Netflix Türkiye’de Zam Deneyi Yaptı

Dün sizlerle Organize İşler'in vizyonda olduğu zaman aralığında Netflix'e satılmasının ardından başlayan Netflix-sinema rekabetini ayrıntılı bir şekilde inceleyen bir yazı paylaşmıştık.

https://pazarlamasyon.com/netflix-sinema-salonlarini-bitirebilir-mi/

Dün Türkiye'de ucuz fiyat politikasıyla dikkat çeken Netflix, Türkiye'deki kullanıcılar için bir zam deneyi yaptı. Netflix'in dünya genelindeki fiyat politikasına göre Türkiye'deki fiyatlandırması biraz düşük kalıyor. Ancak ülkelere göre politikasını esnetmeyi çok iyi başaran Netflix, Türkiye'ye göre gayet makul bir fiyatlandırma sunuyordu.

Sözcü'nün haberine göre; Netflix'in yaptığı deney kapsamında 5 Mart itibariyle Netflix’e üye olmak isteyen bazı kullanıcılardan temel paket ücretinde 15.99 TL yerine 16,99 TL, 27.99 TL olan standart paket ücreti yerine 32.99 TL, 39.99 TL olan özel paket ücreti yerine 49,99 TL ücret istendi. Ancak iş ödeme noktasına gelince eski ücretten tahsilat yapılıyor.

Netflix’ten konuyla ilgili olarak sozcu.com.tr’ye yapılan açıklamada, “Üyelerimizin Netflix’e verdiği değeri daha iyi anlamak için dönem dönem farklı fiyat politikaları test ediyoruz. Bu testler herkese açık değil. Ayrıca testlerde görülen fiyatları hiçbir zaman uygulamaya koymayabiliriz. Amacımız, Netflix üyelik ücreti politikasının doğrulundan emin olmak” ifadesi kullanıldı.

Coca-Cola 2019 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne Girdi

Coca-Cola, tüm dünyada iş yeri ve paydaş ekosisteminde uyguladığı eşitlikçi yaklaşımı ve bu alanda yürüttüğü projelerle 2019 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girdi.

Coca-Cola Şirketi, hizmet verdiği ülkelerde yürüttüğü çalışmalarıyla, dünyanın en kapsamlı cinsiyet eşitliği araştırması olan 2019 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girdi. Endeks; şirket içi istatistikleri, istihdam politikaları ve iş yaşamında cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına ilişkin çalışmaları değerlendirip en eşitlikçi şirketleri seçiyor. 

Sadece iş yeri uygulamaları değil küresel çapta 5 milyon kadına destek

500’den fazla markası ve 4 bin 100’den fazla ürünü ile 200’ün üzerinde ülke ve bölgede hizmet veren Coca-Cola Şirketi “Global Kadın İnisiyatifi”yle liderlik pozisyonlarındaki kadın sayısının artırılması ve iş dünyasında gerçek bir çeşitlilik yaratılmasına yönelik çalışmalar yürütüyor. 

Türkiye’de de Kadın Oranı %60’a yaklaştı

Coca-Cola Türkiye çalışanlarının %58’i, yöneticilerinin ise %55’i kadınlardan oluşuyor. Küresel hedefler doğrultusunda Coca-Cola Türkiye de cinsiyet eşitliği alanında çalışmalar yürütüyor. 

Coca-Cola Şirketi, faaliyetlerinin merkezinde yer alan sürdürülebilirlik projeleri ile de kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi ve yönetime katılımına katkı sağlamayı hedefliyor. 2020 yılına kadar tüm dünyada 5 milyon kadının ekonomik ve toplumsal hayatta güçlendirilmesi hedefi doğrultusunda hayata geçirilen 5by20 Programı ile bugüne kadar 75 ülkede 2,4 milyonun üzerinde kadına ulaşılmış durumda. 5by20 kapsamında sunulan eğitimler, finansal destek ve mentorluk programlarıyla kadınların sosyal ve ekonomik olarak güçlendirilmesi amaçlanıyor. 

Kız Kardeşim Projesi Türkiye’de 9 binden fazla kadına ulaştı

Türkiye’de 5by20 hedefi kapsamında kadınların sosyal ve ekonomik hayata katılımlarını güçlendirmek amacıyla 2015 yılından bu yana yürütülen Kız Kardeşim sosyal sorumluluk projesi ile bu güne kadar 30 ilde 9 bini aşkın kadına ulaşıldı. Kız Kardeşim projesi kapsamında gerçekleştirilen çalışmalarla girişimci olmak ve ekonomik hayata katılmak isteyen kadınlara girişimcilik, finans, bilişim ve iletişim alanlarında destek sağlanıyor.

Kız Kardeşim Projesi kadınların ekonomik hayata katılım konusunda gerekli bilgi ve becerilerle donatılarak, toplumsal ve ekonomik konumlarının güçlendirilmesi ve ekonomik kalkınmada aktif rol almaları için desteklenmesini hedefliyor.

Microsoft, Çalışanlarına 1 Nisan Şakası Yapmayı Yasakladı

• Microsoft’un pazarlama şefi Chris Capossela, tüm çalışanları 1 Nisan Pazartesi günü rahatsız edici şakalara dahil olmamaları konusunda uyardı.
• The Verge tarafından edinilen ve doğrulanan bir şirket içi yazışmada, Chris Capossela, verilerin, bu gösterilerin sınırlı bir olumlu etkiye sahip olduğunu ve aslında istenmeyen haber dolaşımlarıyla sonuçlanabildiklerini ifade etti.
• Geçmişteki örnekleri göz önünde bulunduracak olursak, şirketlerin kamuya yönelik olarak yaptıkları ve iyi düşünülmemiş 1 Nisan şakaları, zaman zaman beklenmedik şekilde geri tepebiliyor.
• Birkaç yıl önce Google, "Despicable Me" isimli animasyon filminde yer alan sarı renkli, tuhaf, ancak bir o kadar da sevimli karakterleri e-postalara eklediği ve e-posta dizilerini sessize aldığı için pek çok Gmail kullanıcısının mağdur olmasına neden olmuş ve bu nedenle Gmail kullanıcılarından özür dilemek zorunda kalmıştı.
• İlgili Yazı: Pizza Hut Çalışanı, Pizza Kutusuna Yazdığı Uygunsuz Şaka Yüzünden Kovuldu

---

1 Nisan'a şurada birkaç günümüz kaldı ve 1 Nisan denince de akla ilk olarak şakalar geliyor. Günümüzde bu iş öyle bir hal aldı ki, hemen hemen her özel gün için bir şeyler hazırlayan büyük markalar, 1 Nisan'da da çeşitli şakalar yapmaktan geri kalmıyorlar. Bu kapsamda birçok marka, 1 Nisan'da hayali ürünlerinin ya da hizmetlerinin tanıtımını yapıyorlar. Bu ürünlerin ya da hizmetlerin bazıları gerçek olabilecek kadar iyiyken bazıları ise bir hayli absürt oluyor. Bu yüzden markaların 1 Nisan'da ya da hemen öncesinde yaptıkları duyurulara, bir şaka olabileceği ihtimaline karşılık hepimiz şüpheyle yaklaşıyoruz.

https://pazarlamasyon.com/sirketlerin-1-nisana-ozel-sundugu-en-iyi-8-hayali-urun-hizmet/

Kimileri bu şakaları eğlenceli ve samimi bulurken kimileri ise "Ne gerek var böyle bir sululuğa?" edasıyla sevimsiz bulabiliyorlar. Görünüşe göre teknoloji şirketi Microsoft, ikinci kategoriye giren markaların başında geliyor. Zira The Verge'ün paylaştığı habere göre, Microsoft’un pazarlama şefi Chris Capossela, tüm çalışanları 1 Nisan Pazartesi günü rahatsız edici şakalara dahil olmamaları konusunda uyardı.

Microsoft'un böyle bir karar almasının tabii ki kendine göre mantıklı bir nedeni vardı. The Verge tarafından edinilen ve doğrulanan bir şirket içi yazışmada, Chris Capossela, verilerin, bu gösterilerin sınırlı bir olumlu etkiye sahip olduğunu ve aslında istenmeyen haber dolaşımlarıyla sonuçlanabildiklerini ifade etti. Bu yüzden pazarlama şefi, şirket içindeki tüm ekipleri, 1 Nisan Şaka Günü'nde kamuya yönelik olarak herhangi bir şaka yapmamaya teşvik etti. Bununla birlikte Capossela, "İnsanların bu aktivitelere zaman ve kaynak ayırmalarını takdir ediyorum, ancak bu günde komik olmaya çalışarak kazanacağımızdan daha fazlasını kaybedeceğimize inanıyorum." dedi.

https://pazarlamasyon.com/samsungun-cinsel-organ-sakasina-verdigi-yanit-twitteri-salladi/

Microsoft'un almış olduğu bu karar, nispeten mantıklı olarak görülebilir. Zira şirket çalışanları tarafından kamuya yönelik olarak yapılan bu şakalar, kimi zaman beklenmedik bir şekilde geri tepebiliyor, ki geçmişte bunun örneklerini gördük. Mesela bundan birkaç yıl önce Google, "Despicable Me" isimli animasyon filminde yer alan sarı renkli, tuhaf, ancak bir o kadar da sevimli karakterleri e-postalara eklediği ve e-posta dizilerini sessize aldığı için pek çok Gmail kullanıcısının mağdur olmasına neden olmuş ve bu nedenle Gmail kullanıcılarından özür dilemek zorunda kalmıştı. Bununla birlikte Microsof da Windows Phone için MS-DOS'un mobil versiyonu ve Google aşağılamaları da dahil olmak üzere yıllar boyunca pek çok 1 Nisan şakasına dahil oldu.