademesinde müşteri odaklı kültürün yayılmasına ortam oluşturarak şirketlerin daha mutlu müşterilere, daha aktif çalışanlara ve daha karlı operasyonlara sahip olmasına yardımcı oluyor.
"Biz müşteri deneyimini bankacılık alanındaki en önemli başarı unsurlarından biri olarak görüyoruz." açıklamasında bulunan Elevator Ventures Genel Müdürü Thomas Muchar, yatırım kararıyla ilgili olarak sözlerine "Pisano'nun güçlü platformunun yanı sıra finansal kuruluşlar ve finans odaklı kurumlar için katacağı katma değerler bizi bu yatırımı yapmaya ikna etti." açıklamalarıyla devam etti.
Google ve Facebook, Evden Çalışma Planlarını 2021’e Kadar Uzattı
Geçtiğimiz hafta sizlere Microsoft’un, çalışanlarına ekim ayına kadar evden çalışma imkanı tanıdığından bahsetmiştik. Şimdi de Google ve Facebook cephesinden benzer bir haber geldi. Ancak görünen o ki, bu iki şirket, […]
0
