Budweiser’dan Bira Sektöründeki Siyahilerin Sayısını Artırmaya Yönelik Burs Programı
Bildiğiniz gibi geçtiğimiz mayıs ayında, ABD’de George Floyd isimli siyahi kişinin bir polis memuru tarafından öldürülmesinin ardından ülkede onlarca yıldır siyahilere karşı yapılan ırkçılık olayları yeniden gündeme gelmişti. Yaşanan bu trajik olayın ardından pek çok marka da siyahi topluluğunu desteklediğini göstermek adına çeşitli girişimlerde bulunmaya başlamışlardı. Şimdi bu markalara Budweiser da eklendi.
Birleşik Krallık merkezli haber ajansı Reuters’ın geçtiğimiz günlerde paylaştığı habere göre, bira markası Budweiser ve ana şirketi Anheuser-Busch InBev, bira endüstrisinde daha fazla siyahi insanın temsil edilmesi amacıyla önümüzdeki beş yıl boyunca her yıl 30 kişiye burs vereceğini duyurdu.
Bira üreticisi, şirketin Kuzey Amerika bira üretim müdürü olarak görev yapan Anheuser-Busch InBev’in ilk siyahi kadın bira uzmanı olan Natalie Johnson‘ın adıyla anılacak olan bursları dağıtmak için United Negro College Fund (UNCF) ile ortaklık kuracak.
Her yıl 4.000 dolar değerinde 25 burs; bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik branşlarında öğrenim görmekte olan öğrencilere gidecek. Anheuser-Busch InBev’in belirttiğine göre, buna ek olarak şirketin bira üretim departmanında görev yapan ve eğitimlerinin son yıllarına olan 5 stajyere de 6.000 dolarlık burs verilecek.
Bununla birlikte Budweiser, eski NBA yıldızı Dwyane Wade’in Natalie Johnson’a eşlik ettiği ve yeni burs fonunu duyurarak onu şaşırttığı bir kısa film de yayımladı. Geçtiğimiz temmuz ayında şirketin “Budweiser Zero” adıyla bir alkolsüz bira çıkartmasına yardım eden Dwayne Wade, bu girişimle ilgili olarak ise “Bu, biradan daha büyük bir şey. Bu, siyahi ve esmer komünitesi için yaratabileceğimiz fırsatla ilgili bir durum.” dedi.
Budweiser’ın yayımlamış olduğu kısa filmde paylaşılan bir veriye göre, sektördeki tüm bira üreticilerinin sadece %0,6’sı siyahi bireylerden meydana geliyor. Bu girişimiyle bira endüstrisinde çalışan siyahilerin sayısının artmasına destek olmayı amaçlayan Anheuser-Busch ise bu program boyunca burs almaya hak kazanan kişilerle iletişimde kalacağını ve onların başarılarını takip edeceğini ifade etti.
McDonald’s Kendi Enerjisini Üreten Restoranını Tanıttı
Sizlere daha önce McDonalds‘ın corona virüsün yayılmasını önlemek ve müşterilerinin mümkün olduğu kadar güvenli bir deneyim yaşamalarına imkan tanımak adına mağazalarında birtakım değişiklikler yaptığınından söz etmiştik. McDonald’s müşteriler arasındaki sosyal […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Lacoste, Müşterilerini Kullanmadıkları Kıyafetleri Bağışlamaya Teşvik ediyor
Lacoste, online siparişlerin teslimat fişlerinde müşterilerini kullanmadıkları kıyafetleri Fransız derneği Apprentis d'Auteuil'e bağışlamaya davet ediyor.
Lacoste, zorlu geçen 2020 yılında iyilik yapmak için kolları sıvadı. Fransız reklam şirketi BETC ile iş birliği yapan Lacoste, 1866'dan beri gençleri eğitmek, yetiştirmek, sosyal ve profesyonel hayata entegre etmek için çalışan bir Fransız derneği olan Apprentis d’Auteuil için bir kampanya başlattı.
14-20 Aralık tarihlerinde Lacoste'tan sipariş veren müşteriler, paketlerinin Apprentis d ’Auteuil için bir teslimat fişi ile birlikte geldiğini fark etmiş olabilirler. Teslimat fişleri, tüketicileri herhangi bir markaya ait kullanmadıkları giysileri Apprentis d'Auteuil'e ücretsiz olarak göndermeye davet ediyor.
Lacoste’un marka ve pazarlama başkan yardımcısı Catherine Spindler, Lacoste Vakfı'nın gençlerin spor yoluyla entegrasyonu programını destekleyerek dernekle iş birliği yaptığını söyledi. Spindler, "Give for Good ile, bu dernekle birlikte en savunmasızları destekleme sözümüzü yerine getiriyoruz." dedi.
BETC kreatif direktörleri Aurélie Scalabre ve Olivier Aumard ise, "Bazıları için daha da zor olabilecek 2020'den ve yıl sonu kutlamalarından sonra, e-ticaretin en aktif haftalarından birinde Lacoste çevrimiçi siparişlerine bir dayanışma jesti eklemek istedik." açıklamasında bulundu.
PayPal’da Bitcoin İle Ödeme Dönemi Başlıyor
ABD merkezli, internet üzerinden çalışan online ödeme sistemi PayPal, bugün ABD’deki kullanıcılarına, kripto para birimlerini ödeme aracı olarak kullanabileceklerini duyurdu. Şirket, ABD kullanıcılarının bugünden itibaren Bitcoin, Ethereum ve Litecoin ile […]
0
Bu Marka, Yarım Kalan Reklam Panosunu Tamamlayanlardan Birini İşe Alacak
Teknoloji ile beraber dünyayı değişiyor ve gelişiyor. Bu değişimle beraber işe alım teknikleri de değişiyor. Firmalar çalışanlarını artık daha titizlikle seçiyor ve yaratıcılıklarını daha işe girmeden test etmeyi amaçlıyorlar. İşe alımları yaparken bazen yaratıcılık, bazen yapay zekâ, bazen oyunlaştırma, bazen de sosyal medya platformlarını işin içine dahil ediyorlar.
Örneğin daha önce ABD'de Possible adlı yaratıcı ajansın Cincinnati'deki ofisinde stajyerler Cincinnati'yi diğer eyaletlerde yaşayan profesyonellerin gözünde ilgi çekici bir hâle getirmek getirmek için Tinder'ı kullanmıştı.
Bu kez de Amerika'nın önde gelen hindistan cevizi suyu markası olan Vita Coco reklam ajansı Interesting Development ile bir araya gelerek yaratıcı bir işe alım kampanyasına imza atıyor. Los Angeles'ta tamamlanmamış bir reklam panosu tasarlayarak hevesli tasarımcılardan ya da yeni mezun hevesli gençlerin panonun kalanını tamamlamasını istiyor.
Başvurmak isteyen gençlerin reklam panosundaki görselin bitmiş halini Instagram veya Twitter'a yüklemesi, ve Vita Coco'yu etiketleyerek #CompleteVC #Entry hashtag'lerini kullanması gerekiyor.
İlk başvuran 100 kişiye bir yıllık Squarespace aboneliği hediye edecek olan Vita Coco ayrıca tasarımlar içinden en çok beğendiği 10 çalışmaya 1000'er dolar para ödülü verecek. Son olarak birinci olarak kazanan kişi de Vita Coco'nun genç tasarımcısı olarak ilk işine başlayacak. Başvurular geldikçe, Vita Coco bunları sosyal medyada da gösterecek ve en iyiler Los Angeles Sunset'teki yeşil ekranda yerini alacak.
Airbnb, Çalışanlarının %25’ini İşten Çıkarıyor
Salgının olumsuz olarak etkilediği sektörlerin başında hiç şüphesiz seyahat ve konaklama sektörü geliyor. Ve son yıllarda konaklama diyince akla ilk olarak gelen markalardan biri de Airbnb. Ev paylaşım platformu da […]
0
Twitter, 2025’te İş Gücünün %25’ini Azınlıkların Oluşturmasını İstiyor
Twitter, Eylül 2020 Kapsama ve Çeşitlilik Raporu'nu çarşamba günü yayınladı. 2025'e kadar temsil taahhütlerini yerine getirme konusundaki ilerlemesini ayrıntılarıyla açıkladı ve Black Lives Matter'ın ABD'deki ve dünya çapındaki çalışanlar üzerindeki etkisini inceledi.
Twitter, 2025 için ABD'deki iş gücünün en az %25'inin az temsil edilen azınlıklardan oluşmasını ve bunların en az %10'unu siyahilerin oluşturmasını hedefliyor. Ağustos sonu itibariyle, Twitter’ın ABD iş gücündeki siyahi temsili, 2019'un sonundaki %5,8'den %6,3'e yükseldi. Siyahiler, ABD'de teknik rollerin %5,1'ini ve liderlik pozisyonlarının %5,7'sini doldurdu; geçen yıl bu oranlar sırasıyla %4,2 ve %5 idi.
Bunların yanı sıra Twitter, 19 Haziran'da kutlanan Kurtuluş Günü için, ırksal eşitsizlikle ilgili atılmış birkaç tweeti polis şiddetine karşı protestoların öne çıktığı New York, Chicago, Los Angeles gibi şehirlerde reklam panolarına çevirdi.
Twitter Kapsama ve Çeşitlilik Başkanı Dalana Brand konuyla ilgili olarak “#BlackLivesMatter, siyasi partilerin veya ulus devletlerin ötesinde bir harekettir. Hashtag ilk olarak 2013'te Twitter'da ortaya çıktı ve temel insan hakları mücadelesine dayanıyor. Aynı zamanda üç siyahi çocuk yetiştiren siyahi bir kadın olarak, bu çalışma son derece kişiseldir. Irksal eşitliğe giden yol uzun, ancak ilerlemeyi sürdürmek üzere attığımız adımlardan gurur duyuyorum." açıklamasında bulundu.
Ekmob, 25 Milyon TL Değerleme ile Yatırım Aldı
Türkiye’nin en büyük satış ekibi otomasyonu kurumu Ekmob, melek yatırım platformu Angel Effect liderliğinde, TechOne Girişim Sermayesi Fonu, Lima Ventures ve melek yatırımcıların katıldığı yatırım turunda 25 milyon TL değerleme üzerinden […]
0
