Türkiye’de, Black Friday’de Online Alışveriş Rekoru Kırıldı
Tüketim çılgınlığının yaşandığı Efsane Cuma (Black Friday) kampanyaları, son yıllarda ülkemizde de tüketiciler tarafından ilgiyle karşılanıyor. Bu sene de özel indirim kampanyaları ve tanıtım etkinlikleriyle Efsane Cuma’da e-ticaret dünyası için efsanevi bir dönem yaşandı.
Türkiye’nin öncü finans teknolojileri şirketi iyzico’nun, Efsane Cuma dönemini kapsayan online alışveriş istatistikleri açıklandı. iyzico’nun verilerine göre, zaman ve mekan sınırını ortadan kaldıran ve temassız ödeme avantajı sunan online alışverişte işlem hacmi, önceki yıla göre %103 artış gösterdi. Veriler 2019’a göre işlem adedi ve sepet tutarında da ciddi artışlar yaşandığına işaret ediyor.
Banka Kartı Tercih Edildi
2020 Efsane Cuma döneminde bir önceki yıla göre işlem hacminde %103, işlem adedinde %57, ortalama sepet tutarında ise %29 artış gözlendi. 211 TL olan ortalama sepet tutarı, 273 TL ‘ye yükseldi.
2019 döneminde kredi kartıyla yapılan işlemlerde tek çekimde %50, üç taksitte %41, 6 taksitte %5 olan işlem hacmi dağılımı, 2020 Efsane Cuma döneminde tek çekimde %53, üç taksitte %30, 6 taksitte %9 oldu. Önceki yıl %28 olan banka kartı kullanım oranı bu yıl %33’e yükseldi. Kredi kartı ile yapılan işlemler %46 artış gösterirken, banka kartlı işlem adedi %87 oranında arttı.
Türkiye, Eğitime Ağırlık Verdi
Pandemi döneminde online kurs ve online kitap alışverişinde önemli artış yaşandı. Bu büyüme Efsane Cuma döneminde de etkisini gösterdi. Giyim sektörünün ardından en çok harcama yapılan sektör eğitim sektörü oldu. Eğitim sektöründe işlem sayısı %62 artarken, hacim %148 arttı.
Sepetini En Çok Dolduran İç Anadolu Oldu
Önceki yıl sepetini en pahalı ürünlerle dolduran bölge Marmara olmuştu. Bu yıl sepetini en yüksek fiyatlı ürünlerle dolduran bölge İç Anadolu oldu. Erkekler Türkiye’nin her bölgesinde online alışveriş yapma oranını %5 oranında artırdı. Hem kadınlarda hem erkeklerde en çok alışveriş yapılan ilk 3 bölge Marmara, İç Anadolu Bölgesi ve Ege oldu. Beş büyük şehirde işlem sayısı ortalama %36 artarken ortalama sepet tutarı %30 arttı.
Erkekler 2019’a Göre Daha Çok Harcama Yaptı
2019 Efsane Cuma döneminde kadınlar erkeklere göre daha çok harcama yapmıştı. Bu yıl da bu durum değişmedi; ancak oranlar bazı değişiklikler yaşandı ve erkekler alışverişlerini artırdı. 2019 döneminde kadınlar erkeklerin 1,3 katı harcama yaparken bu oran bu yıl 0,85’te kaldı. Erkeklerin harcama tutarı %115 artarken, kadınların harcamalarında %68’lik artış oldu.
Kadınların ortalama sepet tutarı %35 artarak 285 TL olurken, erkeklerin sepet tutarı %33 artarak 376 TL oldu. 2019 döneminde erkeklerin %54, kadınların %45 oranındaki tek çekim kredi kartı alışverişi bu yıl %53 oldu.
2019’da alışverişlerinin % 89’unu internet üzerinden yapan erkekler bu yıl Efsane Cuma döneminde alışverişlerinin %91’ini web üzerinden yaptı. Kadınlar ise geçen sene olduğu gibi mobile yönelerek web harcama tutarını %2 azalttı.
Tüm Oranlarda Artış Oldu
Efsane Cuma kampanyalarıyla birlikte web kanalından yapılan harcamalar %129, işlem adedi %66, ortalama sepet tutarı ise 275 TL’den 382 TL’ye %39 artış gösterdi. Mobil harcamalarda önceki yıla göre işlem hacmi %170, işlem adedi %128 artarken, ortalama sepet tutarı 91 TL’den 108 TL’ye ulaşarak %19 oranında yükseliş gösterdi. Web üzerinden alışveriş tercih edilse de mobil alışveriş oranı artışını sürdürdü ve %7 oranında arttı.
Uzaktan Çalışma, Artık Her Şirketin Sunması Gereken Bir İmkan
Kurumsal yazılım şirketi VMware‘in kurumsal, İK ve BT karar vericileriyle gerçekleştirdiği yeni bir araştırmasına göre, uzaktan çalışmayı bir avantaj olarak değil, bir gereklilik olarak gören EMEA’daki çalışan sayısı %41 artıyor. […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Samsung, Yeniden En Büyük Akıllı Telefon Üreticisi Oldu
IDC, Counterpoint ve Canalys'in raporlarına göre, Samsung, yerini Huawei'ye kaptırdıktan dört ay sonra, dünyanın en büyük akıllı telefon satıcısı olarak tekrar zirveye çıktı. Yılın üçüncü çeyreğinde en büyük akıllı telefon üreticisi Samsung oldu. Bu sonucun çıkmasında Samsung'un şimdiye kadarki en yüksek üç aylık gelir rakamlarını açıklaması ve Huawei'nin ABD yaptırımları nedeni ile pazar payında kayıplar yaşaması etkili oldu.
Huawei, 2020 yılının nisan ayında ilk sırada yer alan marka konumundayken ağustos ayında ikinci sıraya geriledi. Counterpoint'e göre, Huawei’nin sevkiyatları bir önceki çeyreğe göre %7 ve bir önceki yıla göre %24 düşerken, Samsung’un sevkiyatları son çeyrekte %47 arttı.
Xiaomi, birkaç yıl aradan sonra üçüncü sıraya yeniden geldi ve yıllık %46'lık bir büyüme ile ilk kez Apple'ı geride bıraktı. Apple’ın sevkiyatları Temmuz-Eylül çeyreğinde yıllık bazda %7 düştü. Ancak uzmanlar, iPhone 12 serisinin satışa çıkmasıyla Apple'ın konumunu yükselteceği görüşünde.
Beşinci, altıncı ve yedinci sıralarda BBK Electronics markaları Oppo, Vivo ve Realme yer aldı. Son olarak uzmanlar, Huawei'deki bu düşüşün önümüzdeki yıllarda da devam edeceğini ve Çinli şirketin 7. sıraya kadar gerileyeceğini söylüyor.
Sanal Perakende Deneyimleri Oluşturmak İçin Markaların Uyguladığı 4 Strateji
Günümüzde hayat pandemiden dolayı büyük ölçüde ev hayatımızla sınırlı kalıyor ve çoğu perakende firması da evlerimizin içine kadar girerek bizlere seslenmenin bir yolunu bulmaya çalışıyor. Tüketicilerin ihtiyaçlarının %40‘ından fazlasını online […]
0
Elon Musk, 4.000 SpaceX Çalışanını Corona Virüse Karşı Test Ediyor
Covid-19'un SpaceX bünyesinde yayılmasını takip edebilmek için Elon Musk tarafından yönetilen araştırmaya 4.000'den fazla SpaceX çalışanı katıldı. Musk, gönüllü SpaceX çalışanlarının aylık kan testlerine girmesini gerektiren antikor testi programını geliştirmek için Harvard ve MIT'den araştırmacılarla ortaklık kurdu.
https://pazarlamasyon.com/elon-musk-az-kalsin-spacex-ve-tesla-arasinda-secim-yapmak-zorunda-kaliyordu/Geçtiğimiz hafta grup, Nature Communications dergisinde bir çalışma yayımlandı. Bulgular, virüs semptomlarının ciddiyetinin bir kişinin sahip olduğu antikor miktarını nasıl etkilediğine açıklık getiriyor ve virüsü hafif semptomlarla atlatanların uzun vadeli bağışıklığa sahip olma olasılığının daha düşük olduğunu gösteriyor.
https://pazarlamasyon.com/spacex-marsta-kendi-yasalarini-olusturacak/Bulguların, corona virüse karşı en savunmasız olanların belirlenmesine ve aşılar için onlara öncelik verilmesine yardımcı olacağı düşünülüyor. SpaceX, çalışanlarını her ay test etmeye ve izlemeye devam ediyor. Aşı ülke çapında yayıldıkça, aşının antikor üretimi üzerindeki etkisini de inceleyecek. Daha önce New York Times'a yaptığı açıklamada aşı olmayacağını söyleyen Elon Musk'ın fikrini değiştirip değiştirmediği ise bilinmiyor.
Amazon’da 4 Ayda 40.000 Dolar Kazanan Sigortacı, İşini Bıraktı
Ekonomideki dalgalanmalar ve belirsizlik nedeniyle birçok insan girişimcilik dünyasına adım atıyor ya da ek işler ile uğraşıyor. “Perakende arbitrajı” da denen fiziksel mağazalardan ürün satın alma ve üzerine kar payı […]
0
2021 İçin Ücret Artışı Beklentisi %13,8
Firmaların değişen iş gücünün sağlık, varlık ve kariyer alanlarındaki ihtiyaçlarını yönetmeleri için çözümler sunan ve danışmanlık veren Mercer, "2020 Ücret ve Yan Haklar Araştırması"nın sonuçlarını paylaştı. Bu sene 619 firmanın katıldığı araştırmanın sonuçlarına göre; 2021 yılı için ücret artışının, enflasyon oranının %2 üzerinde, %13,8 olarak belirlenmesi planlanıyor.
Türkiye’den hızlı tüketim ürünleri, otomotiv, perakende, bankacılık, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç ve sağlık, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden firmaların katılımıyla gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına göre; firmaların 2020 yılı sonunda gerçekleşmesini beklediği enflasyon oranı ise %12. Rapora bu yıla özel alınan önlem ve uygulamalarla ilgili firmalara bilgi vermek amacıyla özel bir koronavirüs raporu da eklendi.
Araştırmada ödeme gücü en yüksek sektörler, ilaç ve sağlık, teknoloji ve kimya sektörleri olarak ön plana çıkarken lojistik, perakende ve ambalaj sektörleri Türkiye ortalamasının altında kaldı. %4,2 ile veri analitiği / iş zekası, %3,3 ile proje yöneticiliği ortalamanın üstünde konumlanan pozisyonlar olarak ön plana çıkıyor.
Araştırmanın sonuçlarına göre; firmaların %12,8’i corona virüs sebebiyle 2020 yılı ücret artışlarını dondurdu veya erteledi. Firmaların %6,6’sı ise ücretlerde kesintiye giderken, dünyada bu oran %15 olarak uygulandı. 2020 yılında işten ayrılanların oranı geçen yıla göre %2’lik bir artış göstererek %17 olarak gerçekleşti. Gönüllü ayrılmalarda oran ise %8 olarak gerçekleşti.
Uzaktan çalışan firmaların oranı %27 civarındayken corona virüs ile birlikte bu oran %64’e fırladı. Uzaktan çalışmanın üretkenliği artırdığını söyleyen firmaların oranı ise %13. Uzaktan çalışmayla ilgili maliyetler için ödenek sağlayan firmaların oranı %20, evden çalışma desteği / araçları sağlayan firmaların oranıysa %43 olarak karşımıza çıkıyor. Laptop, cep telefonu, online eğitim, maliyetler için ek ödenek ve ofis mobilyası firmaların sağladığı destek ve araçlar sıralamasında ilk beş sırada yer alıyor.
Araştırma içerisinde özellikle bir önceki yıl verilerine göre bayram, yakacak, yıllık izin, evlilik ve doğum yardımı gibi yan hakların kapsamında daraltma veya azalma görülüyor. Sağlık sigortaları kapsamında da değişiklikler olurken, özellikle Ege Bölgesinde çalışan eş ve çocuğunun sigorta primini ödeyen firmaların oranı bir önceki seneye göre yüzde 13 artış gösteriyor. Araç yerine araç yardımı ödemesi alma opsiyonu sunan firmalar bir önceki seneye göre %9 azalırken, aylık yapılan ödeme 5 bin TL ile 10 bin TL arasında yer alıyor ve pozisyona göre değişkenlik gösteriyor.
“2021 Ücret Artışı, Enflasyon Rakamının Biraz Üzerinde Olacak”
Mercer’ın gerçekleştirdiği 2020 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın firmalar için piyasada konumlarını kontrol edebilme, bu doğrultuda ücretlendirme ve yan haklar politikalarını gözden geçirme, personel maliyetlerini etkin yönetme; sektörel bazda karşılaştırmalar yapabilme adına objektif veriler sağlayan ve karar alma süreçlerinde onları destekleyen önemli bir araç olduğuna dikkat çeken Mercer Türkiye Kariyer Ürünleri Lideri Güneş Nalbantoğlu şunları ifade etti:
“Bu zaman kadar Mercer’ın Türkiye’de gerçekleştirdiği en geniş katılımlı ücret ve yan haklar araştırmasını gerçekleştirdik. Piyasanın bu ilgisinin birçok açıdan oluşan belirsizliklere karşı bilgiye artarak duyulan ihtiyacı gösterdiğini söyleyebiliriz. Türkiye’de 2018 yılında başlayan kur dalgalanmaları ve yüksek enflasyon çalışan tarafında ücret artış beklentilerini yükseltti.
Firmaların hem 2020 hem de 2021 için ücret artış bütçelerini geçmiş yılların aksine enflasyon rakamının biraz üstüne konumlandırmalarında bunun etkisi olduğunu söyleyebiliriz. Yeni çalışma düzeni ve alışkanlıklar bazı yan hakların uygulanmasında azalmaya neden olması beklenirken, teknoloji yardımı, wellness programları gibi uygulamaların ise artışını tetikleyecek gibi gözüküyor.”
Yeni Normalde Farklı Jenerasyonlarla Kurulan Bağ
Pandemi tüm dünyayı değişime iterken, bu değişime adapte olma sürecindeki en önemli faktör yaş ve bunun yarattığı farklı stres faktörleridir. Yeni alışkanlıkları jenerasyon farklılıklarına göre anlamak, yeni normalde markaların müşterileri […]
0
