Amerika’da Bir Şirket Stajyerinden Ücret Talep Ediyor
Çarşamba günü bir Twitter kullanıcısı iş arama odaklı bir web sitesinden ekran görüntüsü yayınladı. Ekran görüntüsü, New York merkezli bir şirketin veri analisti aradığı ama bu pozisyonu kabul edecek kişinin ücret ödemesi gerektiğini belirten bir ilanı içeriyor.
Şimdiye kadar, adaylara maaşlı staj imkanı veren birçok kuruluş duyduk. Ancak New York merkezli bir şirket olan Eisele & Stern maaş ödemek yerine çalışandan maaş talep ettiği “ters finanse edilen staj” teklifi sundu.
Şirket tarafından yüklenen bu gönderiye göre, Eisele & Stern‘de çalışmak isteyenlerin şirkete ödeme yapması gerekecek.
İş profilinin açıklamasında şirket, “Veri analizi için çeşitli araştırma projelerini tamamlayacaksınız” derken ilk olarak “Bu ters finanse edilen bir stajdır, bu yüzden burada çalışmak için 15 $ / saat ödersiniz” şartını ekledi.
Bir kullanıcının mikro blog sitesinde yayınladığı bu ilanın ekran görüntüsü sosyal medyada kısa sürede viral hale geldi.
Lacoste, Müşterilerini Kullanmadıkları Kıyafetleri Bağışlamaya Teşvik ediyor
Lacoste, online siparişlerin teslimat fişlerinde müşterilerini kullanmadıkları kıyafetleri Fransız derneği Apprentis d’Auteuil’e bağışlamaya davet ediyor. Lacoste, zorlu geçen 2020 yılında iyilik yapmak için kolları sıvadı. Fransız reklam şirketi BETC ile […]
0 
Reader Interactions
Bir cevap yazın
Uzaktan Çalışırken Verimli Olmanın Püf Noktası: Akış Alanı
Corona virüs salgını sırasında evden çalışırken, ister yeni rutine uyum sağlamak ister görevlerinizin üstesinden gelmek olsun, bazı engellerle karşılaşabilirsiniz. Ancak dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırıp doğru göreve kendinizi kaptırdığınızda, 'akış alanına' girdiğinizde kendinizi bir gündemden diğerine çalışırken bulabilirsiniz.
Araştırmacılar, bir akış alanına girmeyi başaran kişilerin verimli bir şekilde çalışmalarını sürdürebileceğini keşfettiler. Bu hiper odaklı faaliyet döneminin, gelişmiş üretkenlik de dahil olmak üzere birçok fayda sağlayabileceği öngörülüyor.
Peki Nedir Bu ''Akış Alanı'' ?
Macar-Amerikalı bilim adamı Mihaly Csikszentmihalyi, Akış: Mutluluk Bilimi adlı kitabında akışı bir noktada toplanan motivasyon olarak tanımlıyor. Akış o an sürdürülen etkinlik dışında başka hiçbir şeyden, -kişinin kendi duyguları da dahil olmak üzere- etkilenmeyerek etkinliğe yoğun bir şekilde odaklanma halidir. Kişi akış durumu içerisindeyken bilinçli bir şekilde öyle yapmaya karar vermese bile yalnızca tek bir görevi yapmaya odaklanarak diğer bütün şeylerin farkındalığını kaybetmiştir. Zaman, diğer insanlar, dikkat dağıtıcılar ve hatta temel bedensel ihtiyaçlar gibi dış faktörler bu akış durumu içerisindeki kişiyi etkilemez. Kişi tüm dikkatini elindeki göreve odaklandığından, dikkatini başka bir yöne çeviremez.
Akış durumuna veya alanına girmenin en iyi yolu, zorluk seviyesi ile kişinin yetenekleri arasında doğru dengeyi sağlayan bir faaliyete başlamaktır. Londra Metropolitan Üniversitesi'nde psikolog olan Giovanni Moneta, insanlara onlar için zorlayıcı ama anlamlı etkinliklere katılmalarını tavsiye etmektedir. Bununla birlikte, etkinliği sürdürürken gerekli becerilere sahip olduğunun da hissedilmesi gerekiyor. Temel olarak, işin konsantre olmayı sağlayacak kadar zor olması, ancak istenmeyen gerginliğe neden olmamak için de çok zor olmaması gerekir.
Csikszentmihalyi 2004 yılındaki TED konuşmasında, yoğun odaklanmanın bir coşku ve netlik hissine yol açtığını, bu nedenle bir andan diğerine geçerken ne yapılması gerektiğinin tam olarak bilincinde olunduğunu dile getiriyor. Hatta Amerikalı yazar Steven Kotler, akışı "gerçekleştiğinde oluşan mutlu bir kaza" olarak tanımlıyor ve mutluluğa taktıktan sonra, "kazaya daha yatkın" hale gelindiğini söylüyor.
Bu nedenle önemli projeler üzerinde çalışmak yorucu olsa da, akış alanı genellikle iş yaparken derin bir memnuniyet ve mutluluk hissi yarattığı için verimliliği arttıracağı düşünülüyor.
Viral Olan Apple Car Videosu Sahte Çıktı
Daha önce sizlere Apple‘ın otomotiv sektörüne adım atmak istediğinden ve yeni nesil otonom otomobiller üzerine çalışma yaptığından bahsetmiştik. Hatta ilk Apple otomobilinin 2024’te piyasaya sunulması planlanıyor. Ancak geçen günlerde sosyal […]
0
Twitter Irkçılığa Karşı Logosunu Siyaha Çevirdi
ABD'de yakın zamanda yaşanan polis şiddeti, ABD'nin olayların yaşandığı eyaleti Minnesota başta olmak üzere tüm dünyanın gündemine oturmuş durumda. Twitter bu duruma sessiz kalmadı ve resmi Twitter hesabı üzerinde logosunu siyaha çevirerek 'Black Lives Matter' hareketine desteğini gösterdi.
ABD'de polisin orantısız güç kullanarak uyguladığı şiddet sonucunda ölen George Floyd isimli siyahi, ABD'de Covid-19 salgınına rağmen insanları bir araya getiren büyük bir protesto dayanışmasına sebebiyet verdi. Protestolar günlerdir durmadan devam ediyor.
Eşitlik için mücadele edenle destek göstermek için profil biyografisine “#BlackLivesMatter”ı ekleyen Twitter'ın logosu da şu an siyaha döndü. Harekete destek vermek için sorumluluk almaktan çekinmeyen Twitter, @TwitterTogether isimli hesaptan da COVID-19 krizinin zorladığı mesafeye rağmen insanlığın nasıl bir araya geldiğine dikkat çekiyor.
Microsoft Temmuz 2021’e Kadar Uzaktan Çalışma Kararı Aldı
Hatırlayacağınız üzere Microsoft bu ayın başlarında, çoğu çalışanın esnek saatlerde çalışmasına ve haftalık mesaisinin en az yarısında uzaktan çalışmasına olanak tanıyan bir çalışma politikasına geçiş yaptığını duyurmuştu. Çalışanlar, yöneticisinin onayıyla […]
0
Türk İşverenler, 2021’in İlk Çeyreğinde İstihdam Artışı Bekliyor
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türk işverenlerin 2021'in ilk çeyreğine yönelik olarak ılımlı seviyede işe alım beklentilerine sahip olduğunu ortaya koydu. COVID-19 salgınının şartları altında 757 Türk işverenin görüşlerine başvurularak yapılan araştırmanın verilerine göre, Türk işverenlerin %14'ü, 2021'in ilk çeyreğinde istihdam artışı beklerken, %11'i azalma öngörüyor ve %70'i ise değişiklik olmayacağını tahmin ediyor.
Yeni yılın ilk çeyreğine yönelik net istihdam görünümü ise +%3'ü gösteriyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış görünüm ise +%8 olarak ölçülüyor. 2020'nin son çeyreğine kıyasla %2 puan azalma gösteren işe alım planları, geçen yılın aynı dönemine kıyasla %3 puan daha düşük olarak ölçüldü.
ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, Türkiye'nin 2021 ilk çeyrek istihdam görünümü hakkında şunları söyledi:
“COVID-19 salgınına karşı yürütülen küresel mücadele kapsamında, aşı geliştirme çabalarında belirli aşamalara gelinmesi gibi olumlu gelişmeler yaşansa da birçok ülkede istihdam görünümünü etkileyen karantina önlemleri halen yürürlükte. Ülkemizde de bunun etkileri görülüyor olsa da Üretim sektörü işe alım beklentilerinde iyimserliğe liderlik ediyor. Restoran ve Otelcilik sektörü en fazla etkilenmiş sektör olup işe alım trendlerinde en temkinli görünüm sunuyor. Tüm dünya için taze bir başlangıç olma beklentisiyle beklenen 2021 yılının eşiğinde küresel işe alım beklentilerinde toparlanma sinyallerini görmekse mutluluk verici.”
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması'nda, işverenlere COVID-19 öncesi işe alım seviyelerine dönüş beklentilerine ilişkin ek bir soru da yöneltildi. Verilere göre, Türkiye'deki işverenlerin %28'i, COVID-19 öncesi işe alım seviyelerine bir yıl içerisinde dönebileceklerini düşünüyor.
2021'in İlk çeyreği İçin En Yüksek İstihdam Artışı Beklentisi Üretim Sektöründe
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması verilerine göre, araştırma kapsamındaki sekiz sektörün yedisinde işverenler önümüzdeki çeyrekte işe alım seviyelerinde artış beklentisine sahip. İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör +%19 istihdam görünümüyle üretim sektörü olurken, bunu istihdam görünümünün +%12 olarak ölçüldüğü finans ve kurumsal hizmetler sektörü takip ediyor.
İlaç ve diğer üretim sektörleri sırasıyla +%10 ve +%9 olarak ölçülen istihdam görünümleri sunuyor. Diğer hizmetler sektörü +%7'lik görünümle ılımlı işe alım beklentisi sunarken, inşaat ve toptan ve perakende ticaret sektörleri de +%5 istihdam görünümleriyle bu tabloya eşlik ediyor. Bununla birlikte restoran ve otelcilik sektöründeki işverenler, -%6 istihdam görünümüyle işe alımlarındaki azalma beklentisini sergiliyor.
Yılın bir önceki çeyreğine kıyasla işe alım beklentilerinin sekiz sektörün beşinde zayıfladığı görülüyor. En çok göze çarpan düşüşler arasında %16 ile restoran ve otelcilik sektörleri öne çıkarken, inşaat sektöründe %8, diğer üretim sektöründe ise %5 puanlık azalma dikkat çekiyor. Görünümlerin yükseldiği üç sektör arasındaysa %5 puan yükselişle diğer hizmetler ve %3 puan artışla ilaç sektörü öne çıkıyor.
Önceki yılın aynı dönemine kıyasla sekiz sektörün beşinde daha düşük işe alım beklentileri göze çarpıyor. En dikkat çekici düşüşler %17 ve %13 azalışla ilaç ve restoran ve otelcilik sektörlerinden bildiriliyor. Bununla birlikte iki sektörde işe alım beklentileri önceki yılın aynı dönemine kıyasla yükselmiş görünüyor. Bunlardan inşaat sektöründe %6'lık bir yükseliş kaydedilirken, üretim sektöründeki işe alım beklentisi ise %4 artmış görünüyor.
Konuklarına Lüks Karantina Odaları Sunan Otel
Corona virüsü salgınının en çok darbe vurduğu sektörlerin başında seyahat ve konaklama sektörü geliyor. Ancak bazı şirketler, böyle bir kriz döneminde bile yaratıcı kampanyalarıyla farklılaşıp ses getirmeyi ve böylece krizi […]
0
