Amazon 2018’i Rekorla Bitirdi

• 2018'in üçüncü çeyreğinde net karını geçen yılın aynı dönemindeki 256 milyon dolardan 2.88 milyar dolara yükselten Amazon 2018'de rekor kırdı. 
• Amazon tarafından açıklanan verilere göre e-ticaret devinin son çeyrekteki satışları yüzde 20 oranında arttı.
• İlgili yazı; Dünyanın En Değerli 500 Markası Açıklandı, Listede Hiç Türk Markası Yok

Amazon'un 2018'in 2. ve 3.çeyreğinde kırdığı rekorları paylaşmıştık. Özellikle üçüncü çeyrekte net karını geçen yılın aynı dönemindeki 256 milyon dolardan 2.88 milyar dolara yükseltirken, hisse başına net kar da aynı dönemde 52 cent düzeyinden, 5.75 dolara yükseldi. Piyasa analistleri, Amazon’dan üçüncü çeyrek için hisse başına 3.14 dolar kar bekliyordu.

Yılın tüm çeyreklerinde durum böyle olunca Amazon 2018'i rekorla kapattı. Amazon tarafından açıklanan verilere göre e-ticaret devinin son çeyrekteki satışları yüzde 20 oranında artarken, net satış geliri 72,4 milyar dolar seviyesinde gerçekleşerek 71,9 milyar dolarlık beklentiyi aştı. Şirketin bulut bilişim departmanı olan Amazon Web Services ise yüzde 45‘lik bir sıçramayla dördüncü çeyrekte 7,43 milyar dolarlık satış yaptı.

2019’ın ilk çeyreğine ilişkin öngörülerin de yer aldığı rapora göre, bu yılın ilk üç ayında net satışların düşerek 56-60 milyar dolar arasında olması, 2018’in ilk çeyreğine kıyasla yüzde 10 ila 18 büyüme gerçekleşmesi bekleniyor.

Yörsan Gıda’dan da Konkordato Başvurusu

Süt ve süt ürünleri sektöründe yarım asrı geride bırakan Yörsan Gıda konkordato istedi. Konkordato başvurusu önceki gün Susurluk Asliye Hukuk Mahkemesine yapıldı. Dava başvurusunda, şirketin mali güçlük içinde olduğu kaydedildi. Dava dilekçesine göre, ekonomide yaşanan genel sıkıntıların şirketin mali yapısını olumsuz etkilediği belirtildi. Konuya yakın bir kaynak, zincir marketlere satılan ürünlerin kâr marjındaki düşüş, akaryakıt nedeni ile artan lojistik giderleri ve kredi maliyetlerindeki yükselişin, şirketin mali dengesini bozduğunu kaydetti. Dinçer Gökçe'nin Hürriyet'te yer alan haberine göre, konkordato talep eden Yörsan Gıda’ya yönelik bazı alacaklıların ise icra takibine geçtiği öğrenildi. Şirkete süt veren bir alacaklı 400 bin liralık alacağı nedeni ile Yörsan’a yönelik ihtiyati haciz kararı aldı. Konuya ilişkin, şirket yetkililerinden ise herhangi bir dönüş olmadı. İstanbul Sanayi Odası’nın açıkladığı en büyük 500 sanayi kuruluşu listesine de giren Yörsan’ın temeli 1964 yılında Yörükler Gıda Limited Şirketi olarak atıldı. 1984 yılında Türkiye’nin ilk beyaz peynir fabrikasını kuran Yörsan 4 yıl önce özel sermaye fonu Dubai merkezli Abraaj Group’a satıldı. Ocak 2018 tarihli ticaret sicil gazetesine göre Yörsan’ın yüzde 96 hissesi Abraaj Grubu’nun kontrolündeki Dairy Fresh Süt Ürünleri Ve Gıda Yatırımları San. Ve Tic. AŞ’ye, kalan hisse ise Yörsan’ın üç kurucu kurucusundan biri olan Şerafettin Yörük’e ait. Şerafettin Yörük ile Abraaj’ın davalık oldukları gündeme gelmişti. Bloomberg’in 3 ay önceki haberine göre Yörük, ‘adil olmayan sermaye artırımlarıyla şirketteki hisselerinin yüzde 20’den yüzde 3’e inmesine neden olunduğu’ gerekçesi ile yargı yoluna gitmişti. Kaynak: Haberturk

Yaş ve Başarı Arasında Nasıl Bir İlişki Var?

• Forbes'un en başarılı 100 kurucu listesine göre, global olarak başarılı bir şirket kurma ihtimalinizin en yüksek olduğu yaş 35.
• Adioma'nın hazırladığı infografiğe göre, büyük şirketlerin yaygın olarak kurulduğu yaş aralığı 25-44.
• Charles Flint, IBM'i kurduğunda 61 yaşındaydı. Onun mesai kartı delme teknolojisi üzerine kurduğu şirket, günümüzdeki teknoloji şirketlerinin ortaya çıkmasına vesile oldu. Zira bu mesai kartı delgeçleri, bilgisayarların erken prototipleriydi.
• İlgili Yazı: Başarılı Olana Kadar Kaç Kez Denemelisiniz?

---

Birçoğumuz, birçok başarının genç yaşlarda elde edilebileceğini düşünürüz ve genellikle bir şeyleri başarmak artık çok geç olduğundan yakınırız. Peki, gerçekten de başarı için bir yaş sınırı var mıdır? İnfografik hazırlama platformu Adioma'nın bu konuyla ilgili olarak hazırladığı dikkat çekici infografik, bu sorunun cevabını büyük ölçüde veriyor. Forbes'un en başarılı 100 kurucu listesinde yer alan kurucuların biyografilerine bakıldığında, global olarak başarılı bir şirket kurma konusunda en yaygın yaşın 35 olduğu görülüyor. Bu arada eski bir şirketin devamı niteliğindeki şirketler ve hükümetlerin ağırlıklı olarak dahil olduğu şirketler, bu kapsamın dışında tutuldu. Adioma'nın hazırladığı infografiğe göre, büyük şirketlerin yaygın olarak kurulduğu yaş aralığı 25-44 ve infografikte bu 20 yıllık süreç, dört ayrı yaş aralığına bölünmüş durumda. 25 ila 29 yaşları arasında şirket kuran kişiler ve kurdukları şirketler şu şekilde sıralanıyor: 30 ila 34 yaşları arasında şirket kuran kişiler ve kurdukları şirketler şu şekilde sıralanıyor: 35 ila 39 yaşları arasında şirket kuran kişiler ve kurdukları şirketler şu şekilde sıralanıyor: 40 ila 44 yaşları arasında şirket kuran kişiler ve kurdukları şirketler şu şekilde sıralanıyor:

Orta Yaş ve Çeyrek Yaş Bunalımı

Mevcut nesil içindeki çoğu insan, orta yaşlardayken başarıya ulaşıyor. Başka bir deyişle, sezgisel olarak orta yaşlardayken bazı büyük yaşam başarılarının gerçekleşmesini bekliyoruz ve bu gerçekleşmediği takdirde de "orta yaş bunalımı"na giriyoruz. 20'li yaşlarımızdayken üniversiteden mezun olduktan sonra, eğer kariyer anlamında iyi bir seviyeye gelemediysek, ebeveynlerimizin bizden beklentileriyle beraber bir buhran dönemine girmemiz olasıdır. Bu durum, "çeyrek yaş bunalımı" adı verilen yeni bir terimin ortaya çıkmasına neden oldu. Şu anda ortalama insan ömrünün 78 yıl olduğunu ve bu sürenin her geçen yıl arttığını hesaba katacak olursak, 20'li yaşlardayken hayatınızın çeyreğini geride bıraktığınızı ve bu terimin de buradan hareketle ortaya çıktığını söyleyebiliriz.

Başarıya Erken Ulaşmak mı, Yoksa Geç Ulaşmak mı Daha İyi?

Aslına bakılırsa, başarıya hangi yaşta ulaştığınızın pek bir önemi yok. Herkesin hayat yolu farklıdır ve hayat şartları vb. birçok farklı etkenden ötürü, birçok büyük şirketin kurucusu farklı yaşlarda şirketlerini kurmak adına ilk adımı atmışlardır. Örneğin Charles Flint, IBM'i kurduğunda 61 yaşındaydı ve bu yaş, günümüzde birçok kişiye göre, böylesi büyük bir şirket kurmak için oldukça geç bir yaş. Ancak Charles Flint'in mesai kartı delme teknolojisi üzerine kurduğu bu şirket, günümüzdeki teknoloji şirketlerinin ortaya çıkmasına vesile oldu. Zira bu mesai kartı delgeçleri, bilgisayarların erken prototipleri olma özelliği taşıyorlardı. Yani Charles Flint, 61 yaşında IBM'i kurmak için adım atmasaydı, belki de günümüzdeki bilişim teknolojileri bu kadar gelişmiş bir halde olmayacaklardı. Sonuç olarak yaşınız ne olursa olsun bir şeyleri başarmak için artık çok geç olduğuna yönelik kafanızdaki kalıplaşmış düşünceleri yıkın ve hedeflediğiniz şeylere ulaşmak için çabalamaya başlayın. Çünkü hiçbir zaman geç değildir!