Bazı Global Şirketlerin Corona Virüs Sonrası Çalışanlarına Uyguladığı Politikalar

Corona virüs tüm dünyanın gündeminde ilk sırada yer alırken, şirketler de yeni politikalarıyla hem çalışanlarını hem müşterilerini virüsten korumaya çalışıyor.

Bazı şirketler çalışanlarına ücretsiz izin verirken, bazıları seyahat yasağı getiriyor. Tabi Amazon gibi, Corona'dan kaynaklanan herhangi bir sağlık probleminde çalışanlarına destek olamayacağını söyleyen şirketler de var. İşte şirketlerin dünya gündemindeki virüs için uygulayacakları politikalar:

Starbucks

Starbucks yayılan Corona virüsünden sonra çalışanlarına "felaket ödemesi" adını verdiği ücretli izin verme kararı aldı. Şirket, bu izinle çalışanların COVID-19'a maruz kalmaları, semptomatik olmaları ya da sevdiklerine bakmalarını gerektiren durumlarda çalışanların 14 gün boyunca evde kalmalarını ve evlerini karantinaya almalarını sağlamayı amaçlıyor.

ABD şirket işletmeleri ve Kanada başkanı Rossann Williams, bu sabah tüm çalışanlara yazdığı bir mektupta “Asla iş ve kendinize bakmak arasında seçim yapmak zorunda kalmamalısınız” diye yazdı.

Starbucks, daha önce su basmış mağazaları için benzeri politikalar uygulamıştı. Bu politika COVID-19 virüsüne özgü bir genişlemiş oldu ve 60 yaş üstü personeller, hamile kadınlar gibi yüksek riskli çalışanların evde kalmasına izin verir hale geldi. 14 günün sonunda ise çalışanlar gerektiğinde tatil ödemelerine, hastalık ödemelerine veya kişisel izinlere geçebilirler.

Starbucks, yayılan virüse karşı, mağazalarında da bir dizi corona virüs önlemi uygulamak için acele ediyor.

Williams’ın yazısının tamamını buradan okuyabilirsiniz.

Amazon Flex

Amazon, OneZero tarafından alınan bir bildiriye göre, e-ticaret şirketinin paketlerini teslim eden Flex sürücüleri sözleşmesine, devam eden corona virüs salgınında hastalanırlarsa evde kalmalarını söyledi. Ancak Amazon’un Esnek Sürücülerine ödeme yapmayacağı bildirildi.

Amazon'un sürücüleriyle paylaştığı bu notta Flex sürücülerinin ücretlerinin ödenmeyeceğini özellikle söylemediğini belirtmek gerekir, ancak Amazon virüs dolayısıyla evde kalmak zorunda olsalar bile sürücülerine ücret ödemeyecek.

Şirket, Verge'ye yaptığı açıklamada, en önemli önceliklerinin insanların sağlığını korumak olduğunu ve çalışanlarını bireysel duruma göre aktif olarak desteklediklerini söyledi. "Çok daha geniş bir etki görürsek sonraki adımları değerlendirmeye devam edeceğiz. ” dedi.

Uber

Uber, cuma günü, COVID nedeniyle hasta olabilecek veya kendi karantinaya alması gereken çalışanlarına, şirketten maddi yardım istemelerini, böyle bir durumda onları destekleyeceklerini belirten mektuplar gönderdi.W

Uber, geç saatlerde yaptığı açıklamada, COVID-19 teşhisi konmuş veya yeni corona virüs nedeniyle karantinaya alınmış sürücülerini ve teslimat işçilerini destekleyeceğini belirtti.

Uber'in Kıdemli Başkan Yardımcısı Andrew Macdonald, işçilerin 14 gün boyunca tazminat alacağını ekledi. Business Insider'a göre, tazminattan yararlanmak için sürücülerin ya virüs teşhisi konulduğunu ya da bir halk sağlığı görevlisinin kendilerini karantina altına aldığını belgelemesi gerekecek.

Lyft

CNBC'nin haberine göre cuma günü Lyft, TechCrunch'a yaptığı açıklamada, “Uygun önlemleri almaya odaklandığını ve birden çok senaryoyu aktif olarak planladığını” söyledi. “Hükümet yetkilileri ile koordinasyon yapmaya hazırız.” Hem Uber hem de Lyft, corona virüsün yayılmasını önlemeye yardımcı olmak için sürücülere rehberlik etti.

Grubhub

Grybhub, Los Angeles Times'a yaptığı açıklamada, “Sürücülerinin, müşterilerinin ve restoran ortaklarının sağlık ve güvenliğine öncelik vermeye odaklandığını” söyledi. Şirket yetkilisi "Sürücülerimizin güvenliği ve refahıyla ilgili endişeleniyoruz ve bu önemli konuda çalışmaya başladık."dedi.

Nestle

Seyahatı kesen veya sınırlayan şirketlerin isimleri ve ürünleri dünya çapında bilinmektedir. KitKat snack barların ve Nespresso kapsüllerinin İsviçreli üreticisi Nestle, çalışanlara en azından Mart ayı ortasına kadar seyahat etmekten kaçınmalarını söyledi.

Dünya çapında 291.000 kişinin işvereni olan Nestle, virüsün Brezilya da dahil olmak üzere yeni ülkelerde tohumlanmasıyla, salgınlara karşı endişe duyan ve politikalar geliştiren ilk şirketlerden birisiydi.

Walmart

1.5 milyon işçi ile Amerika'nın en büyük özel işvereni Walmart, Salı günü yaptığı açıklamada, virüse sahip veya zorunlu karantinaya maruz kalan çalışanların iki haftaya kadar ödeme alacağını söyledi. Açıklamada, enfekte olan ve iyileşmesi için daha fazla zamana ihtiyaç duyan işçilerin 26 haftaya kadar telafi edilebileceği belirtildi.

British American Tobacco

Şirketler, çalışanları güvende tutmak için kendi planlarını hazırlamak zorundalar. Lucky Strike sigaralarının üreticisi olan British American Tobacco, çalışanların memleket dışı seyahatlerinin askıya aldığını, seyahatin minimum seviyeye indirildiğini söyledi.

Coca Cola - Kraft Heinz - Petrobras

Coca-Cola ve Kraft Heinz virüsten etkilenen ülkelerden kaçınmayı seçerken, Brezilya'nın devlet kontrolündeki enerji devi Petrobras da çalışanların Çin ve Japonya'ya seyahatini askıya aldığını söyledi.

Uber, 3000 Kişiyi Daha İşten Çıkarıyor

Ulaşım ağı şirketi Uber, birkaç hafta önce 3700 çalışanını işten çıkarma kararı almıştı. Bu sayı, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık olarak %14’üne denk geliyordu. Wall Street Journal'in belirttiğine göre şirket, 3000 çalışanını daha işten çıkarma kararı aldı.

Bu ikinci işten çıkarma operasyonuyla birlikte şirketin toplam çalışan sayısı 20.200'e düşecek. Ve böylelikle şirket, salgın döneminde çalışanlarının yaklaşık olarak dörtte birini işten çıkarmış olacak. Bununla birlikte şirket, 45 ofisini kapatıyor ve nakliye ve otonom araç teknolojisi gibi alanlardaki yaklaşımını yeniden değerlendiriyor.

https://pazarlamasyon.com/uber-3700-calisanini-isten-cikariyor/

Şirket CEO'su Dara Khosrowshahi bu işten çıkarmalarla ilgili olarak çalışanlar için yazdığı bildiride, "Kendimizi artık büyümeye, genişlemeye ve yenilik yapmaya devam etmek için yeni sermayeye ya da yatırımcılara güvenmeyen, kendi kendini idame ettiren bir işletme olarak ispat etmeliyiz." şeklinde bir açıklamada bulundu.

Belirtilene göre, işten çıkarmaların bir parçası olarak Uber'in çalışanlara kıdem tazminat ve diğer menfaatler için 145 milyon dolara, ofisleri kapatmak için de 80 milyon dolara kadar ödeme yapması bekleniyor. Bu arada bağımsız yükleniciler olarak sınıflandırıldıkları için Uber sürücüleri bu işten çıkarmalardan etkilenmediler.

https://pazarlamasyon.com/uber-eats-uberin-ana-isini-golgede-mi-birakacak/

Şirketin belirttiğine göre, salgın döneminde yolculuklar %80 oranında azaldı. Bununla birlikte insanlar aşırı derecede online yemek siparişi verdikleri için Uber Eats işi hızlı bir şekilde yükselişe geçti. 2020'nin ilk çeyreğinde Uber Eats, bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %52 artışla 4,68 milyar dolarlık brüt gelir elde etti.

Bununla beraber Wall Street Journal ve Bloomberg'in belirttiğine göre, şu sıralarda Uber, yemek teslimat işi Uber Eats'i güçlendirmek için GrubHub'u satın almak için görüşmelerde bulunuyor. Wall Street Journal'a göre, Uber ilk kez bu yılın başlarında GrubHub'a bir teklif sundu ve görüşmeler o zamanda beri devam ediyor. Bloomberg, anlaşmanın bu ay içinde sonlanabileceğini belirtti.

“COVID-19 Salgınında Tüketici Davranışları ve Marka Algısı” Raporumuz Yayında

COVID-19 salgını tüm dünyayı etkisine aldı. İş dünyası, sosyal hayat, ekonomi kısacası yaşamımızın her alanı salgından bir şekilde etkilenmiş durumda.

Günümüzde markalar için bağlılık oluşturmanın, müşteri sadakatinin ve hedef kitle ile sürekli iletişimin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Salgın döneminde markalar belli bir iletişim planı doğrultusunda ilerlerken biz de bu noktada COVID-19 salgınının tüketici davranışları ve marka algısı üzerindeki etkisini ölçmek adına yaptığımız araştırmanın ışığında sizler için bir rapor hazırladık.

Hazırladığımız rapora göre; katılımcıların %45'i markaların bu dönemde izledikleri politikaların salgından sonraki satın alma davranışlarını kesinlikle etkileyeceğini belirtirken %33'ü ise kısmen etkileyeceğini söylüyor. Yani markaların bu süreçteki iletişimlerinin mevcut ve potansiyel müşterileri için oldukça kritik olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz.

Markaların böyle bir süreçte maddi ve manevi olarak önceliği çalışanlarına vermeleri de tüketiciler için oldukça önemli. Araştırmamıza katılanların %90'ı, markaların Covid-19 salgınında öncelikli olarak çalışanlarını düşünmelerinin onlar için önemli olduğunu belirtti.

Markaların sürece dair tutumlarının tüketicilerin satın alma davranışlarını nasıl etkilediğini, salgın esnasında ve salgın sona erdiğinde markaların iletişim planları doğrultusunda neleri dikkate almaları gerektiğini ölçümleyebilecekleri sonuçlar içeren raporumuza buradan ulaşabilirsiniz.