Gelecek Yıllarda Yok Olacak 20 İş Kolu
- Business Insider, 2000 yılında, ABD’de yüz binlerce insanın çalıştığı ancak aradan geçen zamanda çalışan sayısı önemli ölçüde azalan 20 iş kolunu sıraladı.
- Business Insider, bu sıralamayı yaparken iş kollarının 2000 ve 2017 yılları arasında istihdam rakamlarındaki düşüş oranını baz aldı.
- Ayrıca Business Insider, bu analiz için 2000 yılında, ABD’de en az 100 bin çalışanı olan sektörleri değerlendirmeye aldı.
- Bu sıralamaya göre en çok çalışan kaybeden iş kolu, %90 düşüş oranıyla video kaset ve disk kiralama oldu.
- İlgili Yazı: PepsiCo, Otomasyona Geçiş Yapacağı İçin Birçok Çalışanını İşten Çıkarıyor
2000 yılından bu yana teknoloji ve internetin gelişmesiyle birlikte, bunlara bağlı olarak pek çok sektör zaman içerisinde büyük bir değişim yaşadı. Bu değişimle birlikte insanların yaptığı bazı işler, otomasyon sistemleri tarafından halledilmeye başlandı. Bazı işler de teknolojinin gelişmesiyle birlikte müşteri alışkanlıklarının değişmesinden ötürü kaçınılmaz sona doğru yaklaşmaya başladı.
Business Insider da buradan hareketle 2000 yılında, ABD’de yüz binlerce insanın çalıştığı ancak aradan geçen zamanda çalışan sayısı önemli ölçüde azalan işleri tespit etti. Haber sitesi, Minnesota Nüfus Merkezi’nin Entegre Kamu Kullanımı Microdata Serisi projesi tarafından toplanan 2000 Nüfus Sayımı ve 2017 Amerikan Topluluğu Araştırması’ndan elde edilen verileri kullanarak o zamandan bu yana istihdamda en fazla oranda düşüş yaşayan 20 iş kolunu sıraladı. Bunların yanı sıra Business Insider, bu analiz için 2000 yılında, ABD’de en az 100 bin çalışanı olan sektörleri değerlendirmeye aldı.
Tekstil ve kıyafet üretimi, dijital olmayan yayıncılık ve online alternatiflerle değiştirilen bazı perakende mağaza türleri listede yer alıyor. Bu endüstriler, küresel ticaretteki değişiklikler ve 21. yüzyılda internetin yükselişi nedeniyle son derece zarar gördüler. 2000 ve 2017 yılında, ABD’deki çalışan sayılarına göre istihdam açısından en çok düşüş yaşayan 20 iş kolu sırasıyla şu şekilde:
20. Yayıncılık (Gazete ve Yazılım Hariç)
Bu iş kolunda, 2000 yılında 397.320 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %37 oranında bir düşüşle 251.952’ye geriledi.
19. Oyuncak, Eğlence ve Spor Malzemeleri İmalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 141.372 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %38 oranında bir düşüşle 87,828’e geriledi.
18. Elektrikli Eşya Toptancılığı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 389.896 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %39 oranında bir düşüşle 239.178’e geriledi.
17. Petrol ve Petrol Ürünleri Toptancılığı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 156.080 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %39 oranında bir düşüşle 94.992’ye geriledi.
16. Kablolu Telekomünikasyon Taşıyıcıları
Bu iş kolunda, 2000 yılında 933.409 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %39 oranında bir düşüşle 564.715’e geriledi.
15. Hediyelik Eşya Dükkanları
Bu iş kolunda, 2000 yılında 256.873 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %41 oranında bir düşüşle 150.708’e geriledi.
14. Metal Dövme ve Damgalama
Bu iş kolunda, 2000 yılında 126.024 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %42 oranında bir düşüşle 73.716’ya geriledi.
13. Perakende Çiçekçilik
Bu iş kolunda, 2000 yılında 170.668 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %43 oranında bir düşüşle 97.097’ye geriledi.
12. Ticari Makineler ve Hizmet Sektörü Makineleri İmalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 155.142 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %46 oranında bir düşüşle 84.420’ye geriledi.
11. Kesme ve Dikme Kıyafet İmalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 374.647 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %47 oranında bir düşüşle 199.462’ye geriledi.
10. İletişim, Ses ve Video Ekipmanı İmalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 268.419 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %49 oranında bir düşüşle 135.950’ye geriledi.
9. Kumaş Fabrikaları
Bu iş kolunda, 2000 yılında 183.948 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %50 oranında bir düşüşle 92.889’a geriledi.
8. Kağıt ve Kağıt Ürünleri Toptancılığı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 122.214 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %51 oranında bir düşüşle 60.222’ye geriledi.
7. Dökümcülük
Bu iş kolunda, 2000 yılında 188.189 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %53 oranında bir düşüşle 88.234’e geriledi.
6. Gazete Yayıncılığı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 519.981 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %60 oranında bir düşüşle 208.549’a geriledi.
5. Tekstil Ürünü Fabrikaları
Bu iş kolunda, 2000 yılında 201.094 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %62 oranında bir düşüşle 77.263’e geriledi.
4. Bilgisayar ve Çevre Birimi İmalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 425.694 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %66 oranında bir düşüşle 146.624’e geriledi.
3. Havacılık Ürünü ve Parçaları imalatı
Bu iş kolunda, 2000 yılında 233.559 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %71 oranında bir düşüşle 66.921’e geriledi.
2. Müzik Mağazaları
Bu iş kolunda, 2000 yılında 141.262 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %72 oranında bir düşüşle 39.687’ye geriledi.
1. Video Kaset ve Disk Kiralama
Bu iş kolunda, 2000 yılında 127.828 kişi istihdam ediliyordu. 2017 yılında ise bu istihdam rakamı, %90 oranında bir düşüşle 12.780’e geriledi.
Corona Salgını Sebebiyle Ücretsiz Hizmet Sunan Şirketler
Corona virüsü salgını hayat akışımızı çok ani bir şekilde değiştirdi. Salgın hastalık bulunduğu her ülkede hızla yayılmaya devam ederken başka bir tarafta da insanlar birbirlerine moral vermeye ve bir dayanışma […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
#BizeHerYerTribal Diyen Tribal İstanbul da Evden Çalışmaya Başladı
Dünyanın büyük bir bölümünü etkisi altına alan ve son günlerde ülkemizde de etkisini artırmaya başlayan corona virüsü salgınına karşı dünyada ve ülkemizde hem hükümet hem de kurumsal düzeyde önlemler alınıyor. Büyük bir salgın yaşanmasını engellemenin en önemli yolu ise zorunlu olmadıkça evden çıkmayarak insanlarla teması minimuma indirmek.
Her ne kadar hükümet; kafe, restoran ve eğlence mekanı gibi yerlerin faaliyetlerini bir süreliğine durdurmuş olsa da, pek çok şirket de geçici olarak evden çalışma yöntemine geçerek bu konuda kendi üzerine düşeni yapıyor. Bu şirketlerden biri de reklam ajansı Tribal Worldwide İstanbul. Bu ilginç bir durum değil tabii ki. Nispeten ilginç sayılabilecek olan, reklam ajansının, çalışanlarının evden çalışırken paylaştıkları Instagram hikayelerini resmi hesabından paylaşıyor olması. Pek çok Tribal İstanbul çalışanı, #BizeHerYerTribal etiketini kullanarak ajans olarak evden çalışma düzenine geçtiklerini bir nevi duyurmuş oldu.
Tribal İstanbul’un bu eylemi, durumun ciddiyetini hala kavrayamayıp evden çalışma düzenine geçmemiş olan şirketleri de bu konuda harekete geçirebilecek bir eylem olması açısından önem taşıyor. Bunun yanı sıra ajansın, evden çalışma düzenine geçtiğini bu şekilde duyurması da basit ama yaratıcı bir fikir.
Tribal İstanbul’un evden çalışmayla ilgili olarak paylaşmış olduğu hikayelerin tamamına göz atmak isteyenler, reklam ajansının resmi Instagram hesabına buraya tıklayarak ulaşabilirler.
“Dijital’de İnsan Kaynağı Raporu” Yayımlandı
IAB Avrupa Eğitim Yürütme Komitesi tarafından bu yıl ikincisi hazırlanan “Dijital’de İnsan Kaynağı Raporu” geçtiğimiz hafta yayınlandı. Yayınlanan rapora göre en önemli sorun sektördeki yetenek açığı ve kalifiye eleman eksikliği. […]
0
Yerli Solunum Cihazının Seri Üretim İçin İlk Prototipi Üretildi
Corona virüsü salgını nedeniyle hastanelerde normalden çok daha fazla sayıda hastanın olması, birtakım tıbbi cihazların ve malzemelerin de yetersiz gelmesine neden oldu. Bu tıbbi cihazların başında ise solunum cihazı geliyor. Zira corona virüsü doğrudan akciğerleri hedef alarak hastaların solunumunu zorlaştırıyor ve bu nedenle corona virüse yakalanan hastaları hayatta tutabilmek için solunum cihazı hayati bir öneme sahip.
İşte bu yüzden kısa bir süre önce Arçelik ve Biosys Biyomedikal, ASELSAN ve Baykar Savunma'nın katkılarıyla yerli solunum cihazı geliştirmeye başlamışlardı. Ve dün, geliştirilen bu solunum cihazının seri üretime hazır ilk prototipinin videosu, Baykar Savunma Teknik Müdürü Selçuk Bayraktar tarafından paylaşıldı.
Selçuk Bayraktar, Twitter hesabından #BirlikteBaşaracağız ve #MilliTeknolojiHamlesi etiketlerini kullanarak yaptığı paylaşımda, "Yerli solumun cihazımızın seri üretim ilk deneme prototipi... Biosys Biyomedikal tasarladı, Arçelik üretti, ASELSAN ve Baykar Savunma mühendislerinin teknik destek ve katkılarıyla..." ifadelerini kullandı.
Bununla birlikte Selçuk Bayraktar'ın 26 Mart'ta yine Twitter hesabından yapmış olduğu açıklamaya göre, yerli solunum cihazının üretimine destek veren kuruluşlar arasında Roketsan, Havelsan, TUSAŞ ve Tarnet de yer alıyor.
adidas Piyasa Değerinde; Nike Genel Satışta Lider
adidas ve Nike, spor giyimin gündelik yaşamda ağırlıklı olarak tercih edilmeye başlaması ile daha çok tercih edilmeye başladı. Aynı zamanda sokak modasının “high fashion” öğesi haline gelmesi de bu iki […]
0
CEO Değişiminde Rekor Artış
2019 yılı CEO değişimi ve değişimlerin niteliği anlamında olağan dışı bir yıl oluyor.
Özellikle Ekim ayında hızlanan CEO değişimleri, son yılların en çok CEO değişimine sahne olan yıl olmasına neden oluyor. Görevden ayrılan ve alınan CEO sayısı, 2008'den beri en yüksek rakama ulaştı. Şu ana kadar 1160'ın üstünde CEO görevinden ayrılmış oldu.
CEO değişimi açısından 2019 yılını farklı kılan bir diğer unsur ise küresel ölçekte bilinen markaların CEO'larında yaşanan değişim oldu. eBay, McDonald's, Samsung, HSBC, Nike, Nissan, HP gibi markaların CEO'ları değişti.
Uzun yıllardır CEO koltuğunu koruyan Nike CEO'su Mark Parker ve McDonald's CEO'su Steve Easterbrook gibi isimlerin görevden ayrılması da bazı markalarda bir devrin kapanması olarak nitelendirilebilir.
CEO Değişimlerinin Sebepleri:
2019 yılındaki CEO değişimleri genel olarak 2 nedene dayandırılıyor:
- Birinci neden, CEO'ların yaş haddi veya misyonlarını tamamlamaları gibi sebepler. CEO'ların yaşça genç ve farklı planları olan CEO'lara yerlerini bıraktığı bir yılı yaşıyoruz.
- İkinci neden, markaların hedeflerini yakalayamaması. Kötü ekonomik performans, performansın sabit kalması veya azalması gibi nedenlerden ötürü CEO değişimleri yaşanıyor.
CEO Değişiminin En Çok Görüldüğü Sektör: Teknoloji
ABD menşeli teknoloji işletmelerinde Ekim ayı verilerine göre 159 CEO görevden ayrıldı. Bu sayı aynı ayın bir sene öncesine göre %21 artış gösteriyor. Rekabetin diğer sektörlere oranla daha yüksek olduğu bu sektörde değişimler daha hızlı ve sık meydana geliyor.
Kadın CEO Sayısında Artış Bekleniyor
CEO pozisyonunun erkek egemen bir pozisyon olduğunu söyleyebiliriz. Ne var ki, MBA programları başta olmak üzere lisans üstü eğitimden mezun olan kadın yönetici sayısında artış yaşanıyor. Liderlik özelliği ön plana çıkan ve ayrıntılara daha çok dikkat eden yöneticilerin CEO pozisyonu için avantajlı olduğu iddia ediliyor. Bu niteliklere sahip kadın yönetici adaylarının ileride artacağı tahmin ediliyor.
Bir sonraki yazıda görüşmek üzere.
Burger King İspanya’da 14 Bin Çalışanını Geçici Olarak İşten Çıkardı
Corona virüsünün en yaygın olduğu ülkeler arasına giren ve ülke genelinde karantina uygulayan İspanya’da; Burger King, Popeye’s gibi markaların çoğu mağazasının sahibi olan Restaurant Brands 14 bin çalışanını işten geçici […]
0
