Günümüzde şirketlerin “
lider yetiştirme programları” büyük bir trend olarak tüm insan kaynakları departmanlarının üzerinde harıl harıl çalıştığı bir konu. Ancak bunun analizi yapıldığında, şirketlerin gerçek lider beklentileri tam karşılanıyor mu? Bu konuda uzman olan
Roselinde Torres ve ekibi tarafından 4000 şirketle uygulanan anket sonucunda, bu tarz programları uygulayan şirketlerin %58’i ne yazık ki lider açığıyla karşı karşıya kalmakta. Peki asıl soru, bu programlar neden ilgili ihtiyacı tam olarak karşılayamıyor?
Roselinda’nın her şeyi bir kenara bırakıp, gerçek liderleri araştırmak için gittiği
Güney Afrika gezisi, birçok sorunun cevabını aydınlatacak asıl soruları ortaya çıkarmış. Üç soru ile özetlenebilecek bu liderlik gelişimlerinde önemli nokta,
değişime açık olmak. Sağlam bir lider olabilmek için izlenebilecek, sağlam bir
TED konuşması…