Sizi daha çok, daha verimli ve daha istekli üretmeye teşvik eden nedir?
Motivasyon kaynaklarımızı besleyen unsurlar içten geldiği gibi dış uyaranlardan da kaynaklanabilir. Bir şirkette ya da bireysel olarak değer üretiyorsanız ve bu değer başkaları tarafından görülüp takdir ediliyorsa bu durumun yarattığı motivasyon sizi yukarı taşıyor. Bir de bu takdiri bir ödülle taçlandırıyorsanız yaşadığınız his paha biçilemez.
Tezgahçılar'ı takip edenler bilirler. Son 2 yılımız global ödüller açısından oldukça verimli geçti. Önce 2017 yılında iş dünyasının Oscar'ı sayılan Stevie Awards'tan Startup of The Year, ardından 2018 yılında bir kez daha Startup of The Year, yine 2018 yılında Women in Business ödüllerini aldık. Son olarak da Londra merkezli The Learning & Performance Institute'ün yarışmasında "Rising Star" kategorisinde son 5'e kalıp finalist olduk.
https://www.youtube.com/watch?v=HulA22QBeaA
Peki ödülleri nasıl aldık? Hangi yolladan geçtik? Bize faydaları ne oldu? Size biraz arka planı anlatmak istedim.
Bahsedeceğim, Tezgahçılar olarak başvurduğumuz ödüllerin hepsinin ortak özelliği başvurularının "ücretsiz" olması. Bu da demek oluyor ki, tüm dünyadan binlerce şirket bu yarışmalara başvurarak şansını deniyor. Ancak genel olarak bu yarışmalarda Türkiye'den çok fazla şirket göremiyoruz. Özellikle bir Startup'ın hem tanıtım hem de akredite olması açısından bu çok değerli ödülleri alması için ne yapması lazım? Bu yazıdaki amacım, bu yarışmalara daha çok Türk menşeili şirketin katılması ve sunucuya bol bol Turkeeey dedirtmek :) Minimum 50-60 farklı ülkenin olduğu bir platformda Turkey kelimesini duymanın, sunucuya Türkçe bir şeyler söyletmenin (Tezgahçılar'ı nasıl telaffuz ettiklerini bir bilseniz...) hazzı çok başka.
Bu ödüllere ne zaman ve nasıl başvuruluyor?
Her ödülün başvuru tarihi farklı. Eğer böyle bir niyetiniz varsa takviminizi önceden ayarlayın. Başvuru yaptıktan sonra da minimum 3 aylık bir değerlendirme süreci oluyor. Yani ödüle başvurmak da kazanmak da biraz sabır işi.
Bu ödülleri almak için nasıl bir şirket olmak lazım?
Elbette bunun tam ve keskin bir yanıtı yok. Ancak özellikle jüriyi ikna eden unsurların başında öncelikli olarak sektöre hangi açıdan bir soluk getirdiğiniz, neyi nasıl farklı yaptığınızı iyice anlatmanız olacak. Özellikle sektör üzerinde bir "yaratıcı yıkım" sağladıysanız, yolunuz cidden açık. Bu yüzden başvuru metninizde "farkınızı" ortaya koymaya çalışın. Neden siz? Bu soruyu net bir şekilde açıklamak çok kritik.
Jüri nelere dikkat ediyor?
Ülkemizdeki yarışmalardaki jürinin aksine yurtdışındaki yarışmalarda jüri gerçekten çok ama çok dikkatli. Bizim başvuru metnimizde olan bir yazım hatasını, "Türkçe" websitemizdeki metinleri translate aracılığıyla çevirip bulan bir jüri yorumunu okuduk mesela bu yıl. Gerçekten çok titizler. Onları ikna edecek her türlü unsur çok önemli ama bilgilerin tamamen doğru/güvenilir olması en elzem konu. The Learning & Performance Institute için yaptığımız sunumda jüri sunumun en başındaki bir rakamla, sunumun sonundaki bir rakam arasındaki bağlantıyı incelemiş ve bununla ilgili soru sormuştu mesela. O yüzden anlattığınız her şeyde tutarlı olmak zorundasınız.
En önemli unsurlardan: Büyüme Oranı!
Sektörde "yaratıcı yıkım" sağlamak oldukça önemli ama kendinizi anlatmaya çok kaptırmayın. Bırakın biraz da şirketinizin rakamsal değerleri konuşsun. Özellikle bir önceki yıla göre büyüme oranınız, ciro-kar dengesi, gelecek projeksiyonlarınızı doğru anlatmak çok önemli. Onları para kazanan bir şirket olduğunuza ve gelecekte de bu dengeyi "büyüyerek" sürdüreceğinize ikna etmelisiniz.
Eleştirilere hazır olun!
Biz bu güne kadar başvurduğumuz tüm yarışmalardan bir ödül ya da finalistlikle döndüğümüzden aksi bir durum yaşamadık ancak eğer kazanamamış olsaydık da sanırım bu durum bizi üzmezdi. Çünkü dünyanın tüm ülkelerinden ve kültürlerinden farklı gözler sizin şirketinizi son derece objektif bir şekilde değerlendiriyorlar. Bu da şirketinizin zayıflıklarını ya da gelişime açık taraflarını çok hızlı bir şekilde idrak etmenizi sağlıyor. Mesela bize, sosyal medyada çok iddialı olmamıza rağmen yükselen değer Youtube'da aktif olmadığımız için bir eleştiri ve puan kesintisi geldi. Diğer bir eleştiri ise yönümüzün global olmasına rağmen sitemizin Türkçe olmasıydı. Bu son derece haklı eleştirilerden sonra şapkayı önümüze aldık ve aksiyona geçmek için yol planımızı hazırlamaya başladık.
Ödül kazanmanın size olan faydaları:
Yazının başında da bahsettiğim gibi faydadan öte ödüle layık görülmek ve ülkemizi temsil etmek gerçekten harika bir his. Ülkemizde de bu global ve prestijli ödüllere büyük önem atfediliyor. Diğer bir yandan da ödüle layık görüldüğünüzden yurtdışındaki şirketlerin de dikkatini çekiyorsunuz ve yarışma esnasında ya da hemen sonrasında partnerlik e-postaları almaya başlıyorsunuz. Tezgahçılar olarak epey kurumsal partnerlik e-postası aldık.
Ödül gecesi:
Diyelim ki her şey yolunda gitti ve ödülü almaya hak kazandınız. Tüm dünyadan insanların olduğu bu ödül gecesine gitmeden önce biraz hazırlıklı olmakta fayda var. Ödül töreni öncesinde yapılan kokteylde çok fazla networking imkanı bulacağınızdan yanınıza bol bol kartvizit alın. Burada çoğu katılımcının çok sıcaklı kanlı olduğunu ve sizinle sohbet etmek için can attığını göreceksiniz. Ek olarak hem ödül törenindeki konuşma için (size maksimum 1 dk ayrılıyor) hem de ödül sonrasında sizinle yapılacak röportaj için önden hazır olmakta yine fayda var. Sorular tüm ödül alan konuşmacılar için sabit oluyor ve her yıl benzer sorular geliyor. Gitmeden önce Google'da aramakta fayda var.
BURÇAK YILDIRIM ORHAN