Yenilik kişisel deha değil toplu deha hakkındadır, diyor Harvard Üniversitesi‘nde işletme proseförü olan Linda Hill. Dehanın paylaşılması ile yeniliğin hikayesi oluşur diye de ekliyor. Bir serüven olan yenilik, alanında uzman birçok kişinin bir araya gelerek kolektif bir sorun çözme stilidir. Yenilikçi kurumlar 3 niteliğe sahiptir: tartışmacı yaratıcılık,uyumlu yaratıcılık ve yaratıcı çözüm üretme.
Yenilik yapma gücüne sahip olanlar sorunlara ortak çözümler üretir, keşfederek öğrenir ve karar verme süreçlerini entegre olarak yaparlar. Amacımızın, herkesin dehasını ortaya çıkarıp kullanılabileceği, kolektif zekanın somut işlere dönüşeceği ortamlar ve imkanlar oluşturmak olduğunu söyleyen Linda Hill’in konuşması sizlerle…
Kariyer
Geçtiğimiz günlerde onuncu yılını tamamlayan Facebook’un bugün 1,23 milyar aylık aktif kullanıcısı mevcut. Dünya çapında 37 ofis ve 6 binden fazla da [...]